2023年民生工程发展经验交流材料.docx

2023年民生工程进展经验沟通材料 位于最西部，全县总面积1508平方公里，辖23个乡镇306个村〔居委会〕，总人口26万，个中占80.1%。1984年被定为国家级贫困县，现为全国比照执行西部大开发政策县、省扶贫开发重点县和革命老区县。2023年以来，人口和方案生育工作连续21年坚持全省一类县程度，并屡次荣获“全国方案生育宣布道育提高前辈县〞、“全国方案生育协会提高前辈县〞、“全省人口和方案生育优质效劳提高前辈县〞、“全省打击“两非〞工作提高前辈县〞等声誉。回忆这些年来的工作，该县的首要做法是： 一、视计生为民生，穷财务弹好计生保证曲 作为一个典型的老小边穷县，财力薄弱，进出冲突特殊突出。年，全县财务一般预算收入仅8346万元，人均财务收入只要321元，全县86.7%的支出需求经过上级财务转移付出处理。但“再穷不克不及穷计生〞，县委、县政府始终把计生工作作为事关侗乡久远进展的“一号〞民生工程，坚持计生工作优先确定规划、计生经费优先保证，并把计生经费列为目的治理审核的主要内容。严峻执行国家和省市关于方案生育经费投入的相关政策规章，保证计生经费足额预算不打折，逐年增进不下滑。在投入偏向上，重点向村庄一级倾斜，保证基层运转正常，待遇有保证，工作有热忱。在国家规章投入标准根本上，投入242万元，领先在全市为乡镇装备计生工作用车，彻底改动了乡镇计生干部“好天一身灰、雨天一身泥、下村全赖两条腿〞的近况；还，将村级专职副会长和全县3027个组计生指导员年待遇125万元悉数归入财务预算，组计生指导员待遇由原来的每年60元提高到360元，村组计生干部工作乐观性、自动性清楚加强，完成了由“被动干〞向“自动干〞的转变，“村为主〞计生工作格式获得不时增加。2023年以来，县级财务累计投入方案生育经费220233万元，年均增进26.3%，除省、市规章投入外，县财务增拨计生工作经费692万余元。年，全县人均方案生育经费投入到达22.5元，接近于省定财务投入11.5元标准的2倍。 二、顺民意抓扶直，小投入转变计生大格式 针对少量民族贫困地域一些群众养儿防老的落伍生育观念，该县于年在全省领先制订出台了?自治县人口和方案生育好处导向机制施行方法?，明确了一系列计生嘉奖扶直政策，渐渐构成了以独生后代户、两女结扎户为首要对象，以“三金一保〞为重点的扶直政策系统，即生育关心公益金，重点对乡村抛弃再生育二孩家庭一次性嘉奖1000元，独生后代户和两女结扎户，其未婚后代灭亡的一次性发放慰劳金1000元，乡村符合二孩生育政策抛弃再生育的独女户建新居一次性津贴3000元等，并免费为60岁以上妇女取环；医疗保证津贴金，重点为乡村独生后代户和两女户代交乡村协作医疗参保金；养老津贴金，在国家嘉奖扶直标准根本上，对乡村局部奖扶对象添加一倍标准兑付养老津贴金，在执行新型乡村养老保险后，将计生育老津贴金准那么与新型乡村养老保险准那么并轨，对全县乡村642户独女户、2033户两女户和3680户独子户区分赐与200元、100元的参保补助；计生家庭不测保险，重点为352023户计生家庭处理了“家庭不测保险〞。年以来，县财务累计落实嘉奖扶直金890.8万元，个中，生育关心公益金481万元、养老津贴金286万元、医疗津贴金103.8万元。经过“三金一保〞扶直政策的施行，根本完成了计生家庭老有所养、病有所医、困有所解，“养儿防老〞观念渐渐淡化，“优生优育〞理念清楚加强，群众支持、共同、执行计生国策乐观性清楚提高。 三、强根本重治理，新机制带来步队大提高 做好计生工作，坚持一支政治过硬、营业精深、作风扎实的步队是根本。对此，该县坚持用机制选人、用待遇留人、用准那么管人。一是坚持长效补员机制，提高计生步队本质。制订出台了?关于增加人口和方案生育步队建立和治理的意见(试行)?，坚持能进能出、能上能下的用人鼓舞机制，在人才的引进、后备干部的培育、选拔等方面，重点向方案生育工作倾斜，保证计生步队坚持不变、全体本质不时提高。对新进人员具体执行公开应考准那么，提高计生步队准入门槛。年，支配8名重点本科卒业生充分到了乡镇计生步队，当前，全县计生干军队伍中，大专以上学历的达81%。在全县机构不时精简、人员编制不时紧缩的状况下，方案生育工作人员步队始终坚持不变。二是坚持精确     用人导向，激起计生步队生气。对计生干部高看一眼，厚喜爱一层。特殊是在计生干部的选拔任用方面，乐观探究，英勇创新，实行民主引荐、组织审核、公开选举的方法，把本质好、才能强的干部职工充分到乡镇党政班子，既增加了乡镇计生工作力量，又较好地处理了职工身份计生工作人员转干难、提高难的问题。三年来，41名计生分担指导中，有18名遭到选拔重用，比例达43%；8名职工身份计生工作人员顺畅中选为乡镇副职，有用调动了乡镇计生工作人员乐观性，消逝了乡镇干部争抓计生工作的喜人场面。三是严峻兑现奖罚方法，具体落实工作责任。坚持健全计生审核评价机制，从严进行审核评价，严峻兑现奖惩。年以来，3名乡镇党委书记因人口计生工作严峻滑坡被夺职，6个单位一把手被诫勉说话，6名违反计生国策的国家工作人员解雇公职，8个单位作废评优评先资格。经过兑现奖罚方法，计生干部事业心和责任心清楚加强，坚持了乐观向上的优越精神形态。 4