2023年劳动竞赛先进单位申报材料范文.doc

劳动竞赛先进单位申报材料 去年以来，为了全力贯彻落实中央、自治区经济工作会议精神，加快实施优势资源转换战略，促进全区经济又好又快地开展，叶城县欣欣环保建材有限责任公司积极响区、县工会开展社会主义劳动竞赛的号召，在全公司范围内开展了为主题的劳动竞赛活动，并且把此活动作为贯穿整个经营生产过程中的一项重点工作，以落实公司全年经营管理方针为目标，以挖掘职工潜力、激发广阔职工的积极性为主线，以创立“工人先锋号〞、开展岗位练兵、降本增效、小改小革金点子等竞赛活动为载体，注重发挥工会组织在劳动竞赛活动中的牵头作用，扎扎实实开展了群众性职工劳动竞赛活动，共有个项目约多人次参加了活动，促进了公司建材生产，确保了企业快速开展、和谐稳定的大局，使公司各项生产经营指标创历史新高。 一、公司领导重视，出台活动方案 年初，为了加强对劳动竞赛活动的领导，公司成立了劳动竞赛活动领导小组，同时下发了?建材有限责任公司劳动竞赛活动实施方案?，对劳动竞赛活动进行了具体、详细的部署和安排。要求全体干部职工把竞赛活动提高到构建和谐企业文化、提高企业核心竞争力的高度去认识，坚持以生产项目为重点，把提升管理水平，提高劳动效率作为活动的强大动力，在公司、车间和班组层层发动，团结发动全体职工积极投身于劳动竞赛活动的热潮，为建材公司和谐大开展而建功创业。通过充分发动，广阔干部职工热情高涨，信心百倍，为活动开展奠定了思想根底。 二、活动形式多样，活动效果显著 在开展劳动竞赛活动中，公司强调不追求数量，不拘拟形式，而是要结合各自实际，力求实效，把职工群众的聪明才智和劳动热情调动起来。竞赛活动既有跨年度长期的，也有“大干百天〞短期的；既有生产项目之间竞赛，也有班组之间的对抗；既有综合管理的竞赛，也有单项各自的竞争，形成了“个个你追我赶，人人争做奉献〞的积极向上的良好气氛。 公司先后组织了“消防演练〞、“安全自评〞、“技术大比武〞、“大干一百天〞等活动，在个车间，开展了“三争四保〞竞赛活动〔即：争任务、争时间、争效益；保工期、保质量、保安全、保文明施工〕，通过竞赛促进了工程管理，提高了劳动效率，生产经营屡屡刷新记录。同时，把竞赛活动与目标责任制相结合，通过开展“保进度、降本钱、增效益〞活动，使全公司毛利率普遍增长%。 三、把握工作重点，做到“四个结合〞 一是劳动竞赛活动与落实生产目标责任制结合。生产目标责任制的核心是责任，而劳动竞赛的核心是竞赛；落实责任需要竞赛，开展竞赛推动责任落实。将生产目标责任制的主要内容融入到劳动竞赛中去，并在落实项目目标责任制中，把工会作为一个主要评判组织，使两项工作相辅相成，促进了生产的科学管理。 二是劳动竞赛活动与开展安全竞赛结合。公司年初就印制了?安全手册?，开展好“安全月〞活动，坚持对生产人员进行入场教育，坚持对电焊工、起重工、吊车司机等特殊工种人员的教育，坚持班前安全教育，坚持安全施工技术交底。把安全竞赛活动内容，有效地纳入到整个生产现场，贯穿到整个生产经营过程中。 三是劳动竞赛活动与开展降本增效、革新和创立“工人先锋号〞活动结合。在公司的统一安排部署下，降本增效活动继续得到有效开展，向技术要效益，向管理要效益，靠节约增效益，提效率夺效益。车间经过技术革新，仅一项就降低本钱万元。 各基层车间积极开发和推进新材料和新技术的应用，培养锻炼了一批革新能手、技术尖子和生产标兵。 四、工会组织得力，充分发挥作用 公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与开展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的开展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定开展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业开展征集好建议、好点子，推动公司持续健康开展。特别在劳动竞赛活动中，发挥出不可替代的作用，建立了功绩。 五、营造竞赛气氛比出竞赛成效 公司积极开展各项劳动竞赛活动，营造了“逢旗必夺〞、“力争上游〞、“争先创优〞的气氛。 一是比质量，赛生产优良率。各车间之间开展了保质量，争创优活动，生产均保持了较高了质量水平。二是比速度，赛生产进度。为顺利完成各项生产任务，全面实现工作进度，各车间开展了比速度、赛进度活动，在确保生产安全、质量的前提下，加班加点，为顺利实现施工节点提供了保证。三是比安全，赛全员遵章守纪、安全无事故。结合安全月和安康杯活动，积极开展各项安全竞赛活动。发放?安全生产手册?，在办公、生产场所张贴宣传标语，组织职工观看事故案例录像，评选安全文明流动红旗等形式宣传安全生产知识，参加总包组织安全事故演练。四是比创新，赛科技攻关和科学生产、文明生产。各车间开展科技攻关及科学施工竞赛，积极采用新工艺，同时根据工程特点，按项目定方法、定措施、定指标，推广先进经验，采用新技术和新材料。从而节约能源、降低能耗、降低漏耗，提高生产效率，降低了人员的劳动强度。五是比团结，赛协作精神。干部职工心往一处想，劲往一处使，队伍空前团结和凝聚。 在上级主管部门的正确领导和政府各职能部门的大力支持下，2023年1月评委“叶城县先进企业〞和“企业工委先进企业〞；2023年7月评委“叶城县工商局民族团结先进单位〞；2023年1月评委“叶城县先进企业〞和“企业工委先进企业〞和“先进个人〞；2023年6月评委“喀什地区先进基层党组织〞和“叶城县先进基层党组织〞；2023年1月评委“喀什地区先进企业〞和“叶城县先进企业〞，“企业工委先进企业〞和“先进个人〞；2023年1月评委“新疆维吾尔自治区自主创业先进个人〞和喀什地区“十大创业典型〞。 开展劳动竞赛活动是一项落实科学开展观、推动公司快速可持续开展的重要活动，虽然在竞赛过程中公司取得了一定的成效，但是也存在一些缺乏，竞赛活动没有深入到各个项目，活动方式没有更多的创新，活动开展得真正有所成果的项目并不多。在今后的工作中，公司工会将坚持不懈、有声有色、卓有成效继续开展好“〞主题劳动竞赛活动，认真做好树典型抓宣传工作，认真搞好检查评比，进一步完善措施，进一步探索劳动竞赛活动的新方法、新途径，对发现的问题和存在的薄弱环节及时解决和纠正，为公司及我县、我区的大开展再建功创业，确保企业和谐稳定开展。 6