2023年企业消防安全制度.docx

企业消防平安制度 篇一：企业防火消防平安制度 1.保持营业、办公现场平安出口的疏散通道畅通无阻。2.实行防火平安责任制度，综合办为防火责任人。3.坚持三个月和不定期检修用电设备及线路、开关，切实杜绝和防止电气设备和线路故障引起火灾。4.加强教育和培训，逐步建立起定期对各班组进行消防防火教育。5.各班组发现火灾隐患及时处理或上报，对违反消防条例，玩忽职守造成火灾的或发现火灾隐患不及时消除和通知的班组和个人给予处分。6.消防工作实行预防为主，消防结合的方针和谁主管，谁负责的消防管理原那么。7.成立消防平安委员会，监督班组消除火灾隐患，设立具有消防专业知识消防监督平安员。8.任何班组和个人不得堵塞消防通道或者损坏和擅自挪用撤除，停用消防设施器材。9.任何班组和个人不得违反消防平安规定，冒险作业。2023.在宿舍区内，严禁燃烧容易引起火灾的东西。11.不准带易燃、易爆物品进入公司。 篇二： （一）消防平安教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防平安意识。2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。3、各部门应针对岗位特点进行消防平安教育培训。4、对消防器材设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格前方可上岗。6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。 （二）防火巡查、检查制度1、落实逐级消防平安责任制和岗位消防平安责任制，落实巡查检查制度。2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防平安检查情况通知，假设发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处分。 （三）平安疏散设施管理制度1、单位应保持疏散通道、平安出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在平安出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。2、应按标准设置符合国家规定的消防平安疏散指示标志和应急照明设施。3、应保持防火门、消防平安疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故播送等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。4、严禁在营业或工作期间将平安出口上锁。5、严禁在营业或工作期间将平安疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。 （四）消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警 。3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。5、非工作所需，不得使用消控中心内线 ，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119 通知公安消防部门并报告部门主管。 篇三：消防平安管理制度 公司的消防工作要贯彻预防为主，防消结合的方针，成立消防平安小组，根据中华人民共和国消防法和有关规定，制定如下消防平安管理制度：1、消防平安教育培训制度，每年创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防意识。2、防火巡查、检查制度，落实逐级消防平安岗位责任制，消防工作归口管理，每日对公司进行防火巡查;3、消防控制中心管理制度，做好消防值班记录，处理消防报警 ;4、消防设施、器材维护管理制度;5、火灾隐患整改制度;6、用火用电平安管理制度;7、易燃易爆危险物品和场所防爆制度，易燃易爆物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防平安培训合格的人员担任;8、灭火和应急疏散预案演练制度。 篇四：消防平安责任制考核方法 1根据中华人民共和国消防法、XX省消防条例的有关规定，为了落实各项消防平安责任制、预防和减少火灾危害，保障公司生产、建设的平安顺利进行，特制定本考核实施方法。2适用范围适用于消防平安管理。3活动程序3.1考核规那么3.1.1在消防平安工作中，必须坚持谁主管，谁负责的原那么，并将其纳入重要的议事日程，如单位领导不重视消防平安工作，有以下情形之一者，考核所在单位工资总额20230元~500元，同时考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人20230元~300元。3.1.1.1消防平安责任制未进行分解明确责任人的或管理不到位的。3.1.1.2对员工没有进行消防平安知识教育或消防工作活动无记录。3.1.1.3重点防火单位及部位，不设置明显标志，未建防火档案，不制定灭火预案和防火制度。3.1.1.4重点防火单位不按月开展平安防火检查或检查后无记录的。3.1.1.5重点防火单位（部位）及禁火区发现烟头，或当场发现有人吸烟。3.1.1.6不派员工参加消防培训或未开展消防平安检查，被检查单位领导，平安员不参加检查的。3.1.1.7指使或强令他人冒险作业的。3.1.2各单位必须加强对灭火器材的保养、维护和管理，凡新购、更换灭火器材，如有违反以下情形之一者，扣单位工资总额20230元~202300元，考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人20230~500元。3.1.2.1单位无消防器材管理制度、灭火器材未落实专人负责。3.1.2.2灭火器材失效后，一周内不申报和更换的。3.1.2.3未经批准、擅自购置，更换装灭火器材。3.1.2.4应该配置灭火器材的部位，不及时配置的。3.1.2.5埋压、圈占消防栓或占用防火间距，堵塞消防通道，损坏和擅自挪用、撤除、停用消防设施。3.1.2.6任意更换灭火器材使用期限的。3.1.3单位领导不重视消防平安工作、导致火灾事故发生，有以下情形之一者，考核单位工资总额500元~5000元，考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人20230元~202300元。3.1.3.1因管理不善，导致火灾发生的。3.1.3.2发生火灾时不及时报警或隐瞒火灾事故不报。3.1.3.3为推卸责任、成心破坏或者伪造火灾现场。3.1.3.4不及时召开火灾事故分析会，找出火灾原因。3.1.4扑救火灾时，有以下情形之一者，考核单位工资总额500~2022元，考核责任人20230~500元，外单位人员按有关规定另行考核：3.1.4.1不按时向指定地点供水的;3.1.4.2未及时截断电力、可燃气体的;3.1.4.3在划定的警戒区、交通管制区、机动车辆及行人强行通行;3.1.4.4成心阻碍消防车行驶的;3.1.5有以下情形之一者，考核责任单位工资总额202300元~5000元，考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人20230元~202300元。3.1.5.1对新建、扩建、改建工程工程，有关单位、部门未申报消防设施方案的;未向公安消防部门申报建审的。3.1.5.2新建、扩建、改建工程工程，消防配套设施未到达三同时要求（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用），除给予相应处分外，并责令限期整改。3.1.5.3举办大型群众性活动，未向消防部门申报的。3.1.5.4火灾扑灭后，未经主管部门许可，擅自恢复供电、供气的。3.1.6进入公司承包工程施工的单位，消防平安由施工单位负责。3.1.7严禁在公司绿化区，护林区用火、吸烟、烧纸钱、燃放鞭炮，违者考核20230~500元。导致森林火灾，考核责任人500元~5000元。如责任人系无民事行为能力或限制民事行为能力的，由监护人承担责任并负责赔偿。3.1.8违反消防管理规定，造成火灾事故，有以下情形之一者，除由责任人承担扑救火灾的费用外，考核责任人20230元~202300元。3.1.8.1初起火灾发生后不及时扑救、逃离现场;3.1.8.2过失引起火灾尚未造成大的损失;3.1.8.3储存易燃易爆物品的场所，不按规定安装照明设施和禁火标志;3.1.8.4在各公司辖区设置的室外消火栓周围15米距离内停放车辆;3.1.8.5机动车驾乘人员在油库加油时，违反油库平安防火规定;3.1.8.6在明令禁止的区域内燃放烟花爆竹;3.2违反消防平安管理规定，造成重大、特大火灾的责任人，如其行为构成犯罪，移交司法机关依法处理。3.3参加扑救火灾工作中有突出奉献的单位和个人，由公司给予奖励。3.4消防平安工作由生产技术处平安环保科负责检查，催促各单位认真落实。对违反本考核方法的单位或个人，生产技术处平安环保科将进行考核;涉及对外单位及个人的处分，由生产技术处平安环保科负责具体执行。3.5各子公司的消防管理，按自主管理、自我约束、自我负责的管理原那么，参照本方法执行。 篇五：消防平安教育培训制度 一、新职工入厂，须进行消防平安的职前培训，培训内容包括：消防平安根本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。二、对每名员工每年至少进行一次消防平安培训教育，培训情况记录存档三、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材，四、公司的消防平安责任人、消防平安管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防平安专门培训。五、电焊、气焊、锅炉工等在具有火灾危险区域作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须经过消防培训，持证上岗六、各车间、班组等部门展开消防平安教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。七、公司通过多种形式开展多种形式开展经常性的消防平安宣传教育。 第7页 共7页