2023年代表视察活动方案推荐五篇.docx

代表视察活动方案[推荐五篇] 第一篇：代表视察活动方案普子镇人大代表视察企业与集镇开展（镇域 经济）活动方案 今后五年是我镇加快开展，突破开展的重要时期，为了加快推进普子统筹城乡开展，建设“生态酒乡特色集镇〞，全面实施“四镇〞战略，不断壮大镇域经济实力。根据XX市实施中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法方法XX县区人大有关精神，充分发挥代表参政议政、建言献策、效劳开展的能力，经研究决定开展人大代表视察我镇引资企业、集镇建设开展活动，特制定活动方案如下。 一、活动时间 2023年1月11日上午8：30-2023：30 二、参加人员 镇人大代表59人，县代表7人，人代会列席代表人。 三、视察活动目的 1、人大代表了解镇域经济情况，参与全镇经济社会的开展和建设，强化人大代表在普子开展中的责任意识; 2、实施“人大代表在行动〞工作方案，落实人大代表联系企业制度，增加效劳理念促进开展; 3、充分讨论城镇建设和管理实施意见，关注外环街进取大道工程，抢抓历史开展机遇，快速推进普子“生态酒乡特色集镇〞建设。 4、认真开好普子第三届人代会，提出合理化建议和意见，提高人大代表参政议政能力，促进地方经济的繁荣。 四、活动安排 1、实地视察（1月11日上午8：30-2023：30） （1）视察地点两个。一是外环街建设现场，二是佳彭林业公司厂房建设现场。 （2）视察路线：8：30统一乘车（中巴三辆48人、政府小车4辆20人），镇政府-外环街-佳彭公司-镇政府。 （3）人员安排： 后勤组：谢泽滨负责，党政办协助；负责车辆的安排、车辆标识设置，代表视察证的发放； 交通组：杨绪银负责，安办全体成员;负责车辆指挥及安保工作； 现场组：曾庆强王松负责，肖杰、周福、宏西吉和佳彭公司现场负责人介绍情况（用半导体）； 讨论组：各小组负责领导和工作人员；负责收集小组讨论意见建议； 文秘组。张小玉负责，李红旭、赵玉玲、刘英、龚愉生协助，负责收集汇总各小组意见建议。 2、分组讨论（1月11日上午2023：30-12：00）代表分组讨论三个议题：一是宽松环境，效劳企业开展，人大代表该怎么做；二是外环街建设与普子经济社会开展，建设中的局部群众土地出让等难题如何解决；三是城镇建设与卫生的管理，听取代表提意见和建议。 3、整理归纳，活动后将收集到的代表意见归纳整理，形成综合意见。为党委政府决策提供依据。 4、整理资料并进行总结，形成代表议案，交人代会上讨论表决通过。 2023年1月9日 第二篇：公司职工代表视察活动小结xxxxx公司职工代表视察活动汇报材料 为促进我公司首届一次职工代表大会“决议〞和职代会各项职权的落实，引导广阔职工按照“科学开展保增长，增加效益保民生〞的要求，积极参与企业民主管理，共同构建和谐劳动关系，齐心协力，推动公司202223年各项生产经营目标的如期完成。我公司工会按照上级工会的要求开展了202223年度职工代表视察活动，我现结合视察内容就今年工会工作根本情况做如下汇报： 一、工会建设和民主管理工作。 １、加强两级工会建设，完善各项工作制度。 公司工会把开展“建家〞活动作为加强工会自身建设的一项重要内容来抓，按照上级工会的要求每年开展“对标标准〞、“对标升级〞活动。在公司工会和各厂完善工会组织机构，并根据包钢西创公司工会工作条例严格认真开展工作，为了更好的做好工会工作，制定了一系列工会工作制度、考核制度，并根据考核制度经常对各基层工会进行工作指导和考核检查，制度的执行对提高公司工会整体工作水平起到了积极的作用。同时，为各厂的职工之家购置了乒乓球台等文体活动用品，为职工的业余文化生活开辟了阵地。每年根据冶金渣公司建设职工之家验收标准，对基层工会进行验收检查，力求不断改善“职工之家〞的条件。 2、深化民主管理工作，保障职工合法的权益。 企业的民主管理工作是各工会组织参与职能和维护职能的一1种具体表现形式，是工会工作的一个重要组成局部。我公司工会不断把民主管理工作推向深入。但凡涉及到职工切身利益问题和企业重大问题，都提交职代会工会委员会讨论、审议。能严格按照国家劳动法保护职工的合法权益，今年，根据西创人事部要求，对超出劳动法用工工时的岗位进行了补休。 职工代表大会是职工行使权利的重要途径和形式，我公司每年如期召开职工会员、代表大会，在大会上，各工会委员会和职工代表要对行政工作报告、工会工作报告、提案处理报告、公司集体合同执行情况等重要文件进行认真的审议。其中，提案处理是职代会中的重要内容，今年我公司共收集提案17件，经过整理合并为11件，其中5件列为正式提案，6件为解释性提案。5件正式提案，现已有4件得到了解决落实，1件正在进行中。6件为解释性提案已全部给予答复，提案处理结果已公布，整个提案处理工作得到了广阔职工的认可。工会重视职工代表的培训工作，今年9月份，围绕工会各项工作制度开展了职工代表培训班，并对培训效果做了知识测试，同时要求职工代表对公司的开展献计献策，共收到16条合理化建议。 公司工会通过组织职工代表深入基层巡视检查，开通信息直通车，使职工代表与企业管理者之间信息畅通，工作互动。同时，还通过公开栏、各种会议等形式，实行厂务公开，进一步提升了公司的民主管理水平。根据制度要求各厂定期开展厂务公开活动，对本单位各项生产指标、资金使用、职工工资和职工建议办理等2情况及时公布，增强工作的标准化和透明度，充分表达了职工代表享有公司重大事项知情权、参与权和表决权。 二、切实关心职工生活，为职工办好事实事。 维护职工合法权益，解决职工困难是工会组织的根本职责，也是工会义不容辞的责任。工会从维护企业和谐开展稳定大局的高度，积极关心职工的生活。围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来开展工作，致力于为广阔职工办实事，办好事，但凡有益于职工群众的事都是满腔热情的去办。 1、实施送温暖工程，注重为群众办好事实事。 公司工会把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机的结合起来，千方百计地为困难员工排忧解难。今年，两级工会根据冶金渣公司日常慰问制度，共对职工或亲人生病探望12次；在元旦、春节、国庆和中秋佳节期间，对生产一线职工、生活困难户进行集中慰问3次，其中到现场慰问4次，对生活困难职工登门慰问2户，对困难职工慰问率到达20230%。今年夏季暑期为了关心职工身体健康，公司工会先后4次为一线职工送去防暑降温饮品。为做好我公司的金秋奖学活动，今年，根据冶金渣公司金秋奖学制度，为11名考上大学的职工子女发放了奖学金和纪念品，针对我公司近年来没有符合包钢工会助学标准的现象，我们特意把金秋助学活动改为金秋奖学活动，并对考入不同档次大学的子女给予不同的奖励，以鼓励广阔职工子女积极学习，考上好的大学。金秋奖学活动也是我公司工会中的亮点工程，自公司成立以3来，已为39名考取大学的职工子女发放了奖学金41180元。通过送温暖工程和金秋助学活动的开展，为公司营造了和谐工作气氛，增强了企业凝聚力。 2、重注职工疗修养工作。 今年，公司为了缓减职工工作压力，即时了解职工的健康状况，先后分4次组织全体职工去青山疗养院做了短期休养，同时也开展了健康体检活动，为职工填写了健康卡。 3、广泛开展群众性体育活动，丰富职工业余生活。为了认真贯彻落实国务院有关全民健身纲要方案的精神，促进企业文化建设，增强职工凝聚力，工会以职工文化建设为依托，全面活泼职工文体生活。我公司今年已举办了篮球、乒乓球、羽毛球、拔河、及游艺趣味等文体活动，同时也组队参加了包钢（集团）公司工会的所有文体活动，每年参加文体活动的人数约150人次，参与率到达50％。文体活动组织突出了群众性和多样性，尽量扩大参与面，力求创新活动形式，以丰富多样的文体活动充实职工的业余生活，增进职工与公司的感情，激发广阔职工的工作热情。 4、新建了“职工书屋〞，为职工业余文化提供精神食粮。为了引导职工学习新知识，掌握新技术，不断提高劳动技能和业务素质，争当学习型、知识型、技能型人才，今年，我公司工会新建了“职工书屋〞，每周定时向职工开放。“职工书屋〞以全体职工为效劳对象，努力为职工提供健康向上、丰富多彩的精4神文化产品，以促进广阔职工成为适应时代开展要求的新型劳动者。 三、围绕公司平安保产和经营开发工作，开展以“平安保产、抓管理促经营、落实指标责任〞为主题的立功竞赛活动 202223年是西创公司向30亿元目标冲击的一年，也是冶金渣公司为完成各项指标奋力拼搏的一年。为了充分调动广阔员工的积极性，鼓舞员工的斗志，公司工会开展了以“平安保产、抓管理促经营、落实指标责任〞为主题的生产经营立功竞赛活动。竞赛活动每季度评比一次，对工作出色的单位给予嘉奖，本项活动对全公司今年各项任务指标的完成起到了推动作用，为西创公司向30亿元产值冲击做出了奉献。 四、女职工劳动保护工作开展情况。 工会女职工委员会以维护女职工合法权益和特殊利益为重点，进一步落实包钢劳动法实施意见、包钢集体合同中有关规定，女职工的各项劳动和福利待遇都落到了实处，在日常工作中能准确把握女职工维权需求，把困难女职工的帮扶工作纳入到送温暖工程中，积极为她们办实事好事。今年，“三八〞妇女节之际，我公司工会还为女职工们发放了纪念品，得到女职工们的好评；6月份，聘请有关专家为全体女职工举办了健康专题讲座，同时，组织全体女职工进行了健康检查，检查人数要求到达在岗人数的98%。通过这两项工作，大大的提高了女职工的健康意识。7月份，工会组织女职工开展了劳动保护自检活动，加强了对女职5工劳动保护的各项条例和规定的实施。 五、工会财务管理 我公司工会建立了独立的财务账户，对工会经费和会费做到了有效管理，能及时足额上缴工会经费，工会经费收缴率到达了20230%，收支手续齐全，为了加强财务管理，工会经费支出一支笔审批。 六、加强工运研究和工会信息工作。 今年，公司工会把信息宣传上报列入工会的重点工作，要求各基层工会每月上报信息2篇，经过挑选后上报新闻中心或在冶金渣工作简报上刊登。同时，积极参与上级工会组织的论文征集活动，通过一系列措施，两级工会的工运研究和信息上报工作正在不断进步。 七、领导班子现场办公处理职工代表反映的困难与问题9月份，工会开展了职工代表问卷调查，职工代表为公司的开展提出了珍贵意见，归纳如下：职工业务技术素质需进一步提高。局部专业班组技术后备人员缺乏，如不能及时补充，将严重影响后续开展；各厂设备落后、老化，有待更新和修缮；职工体育活动场地和设施缺乏。这些建议的提出对公司的开展有着重要的作用，公司领导班子非常重视，于2023月12日带着相关部门在各厂召开现场会，对职工代表提出的这些意见做了详细的调研，并要求涉及到这些问题的部门积极配合，限期解决，其中局部意见给出了满意的答复。 202223年工会工作取得了一定的成绩，在维护职工的合法权益、6促进职工队伍素质的提高和企业稳定与开展方面起到了积极的作用。但是在工作中仍然存在着差距，需要在今后的工作不断的改进和完善，希望视察组的各位领导和代表给予帮助。 第三篇：人大代表视察活动方案张黄镇2023年组织人大代表视察活动方案 根据年度工作安排，镇人大主席团将组织我镇县、镇人大代表对我镇越州天湖进行视察，为搞好这次活动，制定本方案。 一、视察时间 定于2023年9月28日下午3：00