2023年招商办干部作风突出问题活动意见.docx

2023年招商办干部作风突出问题活动意见 为进一步深化创先争优主题教育活动,认真落实省委、省政府关于加强干部作风建设进一步优化进展环境假设干问题确实定,深化推动“解放思想争进位、转变作风促跨越〞主题教育活动，进一步转变机关作风、强化效劳意识、标准效劳行为、优化投资环境，推动我县开放型经济迈上一个新台阶。结合我办实际，现提出如下实施意见： 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学进展观为指导，紧紧围绕县委、县政府提出的“争进位、过十亿〞、“三年大竞赛、今年再创先〞和全面建设幸福的目标任务上来，以治慵提力量、以治懒增效率、以治散正风气，下大力量着力解决作风效能建设中存在的突出问题，不断强化干部的政治意识、学习意识、进展意识、宗旨意识、统筹意识、团结意识和自律意识，塑造勤政、廉洁、高效、务实、效劳、奉献的干部形象。 二、目标要求 各科室要依据工作职责，紧紧结合实际，切实找准和解决干部在履职、效劳、效率、纪律等方面存在的主要问题，不断改进工作方法，全面推行岗位责任制、首问责任制、责任追究制，建立机关作风建设的长效机制，使机关作风有新改进，行政力量有新提升，精神面貌有新转变，进展环境有新改善，确保集中整治活动取得实实在在的效果，到达增加工作责任心、强化效劳意识、加强组织纪律性、提高工作效率为目的。 三、整治重点 一是“学风不浓〞问题。重点解决有的干部以工作忙没有时间学习，认为自己经验丰富而不情愿学习，特殊是少数干部成天沉湎于迎来送往根本不学习等行为；二是“工作不实〞问题。重点解决个别同志工作主动性不强，对工作不太上心，按部就班，不推不动，工作不主动，不深化，只求过得去，不求过得硬等问题；三是“干劲缺乏〞问题。重点解决少数干部工作敷衍、推诿扯皮、办事拖沓、工作不负责、不落实、进展意识不猛烈等问题；四是“形象不佳〞问题。重点解决少数干部纪律松散、迟到早退、作风懒散、无故缺勤、擅自离岗等问题。 四、方法步骤和关键环节 集中整治活动分发动教育、查摆问题、整改提高、总结验收四个阶段进行。依据工作目标和要求统筹支配、突出重点，扎实抓好以下关键环节。 （一）抓学习发动。依据县委工作部署，结合我办实际，制定实施方案，召开发动会议，引导全体干部乐观参与活动。实行集中学习与分散学习相结合的方式，深化学习党和国家领导人关于加强党的作风建设方面的论述和有关政策法规，做好学习笔记，撰写心得体会，进一步提高效劳人民、干事创业的本领。 （二）抓问题查摆。依据干部作风整顿要求，结合我办实际，以整风精神，不怕丑，不护短，开门见山，直奔主题，认真进行自查，切实把问题找准、找足、找透。要在认真自查的根底上，通过民主评议等各种形式，广泛征求意见，自觉接受群众监督。对查摆出的问题进行归纳、整理、分析和争辩，为做好整改工作奠定根底。 （三）抓整改提高。对查摆出的问题，从思想上深挖根源，认清危害，吸取教训，制定切实可行的整改措施，明确整改方向和时限要求，有针对性加以整改。要建立健全干部作风建设的长效机制，将作风建设纳入干部年度考核，考核结果作为评优树先和干部使用的重要依据，以推动作风建设活动持之以恒地坚持下去。 （四）抓总结验收。写出活动总结报告，并制定出稳固干部作风建设成果的具体措施。办机关干部作风整治活动领导小组负责对活动开展状况的总结验收。措施得力、效果明显的科室和个人，进行表彰嘉奖；对应付、走过场或没有收到实际效果的科室和个人通报批判，并要求重新整改。 五、加强组织领导 （一）强化领导。为开展好这次干部作风整治活动，成立招商委办“集中整治影响进展环境的干部作风突出问题〞活动领导小组。组长：，副组长：，具体负责活动的协调和指导，班子成员和各科室负责同志要身体力行，做出表率，做到“六个带头〞，即：带头抓学习、带头抓提高、带头谈生疏、带头摆问题、带头进行批判和自我批判、带头进行整改，推动我办干部作风取得明显成效。 （二）加强催促检查。要针对不怜悯况，抓好侧重点。对根底较好的科室和个人，要提出更高的标准要求，乐观开展活动；对处于中间状态的，要关心他们找准薄弱环节，促其提高；对问题严峻的，办党组要派得力干部关心工作。整个活动期间，领导小组要组织特地力量进行催促检查。 （三）搞好舆论宣扬。活动期间，在办机关显著位置开拓宣扬栏，对活动开展状况进行宣扬报道，营造声势。领导小组要准时总结好的经验、好的典型，通过召开会议、编发简报等形式，沟通活动状况，确保全办干部作风整治工作健康、有序开展。 4