2023年转作风提效率树形象组织生活会个人发言稿.doc

转作风提效率树形象组织生活会个人发言稿参考参考范文 　转作风提效率树形象组织生活会个人发言稿参考参考范文1 依据本次转作风提效率树形象专项整治专题组织生活会确定的主题要求，本人自觉学习习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述、习近平总书记视察江西重要讲话精神、中国共产党章程、党内监督条理以及纪律处分条理、省委市委相关重要精神等内容。我进行了认真的分析和学习，对一些精彩的论述和重要的观点，进行了摘录，深受教育，深受启发以及备受鼓舞，干事创业激情进一步迸发。但比照自己平常的实际工作学习状况，遵循实事求是的原那么，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向，现将比照检查有关状况汇报如下。 一、存在的问题 政治方面。本人在政治立场是无比坚决的，牢记自己的第一身份是党员，严格贯彻遵守落实党的纪律和法规，始终以党员的标准要求自己和家人。 思想方面。本人思想上保持与党全都，对新时代新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣扬党的政策主见、稳固党的执政根底等思考争辩还不深，对意识形态领域的简洁性缺乏必要的防范风险意识，对于社会上一些负面评论没有很好的抵抗。 学习方面。在学习的过程中，勤学深思不够，把握精神实质不深不透，有不求甚解、学用脱节现象，理论上的成熟不够，运用理论指导实际工作还有较大差距。有时是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能精确把握形势。外加遇到工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，不自觉地降低了标准。 工作方面。本人工作示范带动性还不够，没有做好实干的表率。同时面对繁重的工作任务时，有时会有畏难心情和疲于应付心态，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。 力量方面。本人工作富有主动性，领导交办的事情能够准时响应，主动作为，但工作的制造性还不够高，看的不够远、做的喜爱找经验，做的不够细致和具有创新力。 作风方面。本人能够依据党员行为准那么以及党内监督条理和纪律处分条理，提升自己修养与行为。但有时存在等一等的工作态度。 二、缘由剖析 一是理论学习上有所放松。由于觉得政治理论方面的学习不像其他具体工作一样，立竿见影，快速出成效，要靠长期坚持不懈的努力去学习、实践、感悟、加固。所以不自觉地导致了学习意识不够强，消灭了确定程度的重业务、轻理论的现象，从而连锁效应产生了一系列的问题。 二是干事创业作风践行不够好。对于干事创业生疏的还不够，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，无视了工作质量，降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好本职工作，缺乏变通。 三是带头示范作用有所减弱。个别时候对党章、对党规、党纪的重要性生疏还有待提高，没能准时学习与转化实践;在保持公仆本色、维护大局利益、提升思想道德境界、带头树立良好作风等方面要求还不够严格，未能很好的发挥党员干部的模范带头作用。 三、改良的方向 一是思想观念要跟上。要对标市党代会提出的提升南昌进展首位度，充分彰显省会的定位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、六中全会精神和习近平总书记视察江西重要讲话精神，大力弘扬脚上有土、心中有谱的工作作风，在五个新突破中找准自身位置，在提升南昌首位度上彰显科技创新与产业进展做奉献，切实把思想和行动统一到本次组织生活会议主题要求上来。 二是效劳意识要树牢。要实现我区挺进二十强，打造万亿高新区目标定位，就必需树牢效劳意识宗旨不动摇。作为在招商工作一线的干部，我将以真诚的效劳意识、妈妈式的效劳态度，乐观做好企业的对接员、效劳员和讲解员，效劳好企业引进与落户，推介好南昌高新区文化高新科技高新、宜居宜业宜创品牌。 三是本职工作要做好。本人必需要将本职工作做得更好，在岗位上拼搏奉献，争创一流的业绩。一方面要增加招商本领，在接待上要像做绣花功夫一样做细;在产业招引上要蹲下来看蚂蚁一样看清;在产业学问上要吃墨水一样求全。一方面要推动科技创新工作，要利用驻粤招商的契机，延长大院大所以及新型研发机构项目资源触角，更多的让在粤院所平台项目了解南昌产业进展需求和技术需要，寻求更大合作，另一方面要发挥党员示范带动作用，擅长团结同事，挂念解决同事在工作遇到的问题，遇到实为要，干为先，带动同事共同推动高校科技城科技创新创业的进展迈上新台阶。　转作风提效率树形象组织生活会个人发言稿参考参考范文2 目前我县的脱贫攻坚总攻战已经打响，为进一步保障脱贫攻坚决战决胜，我认为狠抓干部作风纪律建设是很有必要的，促使全体党员干部进一步转作风、提效率、增意识、筑廉防，力争做一名信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的基层好干部。 一、持续狠抓工作纪律。要求全镇党员干部认真履行工作纪律，严抓考勤，严峻 会议纪律，严格执行作风建设假设干规定和严禁党员干部工作日饮酒制度，对于不打招呼不请假无故旷会等行为，交由镇纪委进行约谈直至党政纪处分。 二、持续开展谈心谈话。党委书记作为第一责任人，要坚持定期与班子成员、支部书记谈心谈话。要求班子成员认真履行一岗双责，对分管站所、村的党风廉政建设负总责，坚持有问题警示谈话，有苗头提示谈话，有任务工作谈话。 三、持续深化以案促改。依据县纪委以案促改工作部署，认真筛选我镇查处的扶贫领域典型案例，深化剖析案发根源，连续以身边事教育身边人，同时，认真分析重点领域、重点部门存在的廉政风险点，加强风险防控，以到达标本兼治的效果。 四、持续发挥标杆作用。通过表彰机关优秀干部、优秀支部书记、优秀村干部、优秀村级事务管理员，以优秀为典范，发挥标杆作用，带动宽敞党员干部充分发挥正能量，营造良好的工作气氛。 五、持续加强制度建设。法无禁止即可为，法无授权即禁止，2023年度，要在实践中进一步总结经验教训，新制定一局部制度，修订一局部制度，做到以制度管人管事，以更健全、更完善、更标准、更有效的制度和机制，大力推动作风建设。 六、持续推动阳光村务。自阳光村务开展以来，我镇已解决各类留言投诉问题63条，下一步，将充分发挥部门协调联动作用，将群众关心、反映的问题当做头等大事来做，提倡全民监督，切实维护群众利益。 七、持续夯实监委职责。2023年，将更加强调与发挥村监委会的民主监督作用，镇纪委进一步加强对村监委会的业务指导与培训，让村监委会全程参与村级重大决策、扶贫资金审核，各类公开公示准时收集群众意见，让村两委在监督下开展工作。 八、持续强化执纪问责。发动千遍不如问责一次，再多的苦口婆心、严加管教，总有人麻木不仁、无动于衷，对在工作中消灭的严峻违反各项纪律的行为，将由镇纪委依据党纪党规予以立案审查并赐予相应的党政纪处分，要让党员干部心存敬畏，切实以坚实的纪律营造风清气正的工作环境。 7