2023年后勤干部科学发展观剖析材料.docx

2023年后勤干部科学开展观剖析材料 自开展学习科学进展观活动以来，本人立足本职，求真务实，廉洁自律，努力做好分管工作，依据市委、市政府和局党委的统一支配，下面就学习贯彻落实科学进展观方面所做的工作，存在的问题，产生的根源，整改的措施汇报如下： 一、学习贯彻落实科学进展观的状况 〔一〕乐观参与中心组集中学习和自觉学习相结合，深刻领悟科学进展观的精神实质。科学的进展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的进展观，在进展观上消失着盲区，往往会在政绩观上陷入误区，缺乏正确的政绩观，往往会在实践中偏离科学的进展观。通过学习，本人严格根据科学进展观的要求来衡量自身的思想境界，在言谈与行动、道德与情操的比照中，觉察自身的缺乏，从而提高自身的思想境界，把心思分散到干事业上，把精力集中到办实事上。 〔二〕坚持求真务实，仔细贯彻科学进展观的工作理念。在工作中，始终坚持求真务实的工作作风，正确熟悉和把握详细工作规律，用进展的眼光看一切事物。制定一项措施，推动一项改革，充分论证它的可行性，充分考虑社会效益。坚持全心全意为人民效劳，摆正同人民群众的关系，决策前、决策中、决策后都把人民的利益放在首位，一切工作围绕群众来开展，把群众满足不满足、容许不容许作为衡量工作业绩的唯一标准。同时，要发扬艰苦奋斗的优良作风，牢记奋斗目标，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义，进一步增加忧患意识、责任意识，用好的作风作出让人民群众满足的业绩。 〔三〕廉洁自律，筑牢廉洁从政的思想防线。自觉遵守党风廉政建设的规定，从思想上树立起正确的世界观、人生观和权力观，坚持做到“忠、正、勤、廉〞，筑牢廉洁从政的思想防线。忠，即对党对人民忠诚，对事业忠心，为人处事诚恳。正，即从自身做起，树正气。做到居官无私，坚持原那么，秉公办事，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率。勤，即在位谋政、勤政为民。巩固树立敬业精神和社会责任感。脚踏实地、埋头苦干，出实招，干实事，鼓实劲，以谋事、干事来分散力量。廉，即淡泊名利，廉洁奉公。克服以人划线，任人唯亲的倾向；克服争功诿过，追名逐利的倾向；克服不讲原那么，只讲人情的倾向。做到狡猾做人，扎实做事，清白为官，勤恳为民，始终保持政治上的坚决和思想道德上的纯洁。 二、比照科学进展观要求，剖析自己存在的问题 〔一〕理论学习还不够全面。学习内容缺乏系统性、全面性，对许多新事物、新学问学习不够透彻，把握和运用还不够好。在学习上侧重与本职工作有关的内容，缺乏全面系统的学问提升。只满意完本钱职工作。 〔二〕工作还不够深化细致。在工作中知人、知事、知情上还有差距。一是支配时不够急躁细致；二是基层调查讨论不够深化，热点、难点问题，分析不够透彻，解决不够准时。三是对办公室的人员关心不够，任务布置多，思想沟通少，对他们的思想状况了解不够全面。四是工作不够大胆，思想放不开，不敢决策，主动的工作变为被动。 〔三〕工作方法还不够科学。说话办事简洁，缺乏科学分析，缺乏工作方式方法，工作太直板，不够动听，不太讲求工作艺术。 产生问题的根源，有思想观念上的，也有工作方略上的，但主要还是对科学进展观的熟悉不够，缺乏科学的理念。主要表现在： 1、重事务，轻学习。认为自己所处的位子是抓好自身实际工作，不要求有多高的理论水平，从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存在“工作第一，学习其次〞的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势进展，没有很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。 2、重支配，轻实践。自身存在的工作支配得多，深化实际做得少，有时过于信任和依靠所分管的人员，认为每一项工作只要支配好就了事，平常问一问就可以了，不必每项工作都亲力亲为，完全依靠他人。 三、今后学习科学进展观的努力方向 针对上述问题，本人将以这次学习贯彻落实科学进展观活动为契机，学好理论，带好分管队伍，努力创新工作，破解难题，讲求实效。 〔一〕勤学习，不断提高政策理论水平和依法行政力量。一是推动学习工作化，围绕邓小平理论“三个代表重要思想以及党的方针政策，加强政治学习，以?行政许可法?为核心，加强法律学问学习，吃透政策、把握政策，用活政策。二是推开工作学习化。紧扣工作热点、难点问题，开展调查讨论，仔细分析。三是推动学习信息化。能够娴熟地上网查阅各种信息，根本把握操作技能。 〔二〕促团结，增进感情融洽形成合力。听从组织，听从领导，团结一切可以团结的人，与同事多沟通、多谈心、多沟通，增进理解、增加感情，相互敬重、相互支持，营造一个既分工又合作、生动活泼、心情舒服、和谐相处的工作环境，有力地推开工作的开展。 〔三〕力创新，在提升效劳质量上下功夫。无论是事前的调查分析，还是事中的综合协调，事后的催促检查，都必需站在全局的高度，紧贴领导的思路，提高办事的针对性和实效性。对状况简单、冲突突出的难点问题，要想在领导之前，要有超前性，突出创新意识，为领导供给决策依据，准时跟踪效劳，狠抓落实。 〔四〕强管理，在工作作风上下功夫。建立科学的管理方法，形成共同的价值取向，形成团结、紧急、严厉 、活泼的良好风气，树立埋头苦干、任劳任怨的奉献精神，兢兢业业、忠于职守的公仆精神，精益求精、一丝不苟的工匠精神，勇于探究、不断进取的开拓精神。一是坚持带着感情做好群众工作。始终做到心里装着群众，想着基层，用真心、用实劲为基层排忧解难，为群众多办实事、多办好事。要多深化基层，多做调查讨论，从群众中了解真实状况，以实际行动和良好形象带动群众。二是保持廉洁的风气。连续落实好党风廉政建设责任制，坚决做到“高压线〞不能碰，“违纪〞不能做。三是坚持勤俭办事。要大力提倡艰苦奋斗的作风，削减各项开支，杜绝铺张。四是以身作那么，发挥表率作用。在工作上带头干，在利益上不吃照看，在荣誉上不伸手，用自己的人格和模范行动影响身边的人。 总之，在新形势下，对我分管的工作提出更高的要求，对我既有压力，也有动力，我将进一步强化措施，狠抓落实，促进政务效劳有新起色，事务管理有新进步，后勤保障有新变化，大院面貌有新气象，不断提高“三为效劳〞水平，多为大路又好又快进展作出努力。 5