2023年轻干部到基层挂职心得体会八篇.docx

年轻干部到基层挂职心得体会八篇 【篇一】 根据组织安排，我于xx年3月到水东镇挂职镇长助理一年。不知不觉中，挂职期已经过去四个多月，我十分珍惜这个难得的学习时机，自觉服从安排，端正态度，虚心请教，不断总结别人好的工作经验和做法，边学边干，积极融入。我相信这段挂职经历必将对自己今后的工作、生活产生深远的影响。现将四个月以来思想、工作情况汇报如下： 一、主动学习，完成角色快速转变 挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践的有机结合。来水东之前，我对水东的了解并不是很多，面对新的工作环境、新的工作岗位和新的知识领域，必须以最快的速度了解水东，认识水东。我接触乡镇基层工作较少，自己的工作方式和乡镇工作要求有较大的差距，所以我感到自己的首要任务就是加强学习，向书本学、向实践学、向领导同事学习，尽快适应新岗位。初到水东镇，恰逢水东镇召开党代会、人代会和妇代会等大规模的会议，我有幸参与了这些会议的相关筹备工作，工作中我迅速熟悉了所有领导和同事。我学习了水东镇近年来的政府工作报告、总体规划等，了解了水东大景区“一花七叶，金道银廊〞旅游开展规划。为尽快熟悉新情况，我还积极走访各站、所、办公室，了解乡镇各部门职能，深入细致的掌握各项具体工作。我把每一次会议、每一次交流都当作学习的好时机，注意在工作中总结学习，在学习中转化提升。挂职以来，从党政班子成员到一般工作人员，生活上的热心帮助，工作上的认真指点，使我很快地熟悉了工作，融入了这个大家庭，适应了新的工作岗位，实现了机关工作者向乡镇工作者的角色转换。 二、扎实工作，适应工作内容转变 根据镇党委的工作分工，我分管林业工作，协助张和平副书记分管文化旅游。协助朱新建主席联系龙泉社区。我原来工作内容相对单一，而如今工作内容相当丰富。四个月来，我参与了森林防火、资源管理、工程使用林地申报、特色小镇申报、水东镇志撰写工作。还有扶贫、文明创立、低保核查、秸秆禁烧、平安生产、征地拆迁、维稳等各项工作。 在文明创立中，乡镇不像XX县区里那么容易做工作，农村留存着长期以来的生活习惯，如竹竿晒衣服、门口堆杂物等，我们一次又一次上门劝说，有些群众并不太配合，还出言不逊，让人听了很不舒服；在低保核查工作中，全镇清退出不少不符合条件的低保户，由此产生一些矛盾问题，乡镇干部要不断的耐心的解释相关政策和问题，还要安抚群众情绪；在扶贫工作中，乡镇每名干部包保4名贫困户，每月上门走访慰问一次，为符合条件的贫困户申请享受扶贫政策，完善各种申报材料和表格，并做到产业扶贫全覆盖。这些事情都很小，但是也很大，都切切实实关系到老百姓的利益。在这短短四个月中，我已深感作为一名乡镇干部的不易，乡镇工作涉及面广，难度也大，所有的工作部署都需要乡镇来落实下去，作为领导和具体经办人员就得想千方、设百计，寻找工作的突破口，苦口婆心的讲道理，耐心细致的做工作。 三、深入思考，实现工作方式转变 挂职之前我在区林业技术推广中心，主要负责林业技术推广应用，工作中接触到的大多数都是机关干部，到水东挂职以后，所面对的虽然主要仍是林业工作，但开展的却是实实在在的、微观的、需要具体操作层面的工作，直接与老百姓面对面，这与机关工作存在很大区别和差异。四个多月的乡镇工作经历，通过具体的实践，使我对农村、农业、农民以及基层工作有了更全面的认识，也引发了我更多的思考。一是工作中要有大局观。严格执行区委、区政府下达的各项工作任务，能站在镇党委、镇政府的总体工作大局考虑和思考问题。乡镇工作繁多，要统筹好各项工作。二是处理问题考虑多种方案。在碧山水库征地工作中，我配合秦敏副书记去谈一块苗圃地的征用，我们屡次上门做工作未果，由于工期紧急，秦书记就想了多种解决方案，帮助户主销售、移苗、政府购置等等。在户主对苗木数量有异议的情况下，我们三次深入苗圃地测量苗木地径、取样地测算苗木数量，最终达成共识，顺利签订了协议。三是处突应急工作注重时效。遇到突发事件时要反响迅速，在森林火灾、群体堵路事件中，从乡镇领导和工作人员那里，我学到了一些农村工作的领导艺术和处理农村工作事务的方式、方法，为提高今后参政议政的能力和水平，积累了珍贵的基层工作经验。 在今后的工作中，我将一如既往地扎实工作，实在办事，提高工作效率，确保高质量完成挂职期间各项工作任务。我将更加严格要求自己，谦虚谨慎，摆正位置，标准行为标准，以这次挂职锻炼为契机，立足岗位，努力工作，为水东大景区建设奉献自己的一份力量，不辜负组织的培养和期望。 【篇二】 作为干部人事制度的重要内容之一，挂职对于干部的培养和锻炼，对于中国现实政治的运行，无疑具有深刻影响。挂职通常有四种形式：一是到下级机关挂职，即“下挂〞，最为典型的是通常所谓的基层锻炼；二是到上级机关乃至中央国家机关挂职，即“上挂〞；三是到其他地区的机关挂职；四是到国有企事业单位挂职。然而，在现实政治生活中，许多地方政府往往突破常规，创造了丰富多彩的挂职锻炼形式。如有的地方政府借助其他地区机关的牵线搭桥，组织公务员到当地民营企业挂职，学习其管理经验，进行招商引资；有的地方政府选派大量的年轻公务员到村级“两委〞担任职务，进行锻炼。 笔者认为，无论是从建立一支数量充足的基层工作人员队伍，还是从年轻干部成长角度来说，到基层挂职锻炼好处多多。乡镇、街道作为基层在我国行政体系中处于极端重要的位置，是推动社会科学开展、构建和谐社会的一线。当前基层工作千头万绪，任务越来越繁重，做好基层工作离不开一支高素质的基层工作人员队伍。而选派干部到基层锻炼是充实基层工作力量的一种有效途径，有助于使广阔机关干部了解基层实情，贴近群众，增强群众观念和群众感情，密切党同人民群众的血肉联系；有助于在改革和建设的第一线，培养求真务实、艰苦创业的高素质干部；有助于满足基层一线急需的各类实用人才，充分发挥好人才工作的作用。 把年轻机关干部放到乡镇、街道和重点工程锻炼，是把工作重心放在基层，把精力用在基层，把功夫下到基层，把劲使在基层的具体措施。同时，挂职锻炼干部工作也是培养教育年轻干部的有效途径之一。机关年轻干部到基层挂职锻炼，是一个重大的角色转换，这种角色转换，对素质和能力提出了更高的要求。机关的年轻干部，一般都有较高的学历和文凭，但一般是“三门〞（家门、校门、机关门）干部，缺乏与实践的对接与磨合，即使对基层情况有一定的了解，但远不够扎实。因此，到基层挂职锻炼，加强历炼，经受“摔打〞，对于认识和把握基层工作、提升自身综合素质与协调决断能力大有脾益。 【篇三】 今年3月，根据区委组织部安排，我从区工商联来到宣州工业园区挂职，已有四个多月时间。根据园区领导安排，我主要从事招商引资、征地拆迁及参与四百亩松江产业园规划建设等工作。在工作中，我从未因为自己是挂职干部而有半点懈怠，主动融入，努力做出一份成绩。 主动适应，熟悉环境。对我来说，从经济工作效劳部门转入经济工作“主战场〞是一个挑战。初到园区，工作环境、工作方式、工作对象都相对陌生。为尽快进入角色，我天天围着园区跑，熟悉园区企业布局及周边环境；主动拜访园区企业家，了解企业开展状况；认真查阅园区根底资料，深入了解园区概况、现状及下步工作重点，做到心中有数，为今后工作开展打根底。 开动脑筋，招商引资。在园区主要领导的大力支持下，我与园区另一位班子成员精诚合作，外出驻点招商一个月。在这一个月里，我一是认真学习XX县区促进产业开展假设干政策、XX县区招商引资优惠政策、XX县区“两区四园〞产业开展规划等相关政策文件，为招商谈判抢得先机。二是充分发挥长期在区工商联工作优势，通过企业家及外地战友、朋友，广泛收集上海、江苏、浙江等兴旺地区拟外迁企业信息，为招商引资普遍撒网。三是认真分析招商引资信息，确定招商引资重点，主动接触兴旺地区经济开发区、工业园区8家，拜访目标企业70余家，接待来宣客商6批次，获取有跟踪价值拟外迁企业信息15条，为精准招商夯实根底。功夫不负有心人，投资超亿元的澳大利亚天宇新材料工程落户园区；上海一经济开发区来宣考察，与宣州工业园区建立友好合作关系，表示将宣州工业园区作为下步动迁企业的首选推荐地。 攻坚克难，征地拆迁。由于园区拆迁工作涉及众多历史遗留问题，工作难度较大。为此，我一方面注重加强与园区干部的交流，虚心向他们请教；另一方面开展调查研究，认真总结实践经验，坚持以开展的眼光去看待问题，不断提高工作系统性、预见性和创造性，掌握指导工作和推动开展的主动权，着力提高发现问题、分析问题、解决问题的能力和水平。我包保的15户菜地所涉征迁对象大局部为周边企业务工人员，工作时间找人很难，就屡次利用晚上时间上门做工作，为他们讲解征迁政策，耐心解答他们的疑问。功夫不负有心人，终于在园区班子会议确定的时间节点内完成了包保征迁任务。此外，我还协助孙埠政府及园区征迁工作分管同志完成了另外2个征迁点的征迁工作。 强化学习，规划建设。我不是学规划建设的，业务知识更是匮乏。为了尽快熟悉业务，我积极向园区负责规划建设的老同志请教、向外单位的行家里手请教、向书本和网络请教，认真学习规划建设工作所涉及的专业知识、工作程序，自觉做到多学一点、深学一步、学深一些，掌握规划建设工作的相关时间节点，协助做好四百亩松江产业园开工建设前的各项前期准备工作。 通过挂职锻炼，我更新了观念、深化了认识、拓宽了视野，也认识到了差距和缺乏，增加了工作动力，自身大局意识、效劳意识、合作意识也经历了一个从无到有，由浅至深的过程，学习自觉性、思想政治素质、实际工作能力等也有所提高。四个多月的挂职锻炼，我感受颇多，归纳起来，有以下几点体会： 一是熟练掌握和运用各项政策规定是做好一切工作的根底。二是团结协作是一切事业成功的关键，个人和集体只有依靠团结的力量，精诚合作，才能产生1+1>2的效果。园区人的工作干劲、勇于挑战困难的意志品质、“一家人〞的工作气氛让我印象深刻，将成为我今后工作的重要经验积累。三是执行力的上下决定着一个单位工作效率的上下，没有执行力，就没有竞争力，更形成不了战斗力。四是业务工作一定要抓住关键环节，标准工作程序，做好各项监督，掌握好时间节点。五是群众工作无小事，要做到耐心细致、苦口婆心，晓之以理、动之以情。真正把老百姓的诉求放在心中，在确保群众的合理诉求得到保障的同时注重公平公正，也就是我们通常所说的“一碗水端平〞、“一把尺子量到底〞。 以上是我四个月挂职锻炼的一些心得，感受之余，更多地是思考，如何进一步做好后面的工作。一年期满后自身能力将会得到哪些提升。如何向组织交一份满意的答卷。带着这些问题我将继续严格要求自己，发扬甘于吃苦、敢于负责、善于解难的工作精神，努力做好接下来的挂职期间工作，不辜负组织的期望。 【篇四】 转瞬间来基层快一年了，虽时间不长，但感触颇多。这段时间的工作和生活，让我更深地体会到区分行党委和组织部门安排年轻干部到基层挂职锻炼的良苦用心。深入基层接受教育、挂职锻炼是丰富阅历、增长才干、提高素质最切实有效的方式。我愿与大家分享把这一个月来初到基层行工作的一点体会。 虽然曾在县支行的会计和信贷岗位上工作过6年，但随着农发行业务领域的拓展，业务种类的充实、经营开展理念的转换，如今支行的工作内容和经营管理模式发生了很大变化，与在区分行机关工作的思维角度和方法模式也有所不同，加之县与在地域、经济、文化、人文、民俗方面的差异，这种种差异都要求我尽快转换思维、转换视角、转换观念、转换角色，做到情感相融、同甘共苦，让自己迅速融入到这个新的集体之中，真正成为县支行的一份子。 一、对挂职锻炼的理解 多种多样的磨砺，可以积累经验，能够丰富人生。作为区分行首批挂职干部而言，我们要对挂职锻炼有一个端正的认识，树立从零干起，甘于吃苦、勇于奉献的信念，踏踏实实、勤勤恳恳在基层学