第1页共1页劳防用品使用管理制度劳防用品发放、使用和管理制度为了加强公司标准化管理，合理发放与使用员工劳动防护用品，以保护员工的生产平安和身体健康，保证生产工作的顺利进行，根据国家有关规定，结合公司实际工作情况，特制定本管理制度。一、公司依据员工的工作岗位和工作时间发放劳动保护用品二、本公司正式员工可依据标准领用工作服，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。三、按照劳动条件发给员工防护用品，以确保生产过程中员工的平安与健康为原那么。对于在同工种，但劳动条件不同，应当发不同的防护用品。四、公司劳保用品的管理1.工作服和其它劳保用品由公司统一制订标准，公司仓库筹管理和发放。公司仓库负责工作服和劳保用品采购方案的拟订，并将方案转送人事行政部，然后采购部按方案进行采购。2.公司人事行政部负责统一工作服式样、颜色和公司标志；对于公司工作服和劳保用品，任何部门和个人不得随意更改。违者按公司平安管理制度和条例处分。造成公司生产平安事故者追查当事人责任；员工在工作中要按公司要求着装、整洁。妥善保管好工作服，遗失者自费领购。3.公司人事行政部负责解释本制度；公司平安生产小组对员工劳动保护用品使用与防护措施进行监督和检查；公司各部门负责建立员工劳保用品领用卡，员工岗位由人事行政部部确认；各部门员工按公司员工劳保用品发放标准和管理制度到公司人事行政部办理领用手续，并填写领料单后，到仓库领取。重庆天鸿木业制定
