2023年安全保卫部工作汇报.doc

平安保卫部工作汇报 一、平安保卫部根本情况 我部主要负责公司的平安生产和保卫工作，目前我部共有43人，其中管理人员3名〔两名主管，一名副主管〕，保卫人员40人〔职工12人，外聘保安28名〕。公司设有11个岗亭，其中固定岗5个〔南斗大门、民港大门、公司大门、铁路专线道口、公司北门〕，巡逻岗6个〔南斗、民港、沿江、学校、2X3X货场、5X货场各一个〕。 二、平安生产方面 〔一〕、人员平安素质情况：从今年的“6.17〞、“9.26〞、“10.5〞平安生产事故，充分暴露出公司、部门、班组在平安生产管理方面存在不少问题。目前公司员工的平安生产意识需要进一步的加强。在下一步工作中平安保卫部将从两方面入手：一是加大平安生产宣传力度。通过橱窗、板报宣传我公司目前的平安生产情况〔好的方面和存在缺乏〕；二是加强平安教育培训，10月26日我部已向生产操作部下发了各生产岗位平安操作规程，并配合生产操作部组织学习、考试〔方案在11月底进行、实行闭卷考试〕；三是要求公司、部门、班组要加大平安生产管理力度。通过齐抓共管到达提高公司员工平安生产意识。 〔二〕、设备平安管理情况：目前我公司有5台吊机〔1X、 12X、3X、5X、固定吊〕，2台皮带机〔1X、3X〕。3号皮带机刚完成除锈、加固、翻新工作。以上设备除固定吊机外，其余都是些老设备〔上世纪 七、八十年代遗留下来的〕，存在很多的平安问题。针对设备存在的问题我部主要做好以下工作：一是定期和不定期对公司生产设备、设施进行平安检查；10月19日，我部联合生产操作部对生产现场、设备、设施进行了一次全面的平安检查。针对存在的20个问题及隐患，我部以公司的名义向生产操作部下发了平安隐患整改通知书，并提出了整改要求。我部负责对整改情况的监督检查，准备在本周星期五〔11月11日〕和生产操作部对整改落实情况进行检查，以确保整改效果；二是加强对装卸作业现场的平安监管，根据实际情况和生产特点，力求做到重点部位，重点防范。尤其对在生产过程存在的“三违〞现象要进行严肃处理，确保生产平安。 〔三〕、交通、消防平安情况。在交通平安方面。一是经常跟外包车队负责人交流，要求司机严格遵守交通法规，严禁在港区内超载、超速，目前外包车队为了追求效益普遍存在超载、超速现象，已交涉过屡次，情况没有改观。加上车辆都已超过报废年限，存在较大的平安隐患。这也是目前的工作难点；二是加强对铁路专线道口的平安管理，经常性的检查催促，严防发生铁路交通平安事故；三是根据港区的实际情况，于今年6月份设置了一批交通平安警示牌，以起到安 2全警示作用。消防平安方面。一是定期的对消防器材进行检查，对不合格的及时更换和充装，以保证其平安性能；二是今年七月份对公司员工、富翔车队、民港车队、万达装卸公司进行了一次消防知识培训，并组织了消防演练。以提高工作人员的消防平安意识。 〔四〕、完善制度、健全组织情况。平安工作只有起点，没有终点。针对我部在制订平安管理规章制度和平安生产台帐方面存在的缺乏。在四月份我部制订、出台了爱凯尔〔贵港〕港务进出港区管理方法〔暂行〕，并组织公司员工和外包单位进行了学习。把平安保卫工作渗透到生产、人员、财产平安的各个环节。此管理方法执行以来，港区人员、车辆进出秩序有了明显的改善，客户货物被盗现象逐渐下降。为了进一步完善公司平安管理规章制度，8月份平安保卫部拟制公司平安生产领导小组、平安生产检查方法、违反平安生产行为及劳动纪律处分三项制度，提交公司领导讨论、修改、审核、审批。以上三项制度已从9月1日起正式公布实施。下一步我部将继续完善各种平安生产根底台帐，建立健全平安管理制度。使公司的平安保卫工作逐步向正规化、制度化迈进。 〔五〕、存在缺乏 一是对当前公司的平安形势认识缺乏，制度落实还不够到位，存在麻痹思想和侥幸心理；二是对生产现场的平安监 3管和指导还需要加强；三是对平安保卫管理规章制度的制订、出台以及平安生产根底台帐的完善工作需要加强。四是在与各部门的沟通交流上还需要加强，特别是对平安生产重要部门生产操作部，在生产流程和平安操作规程的监管上力度不太。对一些“三违〞现象查处力度不够。 〔六〕、整改措施 针对上述存在缺乏，我部将作出如下整改。一是充分认清我公司当前的平安生产形势，加大执法力度，对在平安检查过程中存在的平安隐患和问题，要在第一时间内通知相关部门进行整改，并负责监督。对生产现场的“三违〞现象要进行严肃查处。 二是继续建立健全平安保卫管理制度，完善平安生产根底台帐，加强平安教育培训力度，进一步标准公司平安保卫工作秩序。 三是加强对生产现场的平安检查监督力度，催促生产操作部对生产一线员工进行平安操作规程的学习，并组织考试，不断提升一线员工的平安生产意识。 四是协助生产操作部定期对生产现场、设备、设施的平安状态进行检查，严防平安生产事故的发生，力保我公司第四季度平安生产事故指标为“零〞。 三、保卫工作方面近段时间，通过我的观察、了解、掌握以及保安队长、班长的汇报。目前保安队伍存在好的方面主要有： 1、近期在港区内没有发生大的偷盗现象和治安事件。 2、各保安岗亭在环境卫生方面保持不错。 3、大局部保安人员能够履职尽责，胜任本职工作。当前保安队伍建设方面存在的缺乏及下一步保卫工作部署情况。 1、局部保卫人员履职尽责意识不强。主要表达在对自己岗位职责不够明确，工作责任心不强。不知道那些该干，那些不该干。不敢大胆的开展工作，碍于情面不敢说，不敢做，甚至当作没看见，怕得罪人。特别是在进出人员、车辆管理方面做得不够好。另外就是通过查岗发现保安人员普遍存在睡岗现象〔10月份有登记的就有七起〕。 2、礼节礼貌、个人修养方面需要加强。保安是一个公司、一个企业的门面和窗口，礼节礼貌、自身形象很重要。礼多不怪，尊重他人就是尊重你自己。目前大局部保安人员做得不错，只有少数几个做得不是很好。主要表达在：一是对公司领导下来检查不闻不问，爱理不理，反响很慢，甚至当着领导的面看报、玩 ；二是对客户的来访不够热情，很不情愿主动的为客户效劳。以上行为与保安身份是很不相称的。这说明我们个别保安的职业素质是比拟差的，不适合 5从事保安工作。 3、请示汇报制度坚持不够好。主要表达在。一是没有在第一时间将情况汇报给直接领导，保安汇报给队长，队长汇报给主管，逐级上报，事后将事情发生的时间、地点、经过、处理情况等在值班记录本登记好，做到有据可查，保护好自己。自己处理不了的事情，千万不要自作主张，要在第一时间向保卫主管〔潘主管〕和当天的值班经理汇报〔生产操作部值班表，每个岗亭都发有一份，上面附有值班经理的 〕。尤其是跟客户打交道时一定要注意工作的方式、方法，态度要好。 4、值班记录填写不够标准。主要表达在。交接班这一栏没有按要求填写，也没有签字，存在纰漏。值班记录在整理和积累过程中起到自我催促、强化管理的作用;是企业标准管理上档次，提高企业管理水平的需要;对单位和管理人员起到了自我保护作用。值班记录很重要，一定要按要求填写。 针对以上存在缺乏，结合目前我公司及周边治安形势。为更好的开展公司平安保卫工作，严防平安生产事故、客户货物被盗事件的发生。现将下一步保卫工作作如下部署： 1、加强工作责任心，做到干一行，爱一行，专一行。教育保卫人员要好好的自我反省。对照自己的岗位职责，看还有那些方面做得不够好，需要改善的。要通过自己的实际行动，争做一名合格的保安。 2、加强管理，提高保安队伍效劳质量。在下一步工作中，我部着重加大对保安队伍的管理力度。主要从以下几个方面抓起：一是日常养成〔包括礼节、礼貌，岗亭卫生，个人形象〕；二是违章违纪〔主要是违反公司管理规章制度的行为，比方说睡岗、漏岗、脱岗，串岗、酒后上岗、工作时间赌博、打牌、下棋等与工作无关的事情〕；三是做好交接班，按要求填写值班记录；四是工作能力和责任心〔包括对进出港区人员、车辆的检查力度〕。通过抓好上述四个方面来标准保安队伍的日常管理，以提高保安队伍的效劳质量。为了标准管理，我部已建立违纪情况登记本。及时登记违纪情况，对不听指挥，经常违纪，屡教不改的个人要进行严肃处理，并按相关规定开具罚款单。对不适应保安岗位的要进行辞退。对表现好的个人要给予奖励，做到奖罚清楚。 3、强化阵地控制，对港区治安形势要科学分析〔要多动脑科学的开展工作〕。各岗亭要有针对性的开展工作，民港大门、公司大门、公司北门、南斗大门主要负责人员、车辆进出的管理〔另民港大门负责监管民港地磅倒车上磅情况〕；各巡逻岗主要负责货场货物平安防盗工作，对生产现场〔包括装船现场、装卸作业现场〕进行平安监管，对一些不平安行为进行制止。夜间要加大巡逻时间、巡逻频率、巡逻范围〔尤其是一些死角〕;道口保卫人员，负责铁路道口的平安管理以及道口区域的平安监管。通过全体保卫人员的 7共同努力掌握防范工作的主动权，努力营造平安和谐的港口。以上是我部的工作汇报，缺乏之处恳请公司领导批评、指正。 爱凯尔〔贵港〕港务 平安保卫部二0一一年十一月十日 第二篇：平安保卫部上半年工作汇报中心行平安保卫部上半年工作汇报 各位领导： 今年上半年，我部紧紧围绕中心行工作思路，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手，切实加大平安工作力度，落实各项平安措施，有效地保证了全行平安运营无事故。 下面我从三个方面就我部上半年工作情况做一个汇报。 一、主要工作方面 〔一〕强化平安责任机制，抓好目标管理工作。抓好防范保平安，强化责任是关键。我部立足“大平安意识〞，把今年平安工作目标管理摆在重要位臵，横到边，竖到底，不留死角，层层签订目标责任状，并实行专项评分考核的责任制约机制，强化领导责任意识和全员参与意识，下移重心，切实做到防范案件人人有责。 与此同时我部狠抓制度的建立和完善，坚持教育、预防、惩罚并重，逐步构建起了科学有效地案件和平安防范体系。 〔二〕强化综合治理，认真开展金融机构平安评估工作根据XX市公安局、晋城银监分局“关于转发银行业金融机构平安评估方法的通知〞要求，从4月11日起至4月20日止，我部在全行开展了为期10天包括：营业场所、 1atm机的物防设施、技防设施、自助设备平安、运钞平安、消防平安、计算机平安、案件防范、平安保卫根底工作等九方面内容的平安评估自查工作，对于查出的问题，我部积极与上级管理部门沟通联系，努力在规定时间内完成整改工作，消除各类不平安隐患，为全行平安综合治理打好了根底。 〔三〕强化队伍建设，认真做好安保人员综合素质培训工作。 目前，我行从事安保工作的员工绝大多数是从部队转业或复员的同志以及从原后勤部门转岗过来的同志，这些同志政治素质好，工作责任心强，缺乏之处在于对于各项业务缺乏全面的了解，知识面较窄，如不加强学习培训，很难适应今后的安保工作开展需要。 为此我部本着“学用结合、突出重点、效劳一线〞的培训主旨，从5月份起开始对全行护卫队员共49人进行为期四个月“专业技能〞和“业务知识〞两大局部的系统培训与考核。 相信通过一这系列的素质培训，对进一步提升安保人员的防范能力和效劳一线的水平会起到明显推动作用。 〔四〕强化设备管理，认真做好全行消防设施检查和维修检测工作。 我部结合一季度平安大检查，对全行消防设备进行了全面系统的检查，先后组织专人对总行、中心行和各支行200 2多个干粉灭火器和80多个二氧化碳灭火器等到达平安使用期限的消防器材进行了重新灌装、维护和加压，并对其他各类消防设施进行了