教务处范文之小学教职工日常工作治理量化表(讨论稿)中心小学教职工日常工作治理量化表(讨论稿)为标准日常行为,调动积极要素,制定此表,与老师月福利挂钩,月总分值为100分,期中分x月数为均分。月总分地狱低于70分,不享受当月任何福利。量化表考核内容权重分条款扣分标准老师扣、加分标准与缘故德20分2分1、政治学习笔记2篇缺1篇扣1分6分2、遵纪守法、为人师表(1)、在校打架、都殴、闹事一次扣2分(2)、上班时间严禁赌博(上午8:00-下午4:00、晚自习)一次扣2分(3)、立案查处扣6分(4)、无方案生育扣6分8分3、热爱学校,忠于职守(1)、不服从分配扣2分(2)、工作失误造成不良后果,特别严峻的追查责任扣2分(3)、凌辱、体罚学生,造成不良阻碍一次扣2分(4)、学生就寝后,值班老师要巡查学生就寝纪律和清点人数,对就寝纪律特别差的给予该天值班老师扣分扣2分(5)、对学生反映的各种咨询题,老师要尽力给予处理,否那么给予扣分扣2分(6)、不让学生上课或叫学生集体到办公室改作业扣2分4分4、修养文明(1)、穿短裤、背心、拖靴进课堂扣1分(2)、在办公室或教室讲粗俗下流话扣1分(3)、在办公室或教室吸烟或乱仍扣1分(4)、在办公室吃饭或吃零食或乱仍扣1分(5)、穿奇装异服,中青年染发烫发或剪光头扣1分能10分5分1、教育才能(1)、班级纪律差,有学生打架、上网或私自下河洗澡、爬车、旷课或出走一次扣班主任1分,科任0.8分(2)、班务方案、总结、班务日志、晨检一次扣班主任1分,科任0.8分(3)、每周进展一次平安教育且有记载1分(4)、觉察学生乱刻、乱写、乱画一次扣班主任1分,科任0.8分5分2、教学才能(1)、采纳科学方法,传授知识正确1分(2)、有方案、总结2分3、教研教改论文一期一篇">参加教研教改,撰写论文一期一篇2分勤50分20分1、出勤扣分不封顶(1)、旷教一天扣20分(2)、请假一天扣10分(3)、病假一天扣4分(4)、旷课一节扣4分(5)、迟到或早退一次扣2分10分2、集体活动:所有老师必须参加集体活动。升降旗、课间操、大课间活动集会缺一次扣1分3、教案、听课笔记、作业修改、自测成绩册10分(1)、科科有教案,一月查一次缺一次扣1分(2)、听课笔记一月3次缺一次扣1分(3)、作业、作文按时修改缺一次扣1分(4)、每个单元字测,一次有试卷、有成绩册缺一次扣1分(5)、月考均分同年级第二名扣1分10分4、卫生(1)、认真值日,保持办公室整洁,经常清理办公桌,保持办公桌洁净,陈放有序。觉...