2023年法律顾问个人工作总结参考.docx

2023年法律参谋个人工作总结参考范文 法律参谋个人工作总结参考范文 时间总在不经意间匆匆溜走，我们的工作又告一段落了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，制定一份工作总结吧。我们该怎么去写工作总结呢以下是办公室王老师整理的法律参谋个人工作总结参考范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 法律参谋个人工作总结参考范文1 精诚合作又一年，我们作为贵的常年法律参谋，在过去的一年里，在贵领导的科学决策和大力支持以及法律事务部全体工作人员的广泛、努力配合下，并经我们不懈努力，的法律事务工作取得了较好的成效。旧的一年过去了，新的一年飘然而至，为总结工作，继往开来，以更好开展、完成新一年的工作，现将过去一年以来法律参谋工作情况总结如下： 一、全力作好已结案件的执行工作，以最大限度地挽回的损失 202x年的的催款的诉讼案件，主要有三个，一是XX县XX镇潘XX拖欠货款案，二是廖XX货运合同纠纷案，另一是XX省XX县XX等人拖欠货款案。现三案早已结案并已申请进入的强制执行程序。前一案，经我们与XX县的积极、主动配合，并屡次、及时与执行法官沟通，使得执行法官出工又出力，最后取得了及时退回了我的诉讼保全保证金，xXX所欠的货款也依法执行完毕的园满结果。后两案，执行工作很不顺利，至今未果，其根本原因是当事人居无定所且现下落不明，我们目前还未掌握他们的行踪及定所，也因我们提供当事人的住所不能而无法开展执行工作，使得后两案的执行尚未了结。从而无形中导致了的眼前损失。在新的一年里，我们将积极主动多方打探上述两案当事人的踪迹，催促加大执行工作力度并全力配合的执行工作，以早日挽回的该项损失。 二、有序开展法律事务工作 向XX省XX股份有限等拖欠我货款的出具律师催款函，要求拖欠我货款的及时清偿货款，以使得货款及时回笼，防止造成不必要的损失。 为同违法犯罪行为作斗争，维护员工人身权利，应的要求，依法出具了多份法律意见书。 202x年10月份，前员工xXX屡次以不同方式、手段威胁我主要领导xXX并进行敲诈勒索钱物。接到的通知时，我们深感事情的严重性，即刻同取得联系，及时同领导研究XXx的行为性质及其法律后果。通过研究，我们认为xXX的行为已构成敲诈勒索，于是向明确表示：XXx的行为性质严重，根据我国刑法规定，其已涉嫌犯罪。 为制止不法行为发生，保障XXx人身安全，我们建议向公安司法机关报案，由公安司法机关介入侦查，以追究XXx的刑事责任。为此，连续两次向出具了两份关于XXx涉嫌敲诈勒索罪的法律意见书，以更好地维护及员工的合法权益。 三、为标准管理，合法有序生产经营，继续出谋划策的经营、管理，特别是大的经营、管理活动，依法对其进行标准，使其科学、有序进行是非常必要的。我是一个大，且日益开展壮大，为此，对我的经营、管理进行标准就显得十分重要而必要。因此，我们积极、主动同法律事务部联系，及时调整、修改的有关规章制度，并进行细化，使、员工的行为尽量做到标准化。 同时，针对个案或管理的某方面，进行重点调整和修改，比方，在农药行业管理方面，我们依法向修改并提交了对中国XX行业管理的几点意见和建议一文，供参考。 四、举方法律讲座，对员工进行法律知识的培训 202x年XX月XX日，我所在XX大酒店举办新法法律培训讲座。 以上是我们一年以来的参谋工作总结，回忆过去的一年，尽管有些货款得不到及时回笼，已结的案子亦执行不回，但我们欣喜看到，的业务蒸蒸日上，的运行行有序标准，诉讼事项明显减少。这在客观上，与我们参谋律师的努力工作是分不开的。对于工作中的缺乏之处，我们深表歉意，并真诚希望在未来的202x年内，我们能通力合作，尽心尽力地参与的经营与管理，为的科学决策提供法律依据，提高员工的法律意识和法制观念。 法律参谋个人工作总结参考范文2 辞旧迎新又一年，在贵各位领导的大力支持和积极配合下，我们完成了202x年度的法律参谋工作，在这一年间，贵的经营、管理风险也得到了有效的防范。旧的一年过去了，新的一年飘然而至，为总结工作，继往开来，更好地为贵未来的开展提供有效的标准管理及风险防范，现将过去一年以来的法律参谋工作从正、反面及建议进行总结如下： 一、从我所律师在202x年11月27日起至202x年11月26日的参谋效劳过程中，我们主要做了以下工作，并取得的了较好的效果： 1、帮助整理、制定管理制度，通过制定管理制度加强了的标准化管理；明确了各部门的日常工作职责，使各部门分工明确，工作职责清楚，业务井然有序；积极发挥了全体员工的积极性、创造性，提高全体员工的技术、经营、管理水平；完善了的经营、管理体系，增强了的竞争力。 2、严格审查、制定各类合同，通过拟定沥青搅拌料加工合同、沥青拌合料供料合同、机械设备租赁合同、路面沥青铺筑工程承包合同、土地租赁合同、房屋租赁合同买卖合同、和解协议书、合伙协议、租赁合同等及及时审查、修改即将签订的各类合同，使贵完善了的合同管理，预防了风险发生，至目前止未出现任何因合同约定不清、违约等合同纠纷。我认为在预防纠纷的发生上是取得了一定的成绩，为以后合同的进一步履行打下了坚实的根底。 3、积极参加的日常工作会议，了解的经营，管理情况，对日常工作中出现的法律问题及时进行解答、处理。预防了一些突发状况的发生，使生产、管理更加稳步有序。 4、协助贵高层赴XX省，丽江等地对购置设备及投资项目进行审查把关，在拟定合同时将贵的利益永远放在第一位，在条款的设计上充分考虑了以后面临风险的救济途径，使不会被陷入困境。发现了问题及时言正的向贵指出了可能存在的风险，使得贵在决择时有了更充分的考虑，使此次投资到达了预期的目的，也取得了更多的主动权。 5、参与贵的股权收购商业谈判，在可能存在的潜在商业风险，提出合理的建议并及时加以正确的处理，积极维护了的利益，预防了风险的发生。 6、对贵的应收账款及时进行跟踪、了解，针对久拖不还的客户及时向对方发出律师函进行追讨，向对方说明利害关系，力争让对方尽快支付拖欠的款项。 7、妥善处理贵与。有限之间的买卖合同纠纷，积极与对方当事人和法官沟通，通过我们的诉讼技巧，防止了诉讼的发生，为争取了利益最大化和防止了一些不必要纠纷的纠缠。 8、积极处理贵与。集团有限建设施工合同纠纷一案，及时与对方当事人和法官沟通，对话，努力把工作做细、做好，最大程度的使资金尽快的回笼。 在202x年度的法律参谋效劳工作过程中，我们律师的工作取得了一定的效果。通过202x年度的法律效劳，能清晰的看到通过我们律师多角度、全方位的努力工作，贵无论是经营管理环境、模式，抑或是的盈利能力都得到了显著的改善，而且从风险防范和控制角度看，通过我们律师的参谋效劳，202x年度，我们的工作都有效地实现了贵风险防范和控制总目标，的风险控制能力明显增强。 二、当然，在202x年度的法律参谋效劳中，我们也看到了我们工作中的缺乏，具体有如下问题： 1、工作积极性仍需加强，贵与我所建立常年法律关系后，我所由陶应强律师负责。在效劳过程中我所律师有时是被动效劳，贵所提出的要求和问题是贵领导在工作中发现的，然而贵领导不一定熟知整个的法律制度，其中许多隐性的问题未能发现，可能就是潜在的风险，这点律师效劳不到位，不深入。参谋的目的就在于发现潜在、隐性的问题，进而通过律师专业的知识预以防范，防止以后产生纠纷。 2、参谋工作内容和范围不够深入。参谋律师虽然起草了沥青搅拌料加工合同、沥青拌合料供料合同、机械设备租赁合同、路面沥青铺筑工程承包合同、土地租赁合同、房屋租赁合同买卖合同、合伙协议租赁合同但由于律师未跟进合同的履行、实施，就算是一份好的合同但如果细节注意不够，仍然会产生纠争。贵的相关合同签订后由于都是非专业人员监督执行情况，应注意的事项和收集的信息可能不到位，可能达不到法律上的证据形式和效力的结果，这可能产生隐性的纠纷，以后律师应加强监督的力度。 3、贵系有限责任，但在202x年的参谋效劳中，律师未对的管理提供法律意见，这是一个大的方面，应当深入与领导层的沟通，加强对的治理。在财务上律师己未参与任何工作，或许存在与法律规定不一直之处。 三、通过202x年的效劳过程我们看到了在以下方面需加强和完善，特提建意如下： 1、贵应注意股东大会、董事会、监事的权利、义务。 据本律师所知贵仅四名股东。虽然如此，但形式上的如法定的每年必须召开一次股东会、董事会，对会议决议的内容，应当备案，便于审计或重大事项有据可查。 2、利润分配。 根据法原那么，有限承当的是有限责任，法的原那么是资本不变和资本维持。另根据法第167条分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入法定公积金。法定公积金累计额为注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。本律师建议：每年由执行董事制定分配方案，由股东会决议，将提取10%以后的利润全局部配给股东个人，明确财产与股东个人财产，做到资产与注册资金相对一致即可。假设股东长期不分配利润，将导致本属股东个人可分取的财产与财产混淆，一旦出现赔偿、解散、破产等情形，势必将本来可以属股东分走的财产，归入了，最终为承当了不必要的债务。 3、加强财会会计的管理。 根据法第165条：应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。财务会计报告应当依照法律、行政法规和财政部门的规定制作。第202条：违反本法规定，在法定的会计账簿以外另立会计账簿的，由县级以上财政部门责令改正，处以五万元以上五十万元以下的罚款。第203条：在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。第二百零四条不依照本法规定提取法定公积金的，由县级以上财政部门责令如数补足应当提取的金额，可以对处以二十万元以下的罚款。本律师建议财经制定是的核心，不仅在聘用相应人员上而且在制度上应严格标准操劳作，一旦违规作帐，作帐外帐将可能产生行政处分的责任。 4、加强对员工的管理和法律意识的培训。 员工的素质和形象代表着的实力、规模及开展。员工是的组成部份，留住人才是仍以开展的前提和保证，由于有些员工不懂劳动法规，可能随时流动。本律师建议：首先，制定详细的规章制度，对员工严格要求，在外界表现出贵是一个纪律严明、做事严简、有文化、有修养的正规大，以便提升的整体能力，以求在市场经济中更具竞争力；其次，对员工进行法制教育，特别是劳动法律、法规，以便员工能明白自己的所作所为是否合法，会产生怎样的后果，最终到达让员工与溶为一体，以调动其积极性、创造性、让获得更大的利益；最后，丰富员工的文化生活，加强业务的培训，让员工明白自己不仅在贵获得开展，赚取金钱，还能提升自己，提升员工的凝聚力。 5、贵的开展速度快，可能会涉及到扩大规模，转移投资，收购等情况。 假设贵在作上述重大决策时，应该先进行调研，如的政策、规划、开展方向，土地性质、规划用途、及交通、市场行情、产业投向、民俗风情等等方面。调研的结果将影响投资的成败。 6、贵在房屋、场地租赁、职工保险、车险保险等方面也应予重视。 以上系本律师为贵效劳一年的成果、缺乏和建议。对于工作中的缺乏，在此仅对对及全体股东、员工表示歉意！假设贵仍愿聘请我所律师为常年法律参谋，我们将继续保持好的参谋工作传统，并组成专业的律师参谋团，在总结缺乏、发现的新问