2023年加强教师队伍建设的工作措施6篇.doc

加强教师队伍建设的工作措施6篇范文 篇一 “十三五〞期间，xx县着力优化师资队伍结构，加强教师队伍建设，以教师队伍整体水平提高促进教育质量提升。 强化教师聘请，持续加大教师招录力度。通过特岗、事业单位聘请、高层次人才引进、公费师范生等渠道，累计聘请教师683名，安排到乡村学校610名，占招录教师的xx.3%，在有效缓解师资缺乏的同时极大充实了乡村教师力量。加强薄弱学科教师配置，五年共计聘请学前教育教师210名，体音美薄弱学科教师108名，实施校长教师沟通轮岗401人次。 强化教师管理，强化师德师风建设。坚持实行师德承诺和师德考核制度，将师德作为评价教师第一标准,严格实行师德“一票拒绝制〞。发扬领导苦守、教师苦教、同学苦学的“三苦〞精神，学校领导、骨干教师带头深化教学一线,提升教育质量，领先践行爱岗敬业的教育精神，维护奋勉向上的教育生态。不断完善教师队伍管理机制，科学制定教师职称晋升、年度考核、评优树模等管理方法，全面推行“三评、三考、一公开〞制度，通过开展评德、评课、评绩等方式，每年对校长、学校中层、全体教师履职状况进行全方位考核，考核结果全面公开，对履职优秀特殊是质量突出的教师予以表彰嘉奖，不断增加教育获得感和职业幸福感。 强化教师培训，不断健全培训机制。依据“拓展外出培训、。 进的硕士争辩生评审为高层次人才，兑现优待待遇。202x年以来共兑现教体系统高层次人才28人、206.78万元。如将平地镇中心校省级特级教师xx老师评审为第五类高层次人才，按工作期间2023元/月标准兑现岗位津贴，为鼓励宽敞乡村教师扎根农村、立足岗位、务实奉献起到了良好示范作用。 3