2023年女职工委员会年度工作总结.docx

女职工委员会年度工作总结 文 二、树立典型，表彰先进，使女职工工作目标管理竞赛落在实处3月5日，XX处隆重召开表彰“三八红旗集体〞、“三八红旗手〞和“五好文明家庭〞大会，会上对在2022年度改革、生产建设和女职工目标管理竞赛中涌现出业的11个先进女职工委员会、38个先进女职工小组和160名“三八红旗〞进行了表彰奖励，并对经过层层推荐选拔评出的20户五好文明家庭、2023户学习型平安幸福家庭进行了表彰挂牌。大会开得隆重热烈，女工部张部长和处党委书记、工会主席到会讲了话，下午在灯光球场举办了女子团队跳绳比赛，全处有20个单位参加了比赛，并且评出一、二、三等奖。比赛非常热闹，给节日增添了欢快的气氛，同时出席会议的各条战线的女职工代表增加了学先进、赶先进、比奉献创一流的决心和信心。处女工委经常深入基层段队，了解情况，掌握在创立活动中涌现出来的典型经验及先进做法，在女职工负责人会议中和女职工干部进行交流、推广、鼓励大家学先进、赶先进、出精品、创名牌。为推动女职工目标管理竞赛向纵深开展，我们对XX处女工工作目标管理考核评比方法进行修订。下发到每一个基层女职工委员会，并做为衡量全年女工工作的标准，年终进行了奖励兑现。根据考评方法的要求，基层女工委不时机开展一些练兵、技术比武活动。水电段女工委开展了岗位练兵、技术比武活动。她们根据本段女工多、岗点分分散等等点，及时开展以“强素质、多奉献〞为主题的“四个一〞活动，取得很好的成绩。同时还结合职工培训班的时机，利用脱产、半脱产等形式，对配电、水泵、化验等工程的12023名女工分别进行了为期一周的业务技术轮训，同时抱起了学习业务，强技术的热潮，开展重点岗位“五好班组〞竞赛活动等。 四、把创立“平安幸福家庭〞活动与开展创立“学习型家庭〞活动有机的结合我们提出了开展“抓创新、抓典型、抓落实、抓特色〞的四抓活动。为把此项活动开展的扎实有效，处工会女工委在去年启动“关注平安年共同创立学习型平安幸福家庭〞活动的根底上继续开展。 五、情素一线，心向基层，使女职工送温暖活动深入持久长抓不懈经常性开展为一线工人送温暖活动是我处女工委多年来常抓不懈的特色工作。2022年春节期间，处女工委组织送温暖效劳队，由处党政领导带队带上全处一千多名女工捐献的毛巾、手套、肥皂、鞋垫等2022余份分赴机务段、车务段等9个一线单位送温暖，献上全处女职工的一片爱心，献上姐妹对一线职工的一份真情，使战斗在生产一线的干部和职工时时感受到社会主义在家庭的温暖，焕发出高涨的工作热情。今年6月份，处女工委结合“平安生产活动月〞开展“关爱生命、关注平安〞致一线职工一封慰问信等系列活动，紧紧围绕平安运输，经常组织女工家庭深入基层段队，开展形式多样的“送平安、送清凉、送健康〞活动，处女工委由党政工领导带队带着4000斤西瓜、2022支雪糕，600条毛巾、320付手套，去机务段运转车间等进行走访慰问。各基层双工组织也不甘落后，她们发动女职工捐献钱和冰糕票兑换成西瓜、矿泉水、饮料等分别慰问奋战在酷暑中的一线职工。她们还成立了“三八效劳队〞专为一线效劳为职工排忧解难，为一线职工拆洗被褥、清洗工作服等活动。机务段女工委成立了“爱心小分队〞每天早晨熬制绿豆汤，送到乘务员手中，发动姐妹们捐献西瓜、矿泉水、防暑降温物品，使一线职工倍受鼓舞，提高了工作热情和干劲。工务段女工委开展了“平安铁路、平安段队〞的创立活动，她们时刻把道口工冷暖挂在心上，常年不断线的走访慰问，今年为道口工送去毛巾、肥皂、西瓜、蚊香器等物品。多经公司女工委在加强女工协管平安工作上下功，她们以填空、判断、问答等形式进行了“平安幸福家庭〞为主题的知识答卷活动，同时与施工人员和司机签订了多经公司职工保障平安生产公约。姐妹们的献爱心活动，极大地调动了一线职工的工作积极性，进而加快了工程进度，提高了工程质量，确保了运输的畅通。 七、坚持不懈地开展安协管创新活动，大力加强平安幸福家庭亲情文化建设。为协助处抓好平安，配合我处开展平安活动月、百日平安无事故活发动竞赛。女工协管会组织牢固树立“以人为本、平安第一〞和一切家政效劳于平安的思想，在加强女工协管制度化、标准化、目标化管理的根底上主要做了以下几方面工作。 1、以创立学习型平安幸福家庭为重点，开展了“四进家庭〞教育活动。在工作中突出“五个一〞即：围绕平安生产为中心，加强一个宣传力度。为大力营造“关爱生产、关注平安〞舆论气氛，我们充分发挥女工协管在平安工作中的第二道防线的积极作用，发动女工协管深入开展“一封家书、建议书、保证书、三嘱咐、四叮咛、五把关〞活动。夫妻签订平安公约、平抚慰问信等各种内容的平安进万家活动。“强化一个教育〞。组织女工协管员分批到平安教育展览室进行现场平安事故教育。举办“平安系干万家、幸福连着你我他〞群众平安知识演讲活动，大力弘扬“平安第一，预防为主〞的理念。使职工们从“要我平安〞到“我要平安〞的思想。“提前一个预防〞。要把不平安隐患，遏止在萌芽状态之中，牢固筑起了“平安第二道防线，为我处平安运转做出了积极的奉献。为确保春期间的平安运输生产，积极营造平安管理年浓厚的文化气氛，处女工委组织了女工协管员200人组织的“春节演出小分队〞，年初一、二由党政工领导带队前往基层生产段队、施工一线和家属区进行了平抚慰问演出，通过慰问活动的开展，极大地鼓舞了一线职工的工作热情。同时我们还在春节期间开展了“送温暖、送平安〞活动，其中为一线职工捐献毛巾、手套等物品202223多件；慰问信1500份。除此之外基层单位也相继开展了形式多样的“送平安、送清凉、送健康〞平抚慰问活动。水电段、等基层女工委都开展了形式多样的送平安、送健康活动，极大鼓舞了职工的工作热情，筑牢了平安生产第二道防线，为实现我处的平安运营最长周期做出了积极奉献。 2、以创立评选为动力，推动家庭文化建设活动的深入开展。今年XX处把家庭文化建设提高到为经济建设提供精神动力上来认识，以家庭的稳定来促进全处的稳定，把创立评选“五好文明家庭〞作为推动家庭文化建设活动的动力。我们以“五条标准〞为内容进行考核，每年评选一次，推行挂、摘牌制度，使得创立“五好文明家庭〞活动，坚持标准，保证质量，常抓常新，每年上一个台阶的好局面。3深入开展了“一学、二讲、三查、四送、五巡视“活动。一学，即学习宣传党和国家平安方针；二讲，即讲平安幸福家庭典型事迹和发在身边的事故案例；三查，即查平安不放心人、不放心户、平安隐患；四送，即送嘱咐、送温暖、送健康、送平安节目到机车旁。五巡视即对不放心人进行班前巡视、班中巡视、班后巡视、不放心户进行家庭巡视、妻子对丈夫进行巡视。车务段女工委开展了女工协管巡视活动以来，重点巡视了当班职工思想松懈、麻痹、大意，她们还利用双休日的时间，进行班前提醒，加强班中监督，时刻提醒职工按章作业，认真向全段职工宣传平安生产重要性，认真做好“三违〞人员的帮教工作。今年以来全处共举办女工家属平安知识、平安法规培训班32期，举办平安演讲11场，平安知识竞赛18场，写平安宣传稿件34篇，送平安鞋垫2022双，送“福〞字1500户，送平抚慰问信3000封，送蚊香器300套等等。 第6页 共6页