2023年基层党建工作总结.doc

2023年基层党建工作总结 依据会议支配，下面我将2023年基层党建工作状况总结如下：2023年以来，xx党支部在科工党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，把党史学习教育作为重大政治任务，作为坚决做到“两个维护〞的重要举措，围绕中心任务，扎实推动党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，将党的政治优势充分转化为企业进展动力。 一、主要做法及成效 〔一〕加强党史学习教育，强化思想政治根基。在抓党员党史学习教育中，我们留意在“学〞“实〞“严〞上下功夫，引导宽敞党员干部转思想、提素养，强引领、抓落实，促进党史学习教育常态化。一是打牢思想根底。以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、稳固提升为根底，制订党员党史学习表，为基层党组织和党员推出“主题式〞菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合报刊、网站、微信等各类宣扬媒介，持续加大对中心和省委、市委关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。同时，把舞台和话筒交给一般党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。二是创新活动载体。严格落实双重组织生活等党内各项制度，以“关键少数〞的作用发挥推动xx形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、领先锋〞活动，引导宽敞党员亮出身份，践行履职承诺。年初，为xxx名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放“党员群像图〞“党员先锋岗〞“党员示范岗〞等标识的方法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受党员群众监督。如xx等，进一步鼓励宽敞党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。三是强化催促检查。将抓党员学习教育常态化制度化纳入大党建目标考核内容，实行不定期督查、x稳固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。两次对x个办事处和x个机关党组织活动开展状况进行了不定期暗访督查，结合半年党建考核对xx各级党组织进行全面考核验收，盯紧薄弱环节、催促问题整改，确保学习教育扎实推动。同时，以每月第一个周二固定组织生活日为载体，每次聚焦一个主题，组织党员开展“三会一课〞、集中交纳党费、参与志愿效劳等活动。结合庆祝建党101周年，在“七一〞前夕，组织xx基层党组织开展了“十个一〞系列主题活动，引导党员乐观践行“四个合格〞，以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。 〔二〕健全工作制度，不断夯实党建工作根底。从责任落实、工作制度、推动措施、经费保障等方面加大力度，为x党建工程扎实推动奠定坚实根底。一是建立党建责任制。xx、办事处、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对xx属党〔工〕委实行了“三单制〞管理，在x个xx属党〔工〕委、x个社xx和x个xx直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成状况，把催促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。二是建立联系点制度。结合xx级领导联系办事处和社xx状况，建立xx委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。三是建立工作例会制度。建立x稳固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成果，查问题找缘由，交任务抓落实，有效推动了工作落实。四是建立督查考核制度。通过建立季督查、半年和年终考核制度，催促党建目标任务完成。在半年考核中，将考核标准xx分为x个类别x小项x条，依据不同标准对x个xx属党〔工〕委进行全面考核，并作为xx委目标考核的重要组成局部，形成了基层组织建设的约束、动力机制，为基层党建工作创新提升供给保障。五是建立干部培育机制。高度重视基层干部队伍建设，依据年初印发的关于在xx实施x党建工程方案要求，在每个社xx建立了x-x人的后备干部队伍，健全了非公企业和社会组织双向互开工作机制，推动党组织书记与经营管理人员交叉任职，着力优化党组织书记队伍结构。同时分类分层开展培训，今年x月中旬组织xxx名基层党务干部到郑州高校培训，收到了良好的效果。六是建立经费保障制度。依据市委关于xx的实施意见，从xx财政列支x万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时，各办事处也进一步加大对示范点建设的投入力度，上半年，累计投入x余万元对确定的党建示范点实施了再提升，目前，xx已改造提升完毕，xx等改造提升工作正扎实有序推动。 〔三〕不断深化“大党委〞建设，乐观构建新形势下城市基层党建工作新格局。一是完善工作机制。健全了协调议事、共驻共建和联抓联管等工作机制，坚持和完善社xx“大党委〞会议和“大党委〞联席会议制度，依据“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商〞的议事原那么，共同争辩确定共驻共建方案、实施项目、推动措施等，协商解决社会性、群众性、公益性事务。目前，xx街道“大党工委〞和社xx“大党委〞实现全掩盖，参与共驻共建党组织x个，吸纳兼职委员x名，今年以来，争辩白决共驻共建问题x个。二是创新工作载体。充分发挥社xx党组织的聚焦效劳作用，与辖xx内事业单位、国有企业、“两新〞党组织签订社xx效劳合作协议，通过构建x效劳网络、组建x效劳团队和开展x特色效劳，推动以社xx党组织为“核心〞，驻xx单位党组织、社会组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的共驻共建工程，探究出了一批符合社xx实际、群众满足率高的效劳管理载体。xx等特色品牌先后被省市媒体报道。三是实现资源共享。由社xx“大党委〞牵头，充分利用社xx、辖xx机关事业单位、国有企业、“两新〞组织等各类党组织人才、场地、健康医疗等方面的资源优势，促进共建单位资源和社xx效劳共享。今年以来，各办事处、社xx共明确承诺共建事项x项，共享场地、物资等x个〔处〕，实现了“事务共商、资源共享〞。今年上半年，先后迎接省内兄弟县xx到我xx参观学习x余批。 〔四〕示范引领带动，基层党建工作全面提升。依据“建点连线成片、形成xx〔带〕〞的工作思路，以创立社xx、“两新〞组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造xx党建示范xx、xx党建示范带和xx党群效劳中心，着力构建“一xx一带一圈〞党建示范格局。一是社xx典型带动促提升。今年在机关、社xx、非公企业、教育等领域细心培育x个基层党建示范点，且每个示范点都特色鲜亮，如xx等特色做法，深受辖xx居民欢送，取得了“看得见、评价好、居民满足〞的实效，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。二是“两新〞星级创评强进展。深化“两新〞党组织“星级评定、分类定级〞工作，开展以“把党员培育成企业标兵、把企业骨干培育成党员，党员带着职工创名优品牌、党组织带着企业创更高效益〞为主要内容的“双培双创〞活动。在今年x月份召开的“两新〞星级党组织授牌仪式暨工作推动会上，对x年度在党组织班子建设、党员队伍建设等各方面成效明显、社会影响较好的x个星级“两新〞党组织进行表彰，并赐予党建经费嘉奖，进一步激发了“两新〞党组织干事创业的热忱，实现了党建工作与企业进展的双促双赢。如xx，丰富党员组织生活形式和内容，示范引领xx“两新〞党建工作全面提升。三是创新工作模式精效劳。依据“一社一特色〞党建效劳品牌创立目标，实行年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层效劳型党组织建设实施“项目化〞管理，先后打造社xx党建特色品牌x个，如xx等，形成了“一社一特色〞的效劳新模式。 〔五〕创新工作载体，基层党组织整体功能不断增加。以创新效劳平台、创新组织生活形式、创新党建效劳模式、创新地企党建沟通机制为载体，进一步提升基层党组织效劳党员群众水平。一是创新实体效劳平台。依托社xxxx效劳体系建设，统筹规划社xx效劳设施建设，以党建为引领，建立集社xx党组织、社xx居委会、社会管理和生活效劳于一体的社xx公共效劳中心，为居民群众供给“一站式〞效劳。今年以来，各社xx共受理效劳事项x项，办结x项，群众满足率达x%。二是创新开放式组织生活。为全面落实关于新形势下党内政治生活的假设干准那么要求，本着联建联管联用原那么，通过整合机关、办事处、社xx、国有企业、“两新〞组织等各类资源，着力打造根底型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织开展活动供给有力支撑，增加了党员参与党内政治生活的自觉性和实效性，使支部组织生活从封闭的“会议〞到开放的“基地〞，使红色“党味〞更符合时代“风味〞，增加了党组织生活的活力。目前，已建成x个开放式组织生活基地；x月底全部建成后，xx开放式组织生活基地将到达x个。自去年x月基地开放以来，先后有x批x余名党员到基地开展了组织生活，目前，排队预约到基地过开放式组织生活的党组织x余个x余人。其做法先后被x日报光明日报采访报道。三是创新党建效劳模式。依据“一社一特色〞党建效劳品牌创立目标，实行年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层效劳型党组织建设实施“项目化〞管理，先后打造社xx党建特色品牌x个，如xx等，形成了“一社一特色〞的效劳新模式。四是创新地企党建沟通机制。依据市委关于进一步加强国有企业党建的要求，立足x实际，成立x国有企业党建联席会〔x分会〕，并召开党建联席会第一次会议，争辩制定了xx等规章制度，以x为抓手，进一步加强驻x国有企业〔科研院所〕党建工作沟通，深化驻x央企、省企、科研院所党组织与地方及其他企业党组织合作，为推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面进展搭建了平台。x月初全市国有企业党建联席会第一次会议在x成功召开。 〔六〕丰富活动载体，党员队伍建设水平得到提升。始终把进展党员及党员的教育管理工作，作为加强基层组织建设的根底性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，完善进展党员工作机制，全面加强党员队伍建设。一是强化党员信息化建设。树立“大党建〞理念，统筹整合现有党建网站和党员教育平台，建好用好“x党建效劳平台〞，通过完善党组织和党员信息库，把单向教育与双向互动结合起来，实现组织关系接转、党员进展资料、“三会一课〞会议记录的线上审核、线上办理，同时，乐观探究开发开放式组织生活基地网上预约、政治生日短信提示、微信平台信息融合等项目，把线下教育发动与线上线下沟通结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。二是严格党员日常管理。依据进展党员总体要求，把好关口、畅通出口，认真执行“双推双评三全程〞制度，通过严格落实党员进展，对x名入党乐观分子和x名党务干事进行教育培训，保障党员进展工作稳步推动；组织对各党〔工〕委贯彻细那么及失联党员组织处置工作进行“回头看〞，通过阶段排查和重点抽查，确保党员进展及组织处置工作依规有序进行。三是深化党员教育载体。严格依据时间节点、工作要求，统筹做好省属企业退休党员整体移交各项工作，整体接收xx等x家省属企业移交的x名退休党员，通过举办新党员欢送会、组织登门走访等形式把退休党员有序纳入社xx党组织管理；在全体党员中开展“亮身份、领先锋〞活动，结合“固定组织生活日〞，持续加强党员志愿者队伍建设，广泛开展在职党员到社xx报到、为民代办志愿效劳、无职党员设岗定责等活动，使党员先锋模范作用得到有效发挥。 二、存在问题及缺乏 今年以来，在xx委的正确领导下，在xx各级党组织的共同努力下，基层党建工作有典型、有特色、有亮点，取得了确定成效，但通过季度督查和半年考核也觉察，工作中照旧存在一些问题和缺乏。 一是机关党建工作力量有待加强。局部机关党组织书记对抓党建工作思想生疏上有偏差，存在着重业务轻党建工作的思想，存在着支部建设说起来重要，干起来次要，忙起来不要的问题，党建工作与业务工作顾此失彼。同时，在机关党务工作者中，根本上都是兼职，而且更换比拟经常，局部同志既没有经过系统的学习培训，也没有相关的工作经受，对如何搞好党组织建设既没有明确思路，也缺少工作招法，综合素养与工作要求存在差距。 二是“两新〞党组织作用有待发挥。在“两新〞组织中，规模较大的党建工作机构、人员、经