2023年临时用工安全生产承诺书.docx

临时用工平安生产承诺书 临时用工合同书聘用单位（以下简称甲方）XX省国美建筑装饰工程 因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务： 1.乙方在甲方从事_________工作。 2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方提供生产、工作条件： 1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教育、培训。 2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳开工具，提供其它必要的生产、工作条件。 四、劳动报酬： 1.乙方在合同期间的工资标准：_________； 2.根据乙方个人业绩按季度有相应的奖金报酬。 五、劳动纪律。乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度及处分制度，服从甲方领导、管理和教育。 六、劳动合同的解除： 1.符合以下情况的，甲方可以解除劳动合同： （一）发现乙方不符合“暂行方法〞第四条规定的招用条件的； （二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的； （三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的； （五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的； （六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的； （七）犯有其它严重错误的。 2.符合以下情况的，乙方可以解除劳动合同： （一）经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的； （二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的； （三）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的； 3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，方可办理解除合同手续。 七、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 八、其它双方协商事项。_________。 九、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（签字）：_________乙方（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日 附件 续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。 续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 第3页 共3页