教务处范文之小学教职工日常工作治理量化表（讨论稿）中心小学教职工日常工作治理量化表（讨论稿）为标准日常行为，调动积极要素，制定此表，与老师月福利挂钩，月总分值为100分，期中分x月数为均分。月总分地狱低于70分，不享受当月任何福利。量化表考核内容权重分条款扣分标准老师扣、加分标准与缘故德20分2分1、政治学习笔记2篇缺1篇扣1分6分2、遵纪守法、为人师表（1）、在校打架、都殴、闹事一次扣2分（2）、上班时间严禁赌博（上午8：00-下午4：00、晚自习）一次扣2分（3）、立案查处扣6分（4）、无方案生育扣6分8分3、热爱学校，忠于职守（1）、不服从分配扣2分（2）、工作失误造成不良后果，特别严峻的追查责任扣2分（3）、凌辱、体罚学生，造成不良阻碍一次扣2分（4）、学生就寝后，值班老师要巡查学生就寝纪律和清点人数，对就寝纪律特别差的给予该天值班老师扣分扣2分（5）、对学生反映的各种咨询题，老师要尽力给予处理，否那么给予扣分扣2分（6）、不让学生上课或叫学生集体到办公室改作业扣2分4分4、修养文明（1）、穿短裤、背心、拖靴进课堂扣1分（2）、在办公室或教室讲粗俗下流话扣1分（3）、在办公室或教室吸烟或乱仍扣1分（4）、在办公室吃饭或吃零食或乱仍扣1分（5）、穿奇装异服，中青年染发烫发或剪光头扣1分能10分5分1、教育才能（1）、班级纪律差，有学生打架、上网或私自下河洗澡、爬车、旷课或出走一次扣班主任1分，科任0.8分（2）、班务方案、总结、班务日志、晨检一次扣班主任1分，科任0.8分（3）、每周进展一次平安教育且有记载1分（4）、觉察学生乱刻、乱写、乱画一次扣班主任1分，科任0.8分5分2、教学才能（1）、采纳科学方法，传授知识正确1分（2）、有方案、总结2分3、教研教改论文一期一篇">参加教研教改，撰写论文一期一篇2分勤50分20分1、出勤扣分不封顶（1）、旷教一天扣20分（2）、请假一天扣10分（3）、病假一天扣4分（4）、旷课一节扣4分（5）、迟到或早退一次扣2分10分2、集体活动：所有老师必须参加集体活动。升降旗、课间操、大课间活动集会缺一次扣1分3、教案、听课笔记、作业修改、自测成绩册10分（1）、科科有教案，一月查一次缺一次扣1分（2）、听课笔记一月3次缺一次扣1分（3）、作业、作文按时修改缺一次扣1分（4）、每个单元字测，一次有试卷、有成绩册缺一次扣1分（5）、月考均分同年级第二名扣1分10分4、卫生（1）、认真值日，保持办公室整洁，经常清理办公桌，保持办公桌洁净，陈放有序。觉...
