2023年《安全教育》之职工培训计划的编制和考核办法.docx
蜗牛文库
-高品质阅读，高比例分成-
温馨提示：
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件，查看预览时可能会显示错乱或异常，文件下载后无此问题，请放心下载。
2. 本文档由用户上传，版权归属用户，汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容，确认文档内容符合您的需求后进行下载，若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误，付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服：3074922707
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件，查看预览时可能会显示错乱或异常，文件下载后无此问题，请放心下载。
2. 本文档由用户上传，版权归属用户，汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容，确认文档内容符合您的需求后进行下载，若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误，付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服：3074922707
安全教育
2023
职工
培训
计划
编制
考核办法
职工培训方案的编制和考核方法
1、职工培训方案的编制
（1）职工培训中心年初要根据公司年度工作任务编制年度公司职工培训方案。
（2）编制培训方案时，职工培训中心要广泛征求公司领导和各单位的意见，做到既符合国家规定又符合公司实际。
（3）培训方案要突出以人为本，提升职工平安意识，业务素质的要求。
（4）职工培训方案一经审定，各单位要严格执行。
2、方案的考核方法
（1）方案的考核按细化的内容实行百分考核。
（2）各项细化分值由分管领导和职工培训中心共同确定。
（3）凡执行好的细化内容不扣分，执行不好的扣一半分，没有完成的全扣。
（4）考核分由当月考核中扣除。
