2023年坚定信念忠诚于党主题活动方案.doc

坚决信念忠诚于党主题活动方案 根据连锁分公司党委的部署，结合我公司党建工作实际，现就在全体党员中开展“坚决信念、忠诚于党〞主题活动制定如下实施方案： 一、指导思想 深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神，认真落实全面从严治党要求，切实增强党组织的凝聚力和战斗力，着力强化党员党性观念和提升党员素质能力，在全面落实集团公司“33181〞工程实践和完成全年目标任务过程中，充分发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和广阔党员的先锋模范作用，为转型开展提供坚强的思想和组织保证。 二、活动安排 围绕“坚决信念、忠诚于党〞这一主题，在全体党员中开展读书征文、先进典型选树、“三型〞党组织创立等四项活动。 （一）开展主题读书征文活动 根据分公司党委统一平安，于二季度开展主题读书活动，进一步加强党的组织建设，在党员中形成多读书、读好书的良好风气，不断提高党员的综合素质和业务能力，为企业改革和转型开展的大局提供思想保证和智力支撑。 1、阅读内容：围绕全面从严治党要求，主要是学习党章、中共中央关于全面推进依法治国假设干重大问题的决定及说明、习近平总书记系列重要讲话精神读本、习近平谈治国理政、从严治党学习读本、历史的轨迹：中国共产党为什么能、法治热点面对面、精神之钙及集团公司2023年度工作报告、集团公司2023年度纪检监察工作报告等读本材料。 2、阅读方式。结合经营管理工作实际，坚持理论学习与工作实践相结合、集体阅读与个人阅读相结合、学习原著与聆听报告相结合、集中辅导与交流研讨相结合等多种形式，共分三个阶段组织实施。第一阶段为筹备阶段（5月15日—20日），主要是制定学习方案，准备学习资料，组织宣传发动，营造参与活动气氛。第二阶段为阅读阶段（5月20日—6月20日），主要是系统阅读学习，建立阅读交流平台，创新学习方式方法，充分利用新型媒介资源，营造浓厚读书气氛，切实增强读书效果。党支部组织全体在职党员召开读书心得交流会，煽动每位党员主动走上讲台，交流学习心得，分享阅读收获，固化学习效果。第三阶段为总结阶段（6月底），党支部将认真总结读书活动中的好做法和好经验，收集整理优秀读书心得和经验材料，并向上级党组织推荐。主题教育活动中将完善学习制度，建立学习台账，健全学习的长效机制。 3、读书征文。根据分公司党委6月中旬组织开展读书心得体会征文活动的要求，6月25日之前将党支部内全体党员的优秀读书心得体会文章向分公司党委推荐。 （二）参加支部书记培训班 积极参加集团公司党委安排在今年下半年的集中培训，结合党支部书记的岗位特点和工作实际，形成有一定思想性、专业性、实用性的党支部书记工作实务文章。 （三）开展先进典型选树活动 在推动落实集团公司“33181〞工程实践中，选树一批信念坚决、工作创新、作风务实、业绩突出的先进集体和先进个人，充分发挥先进典型的导向、示范、引领、带动作用，营造崇尚先进、学习先进、争领先进的浓厚气氛。 1、选树类型。一是改革类：选树应对盐业体制变革，在市场化经营机制改革、干部人事制度改革、考核评价和薪酬分配改革等方面的先进集体和先进个人；二是创新类：选树在市场管理创新、营销工作创新、企划活动创新等方面的先进集体和先进个人；三是管理类：选树在加强现代企业制度建设、内控体系建设、人才队伍建设、对标管理、流程再造、市场营销、风险管控、降本增效、客户效劳等方面的先进集体和先进个人；四是党群类：选树在企业党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设、精神文明建设等方面的先进集体和先进个人。 2、选树方法。一是善于发现培养先进典型。注重发现根底工作好、可塑能力强、崭露头角的可培养的先进典型，及时关注可培养的先进典型的进步成长；二是善于总结宣传先进典型。认真总结经验和先进事迹，有针对性地制定宣传工作方案，充分利用报刊、网络、板报等宣传阵地，大张旗鼓地宣传各类先进典型，扩大典型的影响力和感召力；三是善于学习推广先进典型。开展“请进来、走出去〞等多种形式的学习活动，大力推广先进典型的经验做法，同时要关心先进典型，着力为先进典型工作生活创造良好的内外部条件。 3、选树机制。建立责任分工机制，党支部成员结合分工，采取包挂培养的方式，与先进典型结成对子进行重点培养选树；同时建立推荐考察机制，及时总结推荐先进事迹和先进人物。 （四）开展创立“三型〞党组织活动 大力开展创立“学习型、效劳型、创新型〞党组织活动，全面推进基层党组织建设，不断提高党员干部效劳改革开展、效劳基层一线和效劳职工群众的能力水平。 1、创立目标。通过创立“学习型、效劳型、创新型〞党组织，推进党建工作全面融入企业经济工作，进一步发挥各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力，努力使党员干部的思想素质明显提高，效劳水平明显提升，创新能力明显增强，促进分公司党支部真正成为引领企业开展、促进改革转型、密切联系群众的坚强政治核心。 2、创立标准。围绕“五强〞标准展开，即政治引领能力强、推动开展能力强、改革创新能力强、效劳群众能力强、凝聚保障能力强。 3、创立重点。一是以提升能力素质为重点，推进学习型党组织建设。坚持突出重点学、带着问题学、健全制度学、渠道拓宽学，将学习常抓真抓实抓，提高各级党组织和党员干部的政治敏感性和任务执行力。二是以提升效劳效能为重点，推进效劳型党组织建设。围绕基层单位生产经营中的实际困难，转变效劳观念，搭建效劳平台，开展效劳活动，提升效劳水平，解决突出问题，推动改革开展。三是以激发生机活力为重点，推进创新型党组织建设。针对党建工作的难点和热点问题，不断推进思维和观念创新，推进制度和机制的创新，推进方式和方法的创新，把创新工作不断推向深入。 三、活动要求 （一）加强领导，明确责任。实行党支部书记负总责，加强组织领导，明确责任分工，精心制定实施方案，周密部署安排活动，形成领导示范、党员参与、齐抓共管的良好局面。 （二）统筹协调，注重实效。要统筹安排，协调组织，把主题活动与全年各工程标任务实现结合起来，与强力推进“33181〞工程结合起来，做到相互促进、相互提升，以改革开展的实际成效检验党内主题活动的实际效果。 （三）认真组织，加强指导。党支部作为主题活动开展的责任主体，将对全体党员参与活动的方式、形式、内容和要求开展全方面的指导与跟踪，确保活动取得实效 内容总结 （1）通过创立“学习型、效劳型、创新型〞党组织，推进党建工作全面融入企业经济工作，进一步发挥各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力，努力使党员干部的思想素质明显提高，效劳水平明显提升，创新能力明显增强，促进分公司党支部真正成为引领企业开展、促进改革转型、密切联系群众的坚强政治核心 （2）围绕基层单位生产经营中的实际困难，转变效劳观念，搭建效劳平台，开展效劳活动，提升效劳水平，解决突出问题，推动改革开展