2023年关于作风建设的领导致辞3篇.doc

关于作风建设的领导讲话3篇 作风建设领导讲话篇一： 同志们： 干部的作风建设，历来是党的建设的重点，也是人民群众关注的热点。好的作风产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就坚强的战斗力。从一定意义上说，一个地方的工作，成在作风，败在作风;一个单位的形象，好在作风，坏在作风。 近年来，我县始终把加强干部作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心、推进开展的一项重要工作来抓，我也是逢会必讲干部作风建设问题，要求各级各部门切实改良作风，提升素质，提高效率。实事求是的讲，在县委的严格要求下，全县广阔党员干部作风有了质的转变，为全县的改革开放、经济开展和社会稳定做出了重大奉献，取得了明显成效，得到了上级领导和广阔群众的认可。从总体上说，我县干部队伍的主流是好的，是一支值得信赖和依靠的队伍。但在肯定主流和成绩的同时，我们必须清醒地看到，各级机关干部身上还存在着不少作风方面的问题，有的甚至相当突出，已严重削弱了党组织和干部队伍的凝聚力、创造力和战斗力，损害了党和政府的形象，影响了县委、县政府各项重大决策、重要部署的贯彻实施，阻碍了县域经济的加快开展。因此，我们必须站在践行科学开展观的高度，站在推进xx跨越式开展、争创西部百强县的高度，站在确保县委、县政府政令畅通的高度，站在加强干部队伍建设、塑造廉洁勤政、高效务实的机关形象的高度，充分认识加强干部作风建设的重要性和必要性，努力开创我县干部作风建设的新局面。下一步，全县要结合学习实践科学开展观活动，以应对金融危机，促进科学开展，转变干部作风为主题，开展干部作风建设年活动，县委组织部要尽快制定活动实施方案，提请县委会研究审定。下面，我就加强干部作风建设再强调几点意见： 一、醒字当头，把作风建设作为永恒课题 各级各部门要清醒认识到，党要管党，从严治党，是党的一贯方针。党的作风建设是党建的一个极端重要的方面。作风从某种意义上说，是一种资源，是一种环境，是一种气氛，是一种动力，关乎事业成败。加强干部作风建设，对于我们尤其有重要意义，是当前最为紧迫的课题，是当前必须首要抓好的重点工作。 加强作风建设是上级的要求。我们党历来高度重视作风建设，毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导人都倾注了大量精力，不仅形成了党的优良传统和珍贵经验，而且还保证了党不断从胜利走向胜利。党的十五届六中全会根据新世纪党面临的新形势新任务，站在新的历史高度，着重研究了作风建设问题，通过了中共中央关于加强和改良党的作风建设的决议，明确提出了八个坚持，八个反对的作风建设任务。党的十六大报告再次强调，要以立党为公，执政为民为根本目的，发扬党的优良传统和作风，按照中央提出的lsquo;八个坚持、八个反对rsquo;，一靠教育，二靠制度，正确开展批评和自我批评，着力解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题，特别是克服形式主义和官僚主义。这是为实现全面建设小康社会宏伟目标而对作风建设提出的根本要求。今年年初，胡锦涛在中纪委三次全会上，又再次向全党发出号召，要求广阔党员干部要大力弘扬求真务实的工作作风。区、市对干部作风建设也非常重视，近几年来，出台了关于加强领导干部作风建设的意见等一系列文件，旨在进一步推动干部作风建设。对照干部作风现状，我们还有很多缺乏，还远远达不到上级要求。因此，我们一定要持之以恒地加强作风建设，要通过作风建设年活动，使全县干部思想上有大震动，作风上有大改良，工作上有大突破，努力到达上级党委和政府的要求。 加强作风建设是群众的期盼。群众富不富，关键看干部，开展快不快，干部作风带。这些俗语反映了群众的呼声和愿望。群众对干部寄予厚望，同时也对干部作风提出现实要求。干部作风好不好，群众心中有杆秤，群众眼睛是盏灯。作风问题说到底是对人民群众的态度和感情问题。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众、为了群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。目前，各类社会矛盾非常突出，信访形势依然很严峻，只有树立和弘扬好的作风，牢固树立执政为民的宗旨意识，切实解决好群众反映强烈的突出问题，才能以良好的党风政风密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。当前，不少群众对干部作风问题提出严肃批评和严格要求。民意不可丢，民心不可违。面对群众的要求，我们如果不痛下决心，彻底转变作风，就会有负于人民群众，就无法向人民群众作出交待，也就会背离全心全意为人民效劳的宗旨。 加强作风建设是开展的需要。加强干部作风建设是应对复杂局面、保持经济社会又好又快开展的迫切需要。当前，积极应对金融危机的严峻挑战，尤其需要各级干部树立和弘扬良好作风。有好的作风，才能抓住机遇。作风好、效率高，先人一步、争取主动，就能从不断变化的形势中捕捉和把握稍纵即逝的机遇，用好用足国家政策，在谋划、跑办和实施重大工程上、在招商引资上尽快取得突破性进展。有好的作风，才能创造良好开展环境。现代城市之间的竞争，在很大程度上是环境的竞争，说到底是干部作风的竞争。只有好的干部作风，才能有高效的政务环境，才能形成一个区域的核心竞争力，才能吸引生产要素聚集。有好的作风，才能做好谋长远、打根底的工作。只有党性强、作风好的干部，才会不计当前名利，才会谋长远、打根底，做规划、办事情才会考虑今后5年、10年，甚至50年的开展，而不是只顾眼前、急功近利。现在正是我们谋长远、干大事、打根底的大好时机，我们开工建设的珍珠湖、银子湖、黄河标准化堤岸、宁夏世界穆斯林城、纳家户风情街、永福路、永和街、伊品集团30万吨玉米淀粉生产、钢材物流中心等一大批打根底、利长远的重点城市建设、工业、商贸效劳业工程，需要我们以时不我待的精神推动落实，为xx推进跨越式开展，争创西部百强县打下坚实根底。加强干部作风建设是提高执行力、确保各项工作落到实处的必然要求。作风决定执行力。三分战略，七分执行。一个地方、一个单位战略目标的实现，是要靠出色的执行力来保证的。抓落实，关键要有执行力。没有执行力，落实就是空话，务实就是口号。在今年这样一个特殊的年份，完成各工程标任务，工作异常艰巨，每一项工作都需要靠良好的执行力来推进和落实。作风决定执行力。只有树立和弘扬好的作风，才能引导各级干部敢于创新、奋勇争先、求真务实、百折不挠，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，把各项工作落到实处。 二、严字入手，把问题查改作为突破重点 作风建设至关重要，关系党的生死存亡，关系事业的兴衰成败，关系人民群众的幸福。两年来，通过开展解放思想大讨论活动和深入学习实践科学开展观活动，全县干部作风有了实质性转变，但是与实践科学开展观的需要，与上级领导和广阔群众的标准与要求，还有很大的差距。客观分析，我县干部作风方面存在的问题仍然不容无视，归纳起来突出表现在以下几个方面： 一是政治素质不强，党性修养不高。有的干部保密意识不强，不讲原那么，缺乏责任感。有的干部缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，听信和传播小道消息，乱发牢骚，随波逐流，尤其是一些领导干部不讲党性原那么，对县委、政府的决策乱加评论，制造负面影响。有的干部不敢开展批评与自我批评，批评自己避重就轻，批评他人隔靴搔痒，听得进赞扬，听不得批评。有的干部市侩习气严重，兴小人之举，说小人之言，谋人不谋事，乱猜想、乱告状，影响了安定团结的大好局面。我说这样的干部不要拿着镜子只照别人，不照自己，也不要自己一身毛，说别人是妖怪。 二是习惯四平八稳，缺乏进取精神。有的干部还缺乏一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，习惯看摊守业，不求上进，消极懈怠，自我放松，小进即满甚至不进亦满。有的干部干工作畏难怕苦，拈轻怕重，遇到问题绕着走，不敢直面矛盾，不敢正视问题。有的干部抓工作缺乏思路，因循守旧、墨守陈规，对新情况、新问题缺乏深入研究，敢闯敢试、锐意改革的劲头缺乏，庸庸碌碌，毫无生气。有的干部绕开矛盾，回避问题，干活专挑松土挖，过河专找浅处走，该抓的不抓、该管的不管。有的干部总是怕字当头，怕惹事、怕告状、怕得罪人、怕承当责任。 三是追求个人利益，善作外表文章。有的干部把当官视为人生第一追求，把官职上下作为检验人生价值和社会地位的唯一标准，不安心工作，看到别人比自己开展得好就心理失衡，热衷于谋提拔、要实权，两年不提拔、心里有想法，三年不挪动、就想去活动;有的干部不愿下苦功夫真抓实干，热衷于摆花架子、做外表文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，甚至欺上瞒下，弄虚作假，玩数字游戏。有的干部对县委、县政府的决策部署，只满足于学习传达，没有狠抓落实，将工作一分了之，当甩手掌柜。有的干部甚至讲条件、讲代价，把个人利益放在最前面，总是想着自己的荣辱得失。 四是群众观念淡薄，做事急功近利。有的干部思想急躁，不安心工作，对下一派官僚作风，对群众反映的问题久拖不决，甚至简单粗暴处理，不仅旧的问题没有解决，还导致新的矛盾和上访事件。对上那么是刚做出一点点成绩，就急于向组织讨价还价，邀功请赏，干一点事就希望得到回报。 五是工作懒散拖沓，要求标准不高。有的干部惰性十足，得过且过，工作不讲效率，拖拖拉拉，结果拖走了机遇、拖黄了工程。有的干部不讲标准，不讲质量，只求过得去，不求过得硬。 六是纪律观念淡薄，习惯我行我素。有的干部迟到早退、无故脱岗，群众在正常的工作日来办事，经常吃闭门羹。有的干部在编不在岗，拿着工资不干工作。有的干部在外面吃吃喝喝，随意出入休闲娱乐场所，回到单位睡大觉、玩游戏、炒股。有的干部坐车讲排场、开会看位置。 七是效劳意识不强，不作为乱作为。有的部门和干部拥权自重，上边是绿灯，下边是红灯，执法的积极性不高，收费的积极性很高，不给好处不办事，给了好处乱办事;有的工作方法简单粗暴，以罚代管，吃拿卡要，门难进、脸难看、话难听、事难办;有的享乐主义思想严重，为政不廉、相互攀比、铺张浪费，上班时间不想工作，没到下班时间就找酒喝。 八是一推二拖三躲，严重失信于民。有的干部在其位不谋其政，安安稳稳占位子，忙忙碌碌做样子，疲疲沓沓混日子。遇到矛盾能推那么推，能拖那么拖，能躲那么躲;遇到好处削尖脑袋，硬往前挤，生怕落伍。有的干部对待承诺的问题说了不算，定了不办。诚信是一个根本的问题，论语中子贡问政讲的就是诚信。子贡问老师，一个国家要想安定、政治平稳，需要哪几条呢。孔子答复说三条：足兵、足食、民信之矣。意思是要有足够的兵力保障，要有足够的粮食，要取信于民。子贡说：如果去掉一条，您说去掉什么呢。孔子答：去兵。意思是不要兵力。子贡又问：如果必须再去掉一条呢。孔子答复说：去食。意思是不吃饭了。不吃饭无非一死，自古而今谁不死呢，死不可怕，最可怕的是国民失去对国家的信仰而出现的崩溃和松散，即自古皆有死，民无信不立。古代如此，今天不也是这样吗。我们都是共产党员、领导干部，更应该带头讲诚信。让人民群众信任党和政府，让上级党组织也信任我们每一位党员干部。 九是自律意识不强，道德品质下降。有的干部往往官当久了，就遗失了这些良好品质，养成了一些不良习气。具体表现在，有的干部目空一切、牛气冲天，天是老大、他是老二。在单位内部，大包大揽、独断专行，把民主集中制变成个人专制，群言堂成了一言堂，一把手成了一霸手;在对外交往上，江湖习气、不懂规矩，目无领导、出言不逊、蛮横无礼;在实际工作中，盲目自负，觉得自己高人一等、胜人一筹，能力比谁都强，水平比谁都高，听不得任何意见和建议，其实是眼高手低，没有过硬的真本领。 十是全局观念较弱，缺乏大局意识。有的部门和干部全局观念不强，过分强调部门利益、个人利益，有利的就争、没利的就推，各行其是，效率低下;有的对县上重大决策部署贯彻不力，甚至阳奉阴违，搞上有政策、下有对策，有令不行，有禁不止;有的各唱各的调，各吹各的号，单干蛮干，一盘散沙，甚至公然唱对台戏，严重影响了干部队伍的凝聚力、战斗力、号召力。 以上这些问