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2023
行政
后勤部
职责
范围
行政后勤部职责范围
一、行政管理
1、在总经理领导下,负责组织安排总经理办公会议议程,并做好记录,发布会议纪要,检查落实情况;
2、负责组织起草企业综合性工作方案、请示、报告、总结、规划、通知、函电;3、负责公司印鉴,介绍信的使用管理;
4、负责文件、文档、材料的修改、打印、复印和文书档案的管理;
5、负责对外各种来信、来访的接待、联系;
6、负责行政值班安排和检查工作;
7、负责与工商、技术监督、物价、卫生防疫、卫生检疫、检验、消协等主管部门的外联工作;
8、负责门店运营各种耗材的使用管理,控制相关费用支出。卫生防疫工作。
二、人事管理
1、负责制订人事调配、管理、劳动纪律等规章制度,并负责检查、监督规章制度的落实情况;
2、负责企业员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的管理工作;3、负责企业工资、奖金分配、补贴福利等标准的制订和有关奖惩方法的执行;4、负责企业各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检查和问题的处理;
5、负责员工工资、胸卡、工装、更衣柜办理;
6、负责企业劳开工资报表和考勤、考核的汇总上报工作。
三、工程、设备设施管理
1、负责制定企业有关设备设施、能源系统、基建工程管理方面的规章制度及操作规程,落实日常监督、检查管理;
2、负责企业水、暖、电、制冷设施的购置、验收、安装、维护、保养、使用、报废及日常运行的技术检查和管理工作;
3、负责新建、改建、扩建等基建工程的设计申报、现场管理、质量监督及竣工验收等相关工作;
4、负责设备设施及房屋建筑修缮、维护和相关的档案图纸的管理工作;
5、负责与对口专业公司和政府主管部门联系工作,按要求上报有关统计报表;6、负责新设店址的设计、会审、施工、工程量控制、验收等工作。
四、总务后勤管理
1、负责企业固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、调配,使用等管理工作;
2、负责企业办公通讯设备的购置安装及费用收缴工作管理;
3、负责企业内环境卫生、保洁、养护等物业管理工作;
4、负责企业员工生活后勤保障工作。
第二篇:平安责任平安职责行政后勤部职责范围行政、后勤部职责范围
一、行政管理
1、在总经理副总经理领导下,负责组织安排总经理办公会会议议程,并做好记
录,发布会议纪要,检查落实情况:
2、负责组织起草企业综合工作方案、请示、报告、总结、规划、通知、函电:
3、负责公司印鉴,介绍信的使用管理;
4、负责文件、文档、材料的修改、打印、复印和文书档案的管理;
5、负责对外各种来信、来访的接待、联系;
6、负责行政值班安排和检查工作;
7、负责与工商、技术监督、物价、卫生防疫、卫生检疫、检验、消协等主管部
门的外联工作;
8、负责门店运营各种耗材的使用管理,控制相关费用支出。
9、负责制定人事调配、管理、劳动纪律等规章制度,并负责检查、监督规章制
度的落实情况;
2023、负责企业员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的管理工
作;
11、负责企业工资、奖金分配、补贴福利等标准的制定和有关奖惩方法的执行;
12、负责企业各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检查和问题
的处理;
13、负责员工工资、胸卡、工装、更衣柜办理;
14、负责企业劳开工资报表和考勤、考核的汇总上报工作;
二、总务后勤管理
1、负责企业固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、
调配、使用等管理工作;
2、负责企业办公通讯设备的购置安装及收缴管理工作;
3、负责企业内环境卫生、保洁、养护等物业管理工作;
4、负责企业员工生活后勤保障工作。
赤峰宏达畜禽2023年2023月2023日
第三篇:总务后勤部职责范围总务后勤部职责范围
——摘自按制度办事
总务后勤部受行政总监领导,直接向行政总监报告工作。部门职责如下:
(一)根本建设管理
1.根本建设规划的拟定,并经批准后实施。
2.根本建设预算编制。
3.根本建设招标、监理、进度控制、结算、造价审计等事项办理。
4.根本建设支出控制。
(二)房产、房屋管理,产权事项办理。
(三)企业绿化与企业环境管理。
(四)环境保护欲职业健康平安体系运行和认证。
(五)清洁用品、办公用品、电器配件等物资管理。
(六)固定资产管理(几点社保部管理局部除外)与实务核算。
(七)厂区、宿舍财产及员工平安的保障。
(八)房屋、道路等维修。
(九)清洁卫生维护。
(十)宿舍管理。
(十一)宿舍分配、水电管理等。
(十二)伙食供应及管理。
(十三)休闲、文化娱乐设施管理。
(十四)车辆、人员进出管理。
(十五)平安保卫管理,消防管理,平安检查。
(十六)公务车管理。
(十七)灾害及其他突发事件处理。
(十八)配电系统的建立、检查、维护等。
(十九)其他相关职责。
第四篇:行政后勤部各岗位职责行政后勤部岗位职责
北京瀚金佰国际酒店
行政后勤部经理岗位职责
一、直接上级:副总经理
二、岗位职责
1.执行上级的命令和指示。
2.全面负责行政后勤部的工作。
3.负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。
4.负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。
5.做好员工的政治思想工作,关心员工生活。
6.做好副总经理安排的其它工作。
行政后勤部主管岗位职责
一、直接上级:行政后勤部经理
二、岗位职责
1.尊重领导,团结同事,执行上级的命令和指示,积极配合后勤部经理的工作。
2.着工服,穿着整齐,保持良好的仪容仪表。
3.当班期间,要坚持依法、文明值班,处理各类问题既要敢于坚持原那么、按章办事,又要讲究策略、机智灵活,果断冷静,边处理边汇报。
4.模范带头,不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗,禁止干与工作无关的事情。
5.当班期间,集中精力,坚守岗位,尽职尽责,
6.积极协助宿舍管理员、保安员的工作,搞好宿舍的管理。
7.负责督导、检查宿舍管理员、保洁员、锅炉工等人员的职责落实,发现问题及时处理。
8.当班期间,勤巡视宿舍情况,发现平安隐患及时汇报。
9.经常与员工沟通,了解员工的思想状态,做好后勤部员工的思想工作。
2023.在管理中,讲究方式方法,即要关心员工生活,又要讲究原那么,充分调发开工的工作积极性。
11.勤观察、勤询问,了解员工在宿舍的动态,发现问题,及时向上级汇报。
12.合理编排班,并做好员工的考勤。
13.完成领导赋予的其他工作。
宿舍保安部长岗位职责
一、直接上级:行政后勤部经理
二、岗位职责
1.尊重领导,团结同事,执行上级的命令和指示,积极配合后勤部经理的工作。
2.着工服,穿着整齐,保持良好的仪容仪表。
3.当班期间要坚持依法、文明值班,处理各类问题既要敢于坚持原那么、按章办事,又要讲究策略、机智灵活,果断冷静,边处理边汇报。
4.模范带头,不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗,禁止干与工作无关的事情。
5.当班期间,集中精力,坚守岗位,尽职尽责。
6.积极协助宿舍管理员、保安员的工作。
7.负责督导、检查保安员的岗位职责落实情况,发现问题及时处理。
8.合理编排班,并做好员工的考勤。
9.每月要进行一次业务研究。
2023.完成领导赋予的其他工作。
员餐厨师长岗位职责
一、直接上级:行政后勤部经理
二、岗位职责
1.尊重领导,团结同事,执行上级的命令和指示。
2.着工服,穿着整齐,保持良好的仪容仪表。
3.模范带头,不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗,禁止干与工作无关的事情。
4.当班期间,集中精力,坚守岗位,尽职尽责,
5.根据季节,控制本钱,合理制定员工餐的食谱。
6.依据食谱,每天拟定采购清单,并上报采购部。
7.负责厨房食品的验收,发现质量问题,退回并上报领导。
8.负责督导厨师的工作。
9.负责做好卫生防病工作,确保食品的平安。
2023.负责督导员工清理餐厅的卫生,做到无杂物、无污迹、无水迹、。
11.负责做好厨房人员的思想工作。在管理中,既要讲究原那么,又要讲究方式方法,关心员工生活,充分调发开工的工作积极性。
12.负责电器设备、煤气房等的检查,防止出现问题。
13.负责餐厅设备的报修。
14.每月进行一次菜品研究,提高菜品质量。
15.合理编排班,并做好员工的考勤。
16.完成领导赋予的其他工作。
宿舍管理员岗位职责
一、直接上级:行政后勤部主管
二、岗位职责
1.尊重领导,团结同事,协助后勤部领导的工作。
2.热爱管理员工作岗位,热情效劳,尽职尽责。
3.佩戴工牌,保持良好的仪容仪表。
4.精神振作,保持昂扬的工作状态。当班期间,不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗,不干与工作无关的事。
5.勤巡视、勤观察,发现宿舍问题及时纠正并登记汇报。
6.当班期间,不定时间,对员工寝室进行查房,了解员工生活动态,发现问题及时汇报。
7.负责员工宿舍备品的管理,并做好登记,如有丧失,追究责任。
8.随时清楚宿舍的房态,依据人事部开出的员工住宿通知单合理安排员工入住。
9.根据员工离职表办理员工退宿手续并签字。
2023.根据住宿、退宿情况,及时更改员工宿舍房态阅览表。
11.加强宿舍的管理力度,催促员工严格遵守宿舍管理规定的落实。
12.全面负责员工宿舍的管理工作。对违反员工宿舍管理规定的员工,先进行教育,教育不改态度恶劣者,有权根据规定予以罚款。
13.发现公共区域或宿舍设备损坏,要及时汇报,并协助上级查明原因。
14.根据天气情况,及时开关走廊灯。
15.负责值班室的卫生秩序。
16.上下班必须交接,当班情况交接完毕方可离开岗位,并在交接班登记本上签字确认,否那么一切后果由当班值班员负责。
17.完成领导赋予的其他工作。
行政后勤部效劳中心管理员岗位职责
一、直接上级:行政后勤部主管
二、岗位职责:
1.服从后勤部领导的指示和命令;
2.当班期间