2023年上学社团工作总结.docx

上学年社团工作总结 　　社会团体是当代中国政治生活的重要组成局部。中国的社会团体都带有官方性质。今天办公室小编给大家找来了上学年社团工作总结，希望能够帮助到大家。 　　上学年社团工作总结篇一 　　2023—2023学年度第二学期工作总结　时光匆匆，转眼一学期又悄然离开，我们对自己这一学期来的得失加以总结。回首这一个学期的工作，英语协会有着成功，也有着缺乏和缺陷，但英语协会全体干部，干事带着会员们本着“勇于开拓，敢于创新〞的精神，从来没有停止过求新，求开展的前进步伐，在老师的大力帮助支持下，一步步地在摸索和教训中不断进步着。，在大家的共同努力下，英语协会成功举办了多项活动。在丰富同学们生活的同时，也提高了英语水平。 一、精彩活动呈现： 　　2023年9月，新学期刚开始，英语协会进行了招收新会员的工作，新会员的参加为协会注入了新的血液，也为后来的工作顺利开展提供了前提条件。 　　2023年10月15日，召开会员发动大会，所有新会员都积极参加。 10月17日，英语协会召开协会会议，并将会员分部管理。 2023年10月22日，英语协会举办了这学期首次英语角活动，以游戏的形式，让大家在轻松的气氛下回忆课本中出现的高频词汇;并通过“四级加油站〞为同学们积累和学习新的英语知识，最后以展板公示英语角活动的风采，对表现突出的同学进行奖品鼓励。 　　2023年11月3日，英语协会举办了第二次英语角活动，在对上一次活动的总结和进一步的完善下，活动质量提高，增强了会员对英语学习的兴趣。2023年11月16号，英语协会举办了第二届英语“嘉年华〞演讲比赛，分为初赛、复赛、决赛。全院大一新生踊跃报名参加。二、协会织制度不断完善英语协会在这学期，重新修改了协会组织部门，并得到会员的一致通过。包括：主席团、秘书处、外联部、宣传部、组织部、疯狂英语部。协会人员，无故迟到三次者或不到者将开除出英语协会，每隔一周召开定期的会议并举办各式英语角活动，无故缺席者将开除出英语协会。 　　三、英语协会举办的英语“嘉年华〞演讲比赛总结为了激发广阔同学学习英语的热情，提高同学对英语口语的兴趣，营造一个良好的英语学习气氛，为更多的同学提供一个尽情挥洒创意，展现英语风采的舞台，我协会于11月中旬举办了第二届英语“嘉年华〞演讲比赛，此次比赛主要针对大一的学生。大一学生参加的积极性很高，报名人数多，在学院大一学生新生中有一定的影响力，比赛设有初赛，复赛，和决赛，给选手们提供了更多表现时机，表达了“公平、公正、公开〞的原那么。在比赛初期，协会主要负责人在各班进行宣传，鼓励各班的同学积极报名，预赛报名率到达预定的40%参赛率，初赛于11月12日、在天一楼7422教室进行,经过裁判的评判和点评，共有四十名选手进入复赛，复赛于11月15日在天一楼7423教室进行，二十四名进入复赛的选手，经过又一轮的角逐，共有十名选手“冲〞入决赛。决赛于2023年11月26日晚7:00在天一楼7423正式拉开帷幕。在正式比赛之前为表达“公平〞原那么，组织各参赛选手进行抽签，已决定各选手上场顺序，比赛过程中，每两名选手进行一次统分及报分，以表达比赛的“公开〞性。决赛结束后，各评委对选手的表现进行了点评，只出了个选手在比赛过程中的缺乏和缺点，提出对同学们的期望，以及对同学们的鼓励，经过评委的评比打分，最终角逐出：一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，最正确风采奖1名，最正确才艺奖1名，以及最正确即兴表演奖1名。 　　(一)、准备工作充分,比赛顺利进行. 10月底，在接到学生社团联合会的指示后，英语协会筹划部倾力筹划并组织了这次活动的赛事。在英协会长的统筹下，把比赛中的各个环节与主席团、组织部、秘书处、宣传部合作，如此细致的分工合作，为本次比赛顺利进行奠定了根底。(重点是宣传部、组织部) 　　(二)、比赛严格按程序进行，表达“公平、公正、公开〞原那么 比赛的选拔：预赛、复赛、决赛3个环节，决赛的内容：评分细那么。选手表现、主持人、观众。 　　(三)、院领导比照赛的支持与肯定 此次英语演讲比赛不仅得到了广阔同学的支持,而且也得到了院领导老师的大力支持与肯定.他们都莅临决赛现场进行观摩，指导。 　　上学年社团工作总结篇二 　　本学期社团工作紧密围绕学院的工作重心，以“自我教育、自我管理、自我完善、自我效劳〞为工作方针，以“为同学们营造一个良好的第二课堂环境，丰富同学的业余生活〞为社团联合会工作目标。在学院领导和院团委老师的大力支持和帮助下，社团联合会的各项工作得以顺利开展，现把本学期的工作总结如下： 　　一、社团联合会的学期根本工作 　　1、积极进行组织制度建设。 　　根据院团委的工作方案和工作思路及工作部署，第五届社联对本学期的工作作出了一定的调整和部署。根据我院社团的实际情况，新制定了社团的考核方法，对社联和社团的日常管理制度也作出了一定新的标准，同时对学生社团管理方法也作出了一定的修改，以保证社联和社团管理的科学化、标准化和合理化。 　　2、广泛联系社团，召开社团负责人会议。 　　本学期共召开了5次社团负责人会议。其中，在4月份的工作会议上，围绕院团委的中心工作，对院团委和社联的工作方案和工作思路进行了传达，讨论和部署了本学期社联和社团的主要工作;在5月份工作会议上，总结了一个月以来的工作情况，提出接下来需要开展的工作。并着手部署首届社团推广周相关事宜;5月x日的社团负责人会议是针对社团前半期工作成果召开的，会议上各社团负责人阐述了本社团开展的工作及其取得的工作成效，使社团间有了进一步的了解;总结了半个学期以来社联和社团工作的成果以及工作中出现的问题，部署下半学期社联和社团工作;在6月份的工作总结会议上，回忆了社联和社团的学期工作，同时，及时的总结工作经验、吸取工作教训。 　　3、指导新生社团，标准社团日常活动。 　　由于校园文化的繁荣，学生社团也得到空前的开展。本学期又新增了太极拳协会和多专业综合实训协会，从而社联下属社团到达37个，社联对新生社团进行了及时的登记和必要的管理，并对其工作进行相关的指导，对社团的组织制度和人事制度的完善，提出指导意见，对其开展的活动进行了一定的监督和催促，并且提供必要的支持和帮助，还屡次与各新生社团的干部沟通和联系，交换社团管理的经验及意见，以促进社团工作的正常化、制度化、标准化和科学化，促进各新生社团的健康成长。 　　4、社团量化统计 　　本学期在学院的支持下，社联及各社团全体成员的扎实工作与共同努力下，顺利开展活动35次，占学院学生活动总数的36%，会费指出6000余元。其中4月共举办活动4次，联谊活动3次。5月，共举办活动14次，其中，5月成功举办了学院首届社团推广周活动，通过此次活动，既为36个社团提供了一个良好的推广平台，使其的知名度得到进一步的提升，又为下学期即将举办的社团活动周宣传造势。 　　二、学生活动宣传报道 　　本学期，为大力宣传学生活动，共计上传学院主页新闻稿16篇，院团委主页发布新闻稿56篇(不含通知类)。对团委的各类大型活动保证了一事一报或一事多报。 　　三、工作经验和教训 　　目前主要围绕社联的组织制度建设等方面还有不妥的地方，又鉴于其他各种因素的制约，也使社联和社团的工作的开展受到一定的影响，使开展的工作收到的成效不高。 　　主要问题如下： 　　1、三月，由于社团联合会的换届周期时间很快，上下届衔接存在一些问题，导致经验缺乏，虽然团委老师给予了不少的帮助，但毕竟新干部缺乏经验，很多工作都处于摸索阶段，使实际工作中碰到的问题难以得到有效解决。 　　2、由于社联事务繁多，所以许多的工作都急需人手，尽管院团委已授权补招干事，但仍未能选拔到适宜人选担任部门负责人员，人才方面出现了缺乏，同时各职能部门成员对工作的熟悉是一个长期的过程，许多工作仍需要正、副主席亲自主持、亲自完成，使许多工作也难以迅速完成。 　　3、社团工作的配合程度也是影响社联工作进度的重要原因。大局部的社团都能在院团委和社联规定的时限内把工作较好地完成，但局部社团因为本协会的实际困难和问题，导致下达的工作任务不能按时按效地完成，也使得社联的工作遇到阻碍。同时，社联的办事效率又经常影响社团日常工作和社团活动的开展。由于社联的实际情况的限制，不可能满足各个社团的要求，也限于各种客观条件和因素，使社联对社团提出的问题无法立即解决，比方确定活动场地、活动所需要的音响设备问题等。 　　4、社团间的交流和沟通仍存在缺乏，导致协调难度加大。尽管自新一届社联成立以来，社联为促进社团间的交流和合作做了大量的工作，也收到一定的成效，社团间有了一定的接触和交往。但这些沟通和交流是远远不够的，要到达工作和活动开展的协调，沟通、交流和联系是主要途径和方法。 　　5、社团组织制度、人事制度和管理机制仍有待进一步完善。几乎每个社团都存在类似的问题。如人员去留，会议和活动出勤率，会员积极性不高，干部职责不明确，会员培训、经验缺乏等诸多问题摆在众多社团面前急需解决。这需要从制度建设方面着手，不断完善和落实社团管理机制，使社团管理趋于合理化、标准化和科学化。 　　希望学院领导和团委老师在以后工作中继续指导和支持社联和社团的工作，社团联合会也将不断总结工作中的经验和教训，更好地完成学院交给的工作任务，推动社团联合会和社团的开展和进步，为繁荣校园文化，丰富同学们的第二课堂生活作出应有的奉献。下面请欣赏本学期社联风采展示~! 　　上学年社团工作总结篇三 　　在岁末，透视过去一学年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进计协的记忆依然就在心头展现!我一直很庆幸自己担任社团部部长这个职位，在这一年的时间里，我也学到了不少，虽然一开始这个工作让自己不知道如何下手，但是现在做的事情多了，让自己成熟了不少，也进步了不少。 　　作为计协一员，我认为我的最主要职责就是密切关注协会的开展，做好协调与沟通的作用。协会的开展历史和开展方向要弄明白，尽自己最多的能力帮助他们，确保其和谐健康的开展。 在职的一年，我经历了协会变化的点点滴滴。我们协会同仁们一起举办了免费义诊，PPT根底知识讲座，还有就是招新招干。每个人都为协会付出了心血也收获了快乐。在这些活动中暴露了我们的缺乏但也让我们明确了努力的方向。对我们今后乃至下届社团成员都有借鉴意义。 　　但我自己作为外联部部长在工作中也有许多缺乏，我深知，外联部的主要职责在于与外界商家合作，为学生提供丰富多彩的校园文化，与商家达成双赢的局面，并未社团活动提供一定的活动资金。在这一学期中，我们主要的工作有为社团“PPT根底知识讲座〞筹集活动经费。 在具体的工作开展过程中，虽然我们的准备工作做得比较充分，但还是出现了不少问题，在此略总结如下： 　　一、拉外联过程中出现的问题： 　　1、大学里社团较多且各个社团开展的活动也多，外联活动的竞争很剧烈，且有一些社团的外联部与商家合作的过程中，没能很好的在校内外树立老实守信、精炼能干的形象。这无疑给我们的外联工作带来了极大的阻力。在我们找商家洽谈时，多数商家总以以前赞助过某些社团的类似活动，投入了不少资金而收效甚微为由拒绝合作。每遇此类问题，我们总是耐心的给商家解释我们的活动与先前其他社团类似活动的不同之处，并再三强调活动可带来的宣传效果及实际利益。 　　2、关于赞助商的选择问题。选择店面规模较小的商家，商家往往吝啬钱财，不愿意出资赞助，或者干脆认为店面较小，即使宣传也达不到效果;选择店面规模较大的商家，或者是连锁店，一般都很难找到老板或负责人，而与店员谈，店员做不了主，也不敢做主，问及店员他们老板的 ，店员一般都不愿透露，我试过将筹划书留一份给店员，请其转交给他们老板，但时间证明，这样做根本没有一点效果。 　　3、有时再拉外联之前，我们的准备工作不够充分，在商家所关心的能为其带来实际效益的相关问题上欠缺全面的考虑，所以，在商家提出我们能给他们带来什么实际利益的问题时，我们往往不能给出一个令商家十分满意的答案。我们知道，作为商家，其看中的是短期内的效益，这就要求我们在选择好赞助商时，必须有针对性的多角度考虑商家的利