2023年企业商业秘密保密协议范本标准版.docx

企业商业机密保密协议范本【标准版】 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，商定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违犯协议商定，将保密信息披露给第三方，将要承当民事责任甚至刑事责任。那么，正规的企业商业机密保密协议应该如何书写，在签订企业商业机密保密协议的过程中又有哪些风险和本卷须知呢？下面，就跟小编一起来看一看吧！ 　 企业商业机密保密协议范本【标准版】 　　用人单位：_________________________(以下简称甲方) 　　法定代表人：_______________________ 　　统一社会信誉代码：_________________ 　　通讯地址：_________________________ 　　联络方式：_________________________ 　　劳动者：___________________________(以下简称乙方) 　　职位：_____________________________ 　　身份证号：_________________________ 　　联络：_________________________ 　　甲乙双方就乙方在任职期间及离任以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守： 　　风险告知：保密协议和竞业限制合同是不一样的，两者作为保护商业机密和知识产权相关的保密事项的两种手段，用人单位一般是结合本单位的实际情况进展选择，既可以那么以而用，也可以一并采纳。保密合同要求劳动者保守商业机密等，不得披露，而竞业限制合同是要求劳动者离任后在一定期间不得从事某种行业。竞业限制合同与保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般无时间限制，保密的义务贯穿于当事人劳动关系存续期间以及劳动合同解除、终止后，除非双方另有商定;而竞业限制合同一般都有期限规定，竞业限制的期限不得超过二年。签订保密合同可以支付保密津贴，也可以不支付。而竞业限制合同需要用人单位在不违犯法律、法规的规定的情况下按合同商定支付竞业限制补偿金。 　　第一条 商业机密 　　本合同提及的商业机密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 　　本合同提及的其他商业机密，包括但不限于：客户名单、行销方案、采购材料、定价政策、财务材料、进货渠道，等等。 　　第二条 对机密信息的保密 　　对拥有方的商业机密，接受方在此同意： 　　(1) 严守机密，并采取所有保密措施和制度保护该机密(包括但不仅限于接受方为保护其自有商业机密所采纳的措施和制度); 　　(2) 不泄露任何商业机密给任何第三方; 　　(3) 除用于履行与对方的合同之外，任何时候均不得利用该机密; 　　(4) 不复制或通过反向工程使用该机密。接受方应当与能接触该商业机密的员工、代理等签订一份保密协议，此协议的本质内容应与本协议类似。 　　第三条 禁止非法使用机密信息 　　乙方保证除非为了甲方工程的工作需要而使用此种机密信息履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用机密信息，同时不以任何方式许可或协助别人使用机密信息。 　　第四条 保密期限 　　本协议的保密期限直至该保密信息通过正常途径进入公知领域。 　　在保密期限内，乙方不管因何种缘故从甲方或甲方关联公司离任，仍须承当好似任职期间一样的保密义务;乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离任后需要承当的保密义务，故而无须在乙方离任时另外支付保密费。 　　风险告知：特别多企业在保密协议中，通常商定保密期限为任职期间及离任后2至3年，如此的商定会给员工造成误解——即离任后过了2至3 年后，可公开或使用商业机密了，如此的商定是不可取的。因此，企业应区别商定，对商业机密的保密期限应商定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域〞为止，而不做详细的年限商定;关于一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。 　　第五条 争议处理 　　本协议受中国法律管辖并按照中国的法律进展解释。由于本协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，如双方无法协商处理，应提交_____仲裁委员会并按照其当时有效的仲裁规那么和仲裁程序进展最终裁决。 　　第六条 协议的生效与效力 　　1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。 　　2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 　　用人单位(公章)：_________________ 劳动者(签字)：_________________ 　　法定代表人(签章)：_____________ ________年______月______日 　　________年______月______日 　 签订保密协议的本卷须知： 　　(一)签订保密协议的对象 　　保密协议保守的是用人单位的商业机密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业机密的员工签订保密协议，而不是一般员工或职工，更不能是全体员工。因此，企业还应当按照本身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业机密。关于某些不在保密岗位和技术岗位的一般员工，在工作中有意或无意得悉公司的商业机密时，也应该列入保密主体的范围。 　　(二)保密的对象和范围 　　1、技术信息; 　　2、运营治理信息; 　　3、特别商定的其他机密。 　　随着商业机密的范围从技术机密扩大到运营治理信息、特别机密等范畴，对保密的详细范围确实定产生了争议。为此，保密协议应当首先明确员工保密的对象和范围，以免确实是否属于商业机密及应否保密产生分歧。 　　(三)保密协议的内容应涉及 　　1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业机密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途; 　　2、受约束的保密义务人不可将含有保密信息的材料、文件、实物等携带出保密区域; 　　3、保密义务人不可在对外接受访征询或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业机密内容; 　　4、保密信息应当在合同终止后交还; 　　5、保密期限。 　　法律对保密协议的保密期限没有规定，即保密的期限可以是长期的，直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永远保持其机密性，因此企业可以在保密协议中商定不仅在劳动合同存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业机密公开为止，员工都不得披露使用或许可别人使用企业的商业机密。 　　(四)违约责任条款 　　按照劳动合同法的规定，除了员工违犯效劳期商定或违犯竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工承当违约金。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。