城盐三中境外考察学习实施意见一、指导思想：教师专业开展需要在专业知识层面上不断的学习，在自己的职业生活中不断增强专业意识、更新教育观念；提升专业水平、拓展专业领域；完善专业行为，完成新课程理念下的教师角色的转变。境外考察学习是专业知识更新的一种途径，是实施继续教育的一种渠道，它能使教师不断完善自身的知识结构，了解本学科的开展趋势；是提高教师实施素质教育的能力和水平、提升实践创新能力、适应根底教育开展的需要。推荐优秀教职工境外考察学习可以进一步激发广阔教职工积极努力为学校改革开展做奉献的工作热情，树立忠诚事业、开拓进取、老实奉献的精神。本意见的制定，旨在构建和完善我校教师继续教育体系，营造一个公平、公正的继续教育平台。为构建一支品德高尚、素质优良、适应三中教育事业开展需要的教师队伍奠定根底。二、实施方法：1、派出境外考察学习人员性质和年龄的规定：派出考察、学习人员性质：在职教师和有突出表现的后勤工作人员。专业对口考察学习人员年龄：原那么上：男教职工不超过52周岁；女教职工不超过50周岁（如有文件，按文件规定执行）。2、选拔推荐境外考察学习人员方法：市、市直学科带头人、教学能手优先按次序安排。如没有相关人员，采用个人积分、群众推荐和中层以上干部测评相结合的方法。其中个人积分占60%、群众推荐占20%、中层以上干部测评占20%。（原那么上不再推荐已参加过专业进修学习的人员）。推荐境外考察学习人员积分方法如下：（1）个人积分分值为20230分。ⅰ、表彰分。近五年以来。校级表彰有一次加2分，市直表彰有一次加3分，市级综合表彰有1次加5分，省级表彰有1次加2023分，国家级表彰有1次加20分；业务类获奖对应表彰加分分值，一、二、三等奖分别以20230%、80%、50%加分。加满20分为止。ⅱ、教学成绩分。近五年以来所教学科备课组在市直调研考试中，每学年度三率综合列市直七所中学第五名且所任教班级未出现教学责任事故、校内三率排名第一的加1分，名列第四名加3分，第三名加5分，第二名加8分，第一名加2023分。校内排名第二按60%加分，校内排名第三按30%加分，加满30分为止。ⅲ、学校希望杯一等奖、二等奖获得者分别加3分、2分。加满2023分为止。ⅳ、班主任工作分。近五年以来，担任班主任、中层干部（含年级主任、群团负责人）的有1年加2分，在学校年度四系列双评选活动中被表彰为优秀班主任和优秀管理干部的，有一次加2分；班级工作获市级表彰的有一次加4分。加满20...
