2023年学习杨汉军精神心得原创16篇.doc

学习杨汉军精神心得原创16篇 是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作 ：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一效劳。 【篇一】 杨汉军同志的生命定格在55岁，定格在工作岗位，或许他手里还紧握着签阅文件的笔，就这样倒下去了，一个“根本停不下来〞的“陀螺〞停止了转动，而“把人做大、把事做精、把官做淡〞这股精神形成内生动力鼓励更多的人。 把人做大是他转动的动力。他的家庭困难，他从来未向任何人提及，但他对别人的困难都时刻牵挂于心。看到毛郭桂荣婆婆土坯房四处漏风，他不但留下 ，并说“您就把我当您亲儿子〞，5个月后郭婆婆便搬进了新居，门口的碎石坡也铺成了水泥路；他对群众说，“不用紧张，我跟你一样，都是给老百姓做事的。〞正是因为他时刻不忘为民效劳的初心，才能够时时关心百姓疾苦，处处为百姓谋利益，才能把人做大，成为群众的贴心人，他用一生演绎了俯首甘为孺子牛这句话。 把事做精是他转动的支撑。组织工作无小事，作为组工干部要甘做人梯、甘为人做嫁衣。就如杨汉军说的，“组工干部站起来是送人的梯，躺下来是渡人的桥。〞要时刻追求“人无我有、人有我优、人优我特〞的卓越，为我们树立了一个坐下来能写，站起来能讲，跑出去能干的组工干部形象，把小事做细，大事做实，这就是他“狮子型〞干部的真谛和内涵。 把官做淡是他转动的轨迹。俗话常说，跟着组织部天天有进步，作为组织部长，手中的权利有多大责任就有多大，他有一双善于发现千里马的眼睛，不拘一格降人才，把适宜的干部用在适宜的岗位，他甘于平淡，廉洁律已，用一辈子的行动去证明，做合格的党员，始终听党话、跟党走，为人民效劳。这就是他不忘初心、坚守本真的一生，用自己的行为诠释了当官一张纸，做人一辈子。 “逝者长已矣，生者如斯夫〞。虽然杨汉军离开我们而去了，但他的事迹将永远鼓励着我们。他的形象、境界、品质、人格，形成一条无形的鞭绳，鞭策更多“狮子型〞“陀螺〞般的干部，让我们一直不停地转轴下去。 【篇二】 10天行程1.8万公里，2023年6月到2023年8月共签批6880份文件，平均每月255件，选拔309名“狮子型〞干部，“留汉九条〞，“红色物业〞进驻全市500多个老旧小区，贫困户年人均收入突破1万元，从政30年底线0突破…… 杨汉军同志的这一组数字说明了什么。这些数字背后的故事又告诉了我们什么。我想，这些数字关乎着组工人的责任与担当，彰显着组工人的忠诚与本色，更讲述了组工人深厚的为民初心和情怀。 “10天行程1.8万公里，2年间签批6880份文件〞是杨汉军恪尽职守、勤勉担当的真实写照。55岁，一个似乎是“船到码头车到站〞的年龄，杨汉军却像陀螺一样不停的转动，在生命的最后13天里仍然加速奔跑。随省人才工作代表团出国，10天奔赴了1.8万公里，回国后来不及倒时差，连续两天工作到深夜10点多，8月9日，下午5点40分左右，被发现晕倒在办公室，人生定格，结束了自己的“戎马生涯〞。有人说，组工干部是稳重严谨、按部就班，而杨汉军却有着狮子般的进取心，是一个宁可让自己身体透支，也不让工作欠账的“工作狂〞。患病住院时，白天工作，晚上加班，抽空到医院输个液，稍有好转就“逃之夭夭〞，迫不及待的回到自己的战场。杨汉军常说，“很多事在我这可能是一件小事，但对一名干部、对事业来说都是大事〞，正是这样高度的事业心态促使着他兢兢业业、忘我工作。作为一名组工干部，我们要树立工作一刻耽误不得的意识，做到“不用扬鞭自奋蹄〞，把每一天都当成是最后一天，只留‘精彩’、不留‘遗憾’。〞 “309名‘狮子型’干部，留汉九条〞是杨汉军选人用人、招才留才的智慧结晶。时代呼唤狮子型干部，群众呼唤更多狮子型干部，为担当者担当，从事业出发选人用人，考虑“该用谁〞而不是“谁该用〞，不降格以求、不平衡照顾、宁缺毋滥，真正把忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当的干部选出来是杨汉军的选人用人之道。在干部考察中，不漏一个单位、不漏一名干部，精准画像，不让年龄、学历、过往的失误成为限制干部发挥作用的屏障，真正把干部选好、用好。在一次次调研摸底找准人才流失的真正痛点后，杨汉军用那颗爱才引才的诚心，制定并发布了“含金量〞颇高的“留汉九条〞，“贴心〞的政策为武汉多留30万人才。作为一名组工干部，我们应该带头发扬“老黄牛〞精神，做“狮子型〞干部，时刻保持工作的热情和魄力。选人用人、引才留才不是我们手中的权力，而是我们肩上的责任，我们要把那些有热情、有干劲，敢闯敢试、勇于创新的“狮子型〞干部选出来，把那些能为开展奉献力量的人才引进来、留下来。 “红色物业进驻500多个老旧小区，贫困户年人均收入突破1万元〞是杨汉军心系群众、为民解忧的初心情怀。杨汉军常说，“问题在哪里，群众期盼在哪里，党建工作就应该在哪里。〞为了打通党组织联系效劳群众最后一公里，改变许多老旧小区没有物业的难点问题，杨汉军揽起了一项别人眼中不是组织部门该管的事，通过“红色物业〞创新了党建引领基层社会治理，组建公益性物业公司，派驻355名党员大学生，让楼院整洁干净了、群众办事方便了、党员管理有力了。心系群众就是把群众的每一句话都放在心上，事事都怠慢不得，一刻都耽误不得，杨汉军在分包联系村听到群众随口一句牢骚，立刻就对臭水塘进行修建，在脱贫攻坚中更是扎扎实实的抓产业，真真正正提收入，两年来贫困户可支配收入平均超过1万元。作为一名组工干部，我们不能有“多一事不如少一事〞的想法，按部就班、四平八稳的日子虽然舒服，但对不起群众、对不起党的重托、对不起自己的良心。要时刻把群众的冷暖放在心里，把群众的所思、所盼、所忧、所急融入工作，把效劳群众作为工作的落脚点。 “从政30年底线0突破〞是杨汉军清正廉洁、坚守原那么的干净底色。组织部长的家在哪儿。自然有不少人打听，可直到杨汉军去世，很多同事才第一次来到他的家，看到老房子、旧家具、疾病缠身的家人，大家不敢相信这是一个正厅级干部的家。杨汉军不仅守住了自己的底线，也守住了家人的底线，送给他的东西送不出去，逢年过节他的家门更是敲不开。生活上有莫大的困难，却从未想过对组织张一张嘴，从末给组织添过一点麻烦。而在生活中，他却无愧于一个好丈夫、一个好儿子、一个好爸爸的角色，在忙碌的工作之余，照顾患病的妻子和儿子，尽力陪伴老父亲，用最温暖的方式给予关心和关爱。作为一名组工干部，管好自己是带头清正廉洁的根底，是组工干部不可逾越的“红线〞。赵乐际强调要绷紧廉洁自律这根弦，自戴“紧箍咒〞、自设“高压线〞、自筑“防火墙〞，始终心存敬畏、守住清白、管好身边人，永葆共产党人的政治本色。 【篇三】 着事业开展蒸蒸日上，杨汉军也走上位高权重的领导岗位，在面对企业的送烟、送特产等各种诱惑时，杨汉军丝毫没有动摇信念，还炼就了一身“金钟罩〞。在引进公司企业时，他又真心实意，尽心尽力，主动为企业解决各种困难，让来武汉投资的企业家安了心。 在官商交往中，杨汉军真正做到了既“亲〞且“清〞，这不但表达出他清正廉洁的为官品质，也折射出他踏实肯干的高尚品格。对于领导干部来说，工作中难免会与商人接触，重要的是，领导干部要谨防被商人围猎而不自知，提防成了“温水青蛙〞。现实生活中，一些领导干部正是没有像杨汉军一样，把握好官商交往的尺度，才在推杯换盏、一烟一酒中失去了原那么和底线，最终走错了路。 习近平总书记曾说。“鱼和熊掌不可兼得，当干部就不要想发财，想发财就不要当干部〞，在“当干部还是想发财〞的选择上，杨汉军毫不犹豫地选择了前者，纵然他住的是漏水的屋子，尽管他的生活拮据，但是他从未想过利用权力去发财，从未向商人要过一分钱。党员干部要学习杨汉军的这种忠诚、无私、坚决的精神，在面对企业和他人的诱惑时，要能够守住初心，坚决信仰，时刻保持清醒的头脑，把握好交往的尺度，守住“君子之交淡如水〞的正道。 “如果一定要问我喜欢什么，那就是喜欢干事的人〞。杨汉军主动隐藏自己的爱好，以防止自己的私好成为别有用心者的突破口。他一方面不吃企业的饭，不拿企业的钱，不显露自己的爱好，一方面又总是帮助企业把事情办好，为企业效劳好，是一个喜欢干实事的人。党员干部要以杨汉军为典范，做到洁身自好，树立正确的价值观、权力观和干事观，真正把工作与朋友、权力与爱好区分开来，防止由好而贪、由雅而腐。同时，也要不断构建“亲〞“清〞的新型政商关系，用原那么要求自己，用真心对待商人，用实干赢取信任，做到既防止与商人勾肩搭背，又防止出现与商人“背对背〞，让官商交往淡如水成为新常态。 【篇四】 10天行程1.8万公里，辗转3个国家5座城市，参加24场公务活动和人才座谈会，坐了3趟红眼航班。出访归来，不倒时差工作至深夜，最后一天，连轴转后晕倒在办公室，他的人生定格在了55岁。 是他，用生命在为后来的人诠释“拼搏赶超〞四个字的内涵；是他，用一生的行动诠释着“不忘初心，牢记使命〞的精神高度；是他用毕生的追求刻画着“人民公仆〞。这位新时代的组工干部，一生围绕着党和人民，围绕着共产主义事业，不停旋转，直至生命最后一刻。 “朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐，勇于排雷，善除荆棘〞。不愿做太平官，勇做闯将；没有私人爱好，只愿干事；把官做淡、把事做精、把人做大是他的根本遵循。现在他走了，带着他还未完成的事业，装着他为人民谋幸福的信念倒在了工作岗位上，但是他的一生值得我们追寻，他的事迹值得我们传唱。 些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。这是一种爱民情怀，不忘共产党人的初心使命。脱贫攻坚，他说，党组织得冲在最前面，为自己选择武汉最远的XX县区；武汉大暴雨，他说，党员干部必须坚守到最后一刻，不能让一个乡亲落下，最后民众全部转移，无一人伤亡群众；86岁的老人将他当做自己的亲儿子；普通的农村妇女与他一起商量池塘整治……他用生命兑现诺言，用行动诠释大爱，他将自己这一滴水融入了人民这片大海之中。民之所想，他之所思；民之所盼，他之所干；民之所急，他之所为。人民的幸福感，就是他的获得感。 愿得此身长报国，何须生入玉门关。这是一种奉献情怀，以身许党，为共产主义事业奋斗终身。一天“一口气〞带队考察华工科技等7家企业；凌晨两点赶赴机场迎接招商大使小米科技董事长；“百万校友资智回汉工程〞，不到55天就引来校友企业家投资近千亿元；“红色物业〞迅速展开，郑州、南京等7个城市来学习；“红色引擎工程〞获中组部点赞……他拼搏奉献、夙夜在公的过硬作风，为我们所有的党员干部树立了一面旗帜；他那颗永葆狮子般的进取之心，如一座灯塔照亮了我们前行的路。 不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。这是一种自律情怀，永葆共产党人的廉洁本色。干部选拔任用不搞厚此薄彼，不分亲疏远近，不看关系背景；推辞办事人员的送礼，拉扯中把手夹破；回老家扫墓，草长难走也坚决不为自己修路；奉行公事就去办公室谈，家门是敲不开的；不为29岁孩子谋工作，至今仍住老房子……他用人民赋予的这份权利让普通百姓生活上有了家，让年轻人事业上有了家，让孤寡老人心灵上有了家，而他自己却再也回不了家。他自警自律、清正廉洁的高尚情操却将永远在江城这片热土回荡。 死者长已矣，生者当勉励。如今，为这位组织部长亮起来的灯再也不会亮了，但是他的精神将一直传承下去，他未尽的事业将一直有人追寻下去，吾辈必当继承承遗志更加努力。 【篇五】 聚天下英才而用之，已成为推动创新开展的共识。近年来，许多城市纷纷出台“人才新政〞，制定超级优惠政策，其覆盖面之广、力度之大，超乎寻常。一场蔓延全国各地的“人才抢夺大战〞进入白热化阶段。其中，XX市去年6月份推出“百万大学生留汉〞方案，提出“落户敞开门、就业领进门、创业送一程、效