2023年创建无烟科室目标责任书.docx

创立无烟科室目标责任书 为贯彻落实关于2023年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定，按照中心控烟方案，营造清洁健康的工作环境，减少烟草危害，充分发挥疾病预防控制工作人员“健康消费，控制疾病〞的示范作用，确保创立无烟单位目标任务的实现，特制定2023年疾控中心创立无烟科室目标责任书。 一、目标任务 1、成立科室控烟领导小组，将无烟科室建设纳入本科室方案。 2、建立健全控烟考评奖惩制度。 3、所属科室区域有明显的禁烟标识，不得摆放烟草制品和打火机、烟灰缸等，室内完全禁烟。 4、科室设有控烟监督员和巡查员。 5、开展多种形式的控烟宣传和教育。 6、明确规定全科室职工负有劝阻吸烟的责任和义务。 7、鼓励和帮助吸烟职工戒烟。 8、掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导。 二、考核和奖惩 中心将采取明查暗访、不定期抽查对各科室进行考评，参照中心有关控烟制度对考核进行奖励和处分。 责任书的履行不因责任人的更换而改变，如果责任人更换的接任者继续履行。 XX县区中医院（盖章） 责任科室（签章）： 责任人：责任人： 第二篇：创立“无烟科室〞责任书创立“无烟科室〞责任书 为贯彻落实我院控烟工作，进一步控制吸烟的危害，为广阔医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，树立医务工作者良好形象，实现创立“无烟医院〞的目标，特制定创立“无烟科室〞责任书，由各科室主任与医院签订。 一、科室控烟责任内容： 1、科主任、护士长为实施控烟目标责任人，要带着科室人员认真学习上级及医院有关控烟规定和制度，积极参加医院培训和开展的控烟活动，保证在院内不吸烟、不敬烟、主动劝阻他人吸烟，早日成为“无烟科室〞并保持长效管理。“无烟科室〞评估标准详见附件。 2、科室负责人利用科会、晨会交接班等形式为本科室所有医务人员开展控烟宣传和培训，每季度培训记录。教育医务科人员在院内严禁吸烟，并有义务和责任进行控烟宣教和转介吸烟者到戒烟门诊就诊。 3、科内由科室正副主任、护士长组成控烟领导小组，小组成员兼任科室控烟监督员，主要负责本科室控烟管理和监督工作，对存在的问题要及时纠正，帮助吸烟职工控烟、戒烟、另外，有科内戒烟骨干、组成控烟巡查员，主要负责对病人和家属的戒烟宣教和劝阻吸烟等工作，要求至少每月开展督查、巡查一次，并有工作记录。 4、科室办公室、值班室等禁止摆放烟草制品及烟灰缸 等烟具，科室管辖的区域内不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所等明显位置放置禁烟标识。 5、科室必须加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指 导，利用工体座谈会等形式对病人，家属等开展控烟健康教育宣教，并有记录。 6、各科室要把控烟工作纳入科室工作方案和日常管理，医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处，掌握控烟知识、方法和技巧，对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和指导，控烟区实行包干负责，全体医务人员（包括保洁人员等）都要自觉遵守控烟规定并做好本科室负责区域内的控烟工作。 二、“无烟科室〞申报及考核奖惩方法： 各科室根据以上控烟责任内容，在科室自查合格的根底 上向创立无烟办公室申报“无烟科室〞，医院将组织人员考核合格后认定，平时医院将采取明察暗访、不定期抽查及每季度开展督查和考核形式，参照医院控烟可考核方法及奖惩制度、结合医院综合目标责任制考核进行奖励和处分。本协议一式两份，医院及科室各持一份，从签订之日起正式实行。 院领导（签字）： 科室负责人（签字）： 手术室：妇产科：口腔科：重症医学科（icu）：儿科：内科： 骨、胸泌尿外科：普外科：药剂科：收费室：检验科：放射科： b超室：感控办：办公室：财务科：护理部：医务科：病案室：后勤科：设备科：安保科： 保洁： xxxx医院 年x月x日x 第三篇：创立无烟科室目标责任书中共XX县区委办公室创立无烟科室目标责任书 为营造清洁健康的工作环境，减少烟草危害，充分发挥机关工作人员“公共场所带头控烟〞的示范作用，确保创立无烟单位目标任务的实现，特制定2023年市委办公室创立无烟科室目标责任书。 一、目标任务 1、成立科室控烟领导小组，将无烟科室建设纳入本科室方案。 2、建立健全控烟考评奖惩制度。 3、所属科室区域有明显的禁烟标识，不得摆放烟草制品和打火机、烟灰缸等，室内完全禁烟。 4、科室设有控烟监督员和巡查员。 5、开展多种形式的控烟宣传和教育。 6、明确规定全科室职工负有劝阻吸烟的责任和义务。 7、鼓励和帮助吸烟职工戒烟。 8、掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导。 二、考核和奖惩 办公室将采取明查暗访、不定期抽查对各科室进行考评，参照单位有关控烟制度对考核进行奖励和处分。 责任书的履行不因责任人的更换而改变，如果责任人更换的接任者继续履行。 市委办公室（盖章） 责任科室（签章）：责任人：责任人： 第四篇：无烟科室责任书无烟科室责任书 为更好地履行世界卫生组织烟草控制框架公约，贯彻落实卫生部等四部门关于2023年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定精神，发挥医疗卫生部门的示范带头作用，如期实现卫生系统全面禁烟目标，我院与各科室签订“创立无烟科室〞责任书。 一、责任目标 202223年底前，实现全院各科室全面禁烟。 二、具体措施 （一）加强组织领导。各科都要成立以科主任、护士长为组长的科室禁烟管 理小组，要带着科室人员认真学习上级及医院有关控烟规定和制度，制定本科室内的创立无烟科室工作方案和无烟管理规定，并认真组织实施。 （二）落实控烟措施。 1、科室人员积极参加医院培训和开展的控烟活动，保证在院内不吸烟、不敬烟、主动劝阻他人吸烟，早日成为“无烟科室〞并保持长效管理。 2、科室责任人利用科会、晨会交班等形式为本科室所有医务人员开展控烟宣传和培训，每月至少培训一次并有培训记录。教育医务人员在院内严禁吸烟，并有义务和责任进行控烟宣教和转介吸烟者到戒烟门诊就诊。 3、科室要组织对本科室病人及病人家属进行控烟宣传和培训，每月至少培训一次并有培训记录。 4、小组成员兼任科室控烟监督员，主要负责本科室控烟管理和监督工作，对存在的问题要及时纠正，帮助吸烟职工控烟、戒烟。另外，有控烟巡查员，主要负责对病人和家属的戒烟宣教和劝阻吸烟等工作，要求至少每月开展督查、巡查一次，并有工作记录。 5、科室办公室、值班室等禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，科室管辖的区域内不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所等明显位置放置禁烟标识。 6、科室必须加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导，利用工休座谈会等形式对病人、家属等开展控烟健康教育宣教，并有记录。 7、各科室要把控烟工作纳入科室工作方案和日常管理，医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处，掌握控烟知识、方法和技巧，对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和指导。全体医务人员都要自觉遵守控烟规定并做好本科室负责区域内的控烟工作。 （三）加强考核评估。各科室根据以上控烟责任内容，加强科室自查。平时 医院将采取明查暗访、不定期抽查及每季度开展督查和考核等形式，参照医院控烟考核方法及奖惩制度、结合医院综合目标责任制考核进行奖励和处分。 本责任书一式两份，医院及科室各持一份。 本责任书自签订之日起生效。 医院科室： 责任人：责任人： 日期：日期： 第五篇：妇幼保健院创立无烟科室责任书妇幼保健院创立无烟科室责任书 为贯彻落实我院控烟工作，进一步控制吸烟的危害，营造文明、健康、和谐的工作环境，树立我院职工良好形象，实现创立“无烟医院〞的目标，特制定创立无烟科室责任书，由各科室负责人与医院签订： 一、科室责任内容： （一）科室必须认真学习我院有关控烟制度，凡在院内严禁吸烟的场所，必须无条件地遵守执行。 （二）利用科室培训的方式，科室负责人为本科室所有人员发放控烟知识宣传资料，进行控烟培训。 （三）科室内设置控烟监督员，由科室负责人担任，负责本科室人员的控烟监督工作，对存在的问题要及时纠正，鼓励和帮助吸烟职工控烟、戒烟。 （四）科室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，保持本区域的卫生，不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所明显位置张贴禁烟标识。 （五）科室必须进一步加强对来访者中的吸烟者进行控烟健康教育。 （六）控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象者，负责人负监管失职之责。 （七）各科室要把禁烟工作纳入经常性工作议事日程，自觉监督本区域内的全体人员禁烟。 本责任状自签订之日起生效。 负责医院签字：科室负责人签字： XX县区妇幼保健院 202223年月日