2023年劳动和社保局来规划.docx

劳动和社保局来年规划 一、劳动保障事业工作思路 年我们将立足劳动保障工作实际，解放思想，创新工作思路，转变工作作风，“围绕抓重点工程促调整，抓环境促提升，抓民生促和谐〞，着力抓好创业、就业工作不断强化效劳保障意识，为企业改革开展出主意、解难题，维护企业和职工的合法权益，实施积极的就业创业政策，扩大社会保险覆盖范围，促进劳动关系的和谐稳定，树立劳动和社会保障部门的良好形象，为XX县区经济保持平稳较快增长做出积极的奉献。 二、年工作目标 （一）实现实名制就业1.125万人，城镇登记失业率控制在4%以内；确保零就业家庭中有劳动能力和就业需求的人员至少一人实现就业，力争实现双就业。 （二）就业技能培训操作标准，全年培训城乡劳动力2060人； （三）实名制扶持创业带头人50人，带动就业300人，发放小额担保贷款200万元，当年到期回收率不低于95% （四）加强就业根底管理，启动实施就业失业登记证制度。年内完成再就业优惠证、失业证换发工作，确保公益性岗位安置人员、享受“4050〞灵活就业社保补贴人员、登记失业人员全部领取就业失业登记证。适应就业失业登记证和就业、失业登记全省范围内信息化管理的要求，确保统一软件的应用和本地区相关硬件设备的配备。 （五）加强公共就业效劳体系建设，城乡基层劳动保障平台建设到达“机构、人员、经费、场地、制度、工作〞六到位的要求，乡镇、村劳动保障基层效劳平台建设率到达20230%。 （六）实现市、区、街道、社区四级就业信息网络全覆盖；按照人社部关于建立就业失业监测制度的要求，及时上传规定的数据信息和空岗信息。 （七）启动开展劳动监察“两网化〞管理工作 （八）清理拖欠农民工工资归还率98%以上，不发生新的拖欠，全部建立预防和解决拖欠的长效机制；受理农民工投诉举报案件结案率到达95%以上。 （九）企业职工综合劳动合同签订率到达98%以上 （十）根本医疗保险新增参保人数不低于4030人，居民医疗保险参保人数不低于38062人；工伤保险人数不低于67700人，其中农民工参保人数不低于15800人。 （十一）企业养老保险统筹基金征缴到达2023432万元；企业养老保险个人账户基金征缴到达6468万元。 （十二）企业退休人员社区管理人数（包含所在市中央企业退休人数）到达41446人，集中管理退休人员档案到达15200份。 （十三）失业保险参保人数到达6.03万人，个人缴费记录见帐率到达20230%。 （十四）调节仲裁案件按期结案率到达90%以上。 三、工作措施 （一）、充分落实就业创业政策，拓宽就业渠道，帮助劳动者实现就业 1、进一步加强就业和劳动保障基层平台建设。 进一步完善平台的工作职责、工作制度和工作流程，并做到统一样式上墙悬挂。健全平台业务操作规程、计算机操作和网络管理、效劳行为标准等制度，公开办事依据、办事程序、办事要求、办事时限、承办人、负责人、咨询 等。接受群众的监督，及时处理群众投诉。进一步完善社区平台根底数据，整合辖区人力资源、农业剩余劳动力、失业人员、就业困难人员、参保人员、企业退休人员、用人单位、劳动争议调解等现有台帐和数据库，研究制定统一的根底数据采集和管理系统，提高根底数据的真实性、准确性，实现数据的及时更新和动态管理。 第3页 共3页