2023年街道党工委组织部上半年工作总结.docx

街道党工委组织部XX年上半年工作总结 2022年上半年，xx街道组织部围绕中心、效劳大局，突出重点、创新载体，在干部队伍建设、基层党组织与党员队伍建设、基层治理等各项工作中取得了新的成绩。 一、上半年工作总结 〔一〕扎实推进“两学一做〞学习教育。一是重宣传，气氛浓。制作大型宣传牌、宣传展板、宣传折页，在各社区制作摆放宣传栏，将街道40名“两学一做〞先锋人物的事迹汇编成册发放给每名党员；在市、区媒体刊发相关报道9篇，其中?xx搭建“两学一做〞学习教育“随身课堂〞?在?xx特区报?头版刊登。二是任务明，推进实。街道召开“两学一做〞学习教育工作会议，320个党组织书记参加了会议；举办党支部书记培训会，制定党支部任务清单。会后，各党支部迅速行动起来，两天时间内全部召开支部会议。成立了“两学一做〞 学习教育协调小组，下设4个联络指导小组，分别催促指导社区、街属、驻街、两新等4类党组织。要求各支部要有“四个一〞，即“一册一账一栏一方案〞。组织党员手抄?党章?，并开展“我对党章印象最深刻的一句话〞感言征集活动，共收到各支部报来的感言280条。邀请xx市委党校副教授许剑波讲党课。三是扣重点，形式活。精心设计“自选动作〞，包括“四屏联动〞建好学习宣传阵地，“四类讲堂〞创新讲党课方式，“四大主题〞活动提高学习效果等。同时，街道全面开展了党员组织关系大排查，共排查在册党员4097人，查出“失联〞党员50人，“空挂〞党员4人，为推进“两学一做〞学习教育奠定坚实根底。 〔二〕平稳推动“政企社企分开〞改革。目前xx、xx、xx3个社区的改革工作已完成，xx、xx、xx、xx、xx等5个社区的改革工作正在有序推进之中。一是“稳〞字当头。每月召开一次座谈会听取社区和相关部门意见建议；制定?改革工作指引?，对改革中的难点问题定期汇总反应。二是“顺〞字领先。率先在全区对股份合作公司董事薪酬待遇提出指导意见，妥善处理社区干部的退休待遇问题；优化社区工作站、股份合作公司的内设机构设置。三是“强〞字当家。做好工作站专职人员，党委、纪委班子成员配备工作，选优配强社区班子。四是“实〞字当前。指导股份合作公司完善管理制度、标准信息公开、强化监管机制，提升运行标准化水平。 〔三〕强力保障社区党建工作标准化建设。15个社区已完成挂牌、标识更换等工作，并建立完善党建标准化工作台账；制定2022年社区非正副职成员的培训方案，组织两批人员赴xx市委党校培训；初步制定“党员关爱扶助金〞相关运作方法，于6月前建立完成并开始运作；承接探索社区党委“四项权力〞试点项目，已拟定初步方案，获得区委组织部肯定，并在xx、xx社区作试点，探索运行标准化机制。 〔四〕积极探索“一核多元、五化联动〞社区治理新模式。探索在以社区党委为核心，以居委会自治为根底，以社区工作站为政务管理效劳平台，社区各类主体共同参与的“一核多元共治〞的社区治理体系根底上，通过“标准化、智慧化、网格化、精细化、法治化〞提升社区治理能力。目前，该项目已被列为今年的“书记项目〞，方案正在优化中。 〔五〕深入开展街道领导驻点普遍直接联系群众工作。我街道出台的“直联〞四大制度、七种方法、八大台账〔简称“478〞模式〕得到区委组织部充分肯定。今年，根据省委对“直联〞工作的新要求，我们继续加大力度推进该项工作。一是抓好“勤〞，在社区启用指纹打卡系统；二是保障“量〞，全力推进入户全覆盖；三是提升“质〞，以问题为导向建立街道、社区两级台帐。截至目前，共接待群众14337户，走访群众38388户，走访个人工商户14054户，完成全年任务的60.91%〔不含非户籍人员户数为96.44%〕；共收集问题139个，其中136个已解决，3个正在处理中。 〔六〕着力抓好软弱松散党组织整顿工作。结合“两学一做〞学习教育，推动xx社区“政企社企分开〞改革，加强社区班子队伍与组织建设，落实社区党建标准化建设。结合社区实际，修订完善?股份合作公司章程?和现有“三资〞管理制度，建立并完善社区“三资〞监管效劳系统，股民可以在该系统上通过刷身份证实时了解社区资产、收支、账务处理等动态情况。更新完善社区政务党务居务公开栏，确保信息公开。 〔七〕全面加强干部队伍建设。一是加大干部选拔力度。严格按照?党政领导干部选拔任用工作条例?等规定，对街道13个空缺的岗位进行选拔和公开竞聘。配合上级部门完成社区书记入编有关工作。二是加强队伍交流工作。推行“适岗性〞交流，实现人尽其才；推行“培养性〞交流，培养锻炼优秀年轻干部；推行“鼓励性〞交流，大力重用业绩突出的干部；今年上半年共调整街道干部11人次。三是配齐配强街道干部队伍。通过公开招录，新录〔聘〕用4名公务员，10名社区工作站专职人员。四是加强队伍作风建设。严格落实相关规章制度，对25名作风松散人员进行处理。 〔八〕持续深化党员“红细胞〞工程。以“党员志愿者+专业社工〞联动模式项目，有效提升党员志愿效劳工作的专业性、科学性。3月份，结合“城市管理治理年〞主题，开展“党员志愿者集中效劳月〞活动，举办“9+n〞活动300余场，效劳群众1.4万人次；在街道评选出10名“最美党员志愿者〞，3个“党员志愿者+专业社工〞优秀项目。“先锋假日学校〞等被列为区“党员志愿者+专业社工〞候选优秀项目，目前正在区里参评。 〔九〕大力提升园区党建科学化工作水平。一是科学综合界定园区，初步形成园区党建工作底图。重新划分9个园区党建工作单元，初步建立起街道园区党建工作底图。二是开展园区党员大排查行动，推进园区统管型党组织组建。以党员组织关系集中排查工作为契机，在园区开展“找党员、亮身份〞大排查、大摸底行动，共排查园区及企业1496家，新普查出流动党员193名，发动转来正式党组织关系党员76名。截至目前，9个园区均已成立党委。三是提升园区党建工作示范点，扩大辐射示范效应。通过理顺园区党建工作机制、优化组织设置、创新活动方式等举措，提升现有的力嘉创意文化产业园、2022文化创客园等园区党建工作示范点。先后接待了来自XX县区委党校党务干部培训班学员、XX市温江区“两新〞组织党务干部及兄弟街道等多个考察参观团逾200人次。 〔十〕不断完善老干效劳工作。一是夯实老干部效劳。根据老干部的需求，增设书画、太极、合唱教学班，进一步扩大老年大学的覆盖面；组织街道老年大学门球队参加市“中冠分区赛〞，荣获全市第一名。二是丰富关工委活动。分四批组织“五老〞到区青少年培养示范基地、区高新产业园区等参观学习；组织专家到30多家学校举办智慧家庭教育专题效劳讲座。 二、存在问题 我部上半年各项工作有序开展，取得了较好成绩，但也存在一些问题。一是创新意识和能力有所欠缺，工作的品牌化、特色化进展较慢；二是党员志愿效劳工作仍需加强，目前获评区“四星级〞、“五星级〞党员志愿者人员数量不多。 三、下半年工作方案 一是精心开展“两学一做〞学习教育。除开展好规定动作，重点要开展“三微课堂〞、“四大课堂〞、“两赛一考一评〞等自选动作，把学习教育落实到每个支部，每位党员。二是在社区扎实推进“一核多元、五化联动〞基层治理模式，并形成一些好经验、好做法进行固化提升。三是继续抓好“直联〞工作。不断拓宽联系渠道，健全入户走访、驻点日志、问题台账等制度，推开工作落到实处、见到实效。四是完成“政企社企分开〞改革。抓紧推进第二批社区改革，重点做好人员配备工作，对第一批改革社区做好相关后续工作。五是开展“七一〞表彰等系列活动。开展民主评议党员，表彰一批街道先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，表彰街道获得“争星创优〞活动荣誉的好干部，鼓励党员干部对标先进，建功立业；慰问建国前入党的原农村老党员和困难党员。六是加大力度指导xx社区软弱松散党组织整顿工作。七是完善“党员志愿者+专业社工〞联动模式。指导社工结合群众需求设计效劳项目，推动党员志愿效劳项目化、品牌化开展。八是抓好干部队伍管理和建设。落实全员考核机制；配齐配强街道空缺的科级职位；优化事业单位岗位结构，对空缺的专业技术岗位进行竞聘；抓好街道、社区干部市外培训工作。九是创新推进园区党建工作。完善园区党建数据库，在新建园区同步做好党群活动中心规划建设，提升已建园区党群活动中心的教育、效劳功能，创新园区党组织生活方式和内容。 第7页 共7页