2023年《安全文化》之企业安全文化漫谈.docx

企业平安文化漫谈 　　一、企业平安文化的形态与对象 　　企业平安文化建设是近年来平安科学领域提出的一项企业平安生产保障新对策，是平安系统工程和现代平安管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要根底工程。平安文化是一个大的概念，它包含的对象、领域、范围是广泛的。也就是说，平安文化的建设是全社会的，具有“大平安〞的意思。但是我们企业的平安生产主要关心的是企业平安文化的建设。企业平安文化是平安文化最为重要的组成局部。企业平安文化与社会的公共平安文化既有相互联系，更有相互作用。 　　1.企业平安文化的形态体系 　　平安观念文化：当代我们需要建立预防为主的观念、平安也是生产力的观点、平安第一的观点、平安就是效益的观点、平安性是生活质量的观点、风险最小化的观点、最行之有效平安性的观点、平安超前的观点、平安管理科学化的观点等，同时需要树立自我保护的意识、保险的意识、防患未然的意识等。 　　平安行为文化：行为既是时代文化的反映，同时又作用于和改变社会的文化。现代工业社会，我们需要开展的平安行为文化是：进行科学的平安思维、强化高质量的平安学习、执行严格的平安标准、进行科学的平安指挥、掌握必需的应急自救技能、进行合理的平安操作，等等。 　　平安管理（制度）文化：从建立法制观念、强化法制意识、端正法制态度，到科学地制定法规、标准和规章，严格地执法程度和自觉地执法行为等。同时，管理文化建设还包括行政手段的改善和合理化、经济手段的建立与强化等等。 　　平安物质文化：物质是文化的现体，又是文化开展的根底。生产中的平安物质文化表达在：一是生产技术、生活方式与生产工艺的本质平安性，二是生产和生活中所使用的技术和工具等人造物及与自然相适应有关的平安装置、用品等物态本身的可靠性。 　　2.企业平安文化的对象体系 　　从对象的角度看，企业平安文化的对象体系包括法人代表的平安文化、企业生产各级领导的平安文化、平安专职人员的平安文化、职工的平安文化、职工家属的平安文化。其中，企业法人的文化素质中应该建立的观念文化有：平安第一的哲学观、尊重人的生命与健康的情感观、平安就是效益的经济观、预防为主的科学观。 　　二、企业平安文化建设的体系 　　1.企业平安文化建设体系 　　企业平安文化建设的体系可按如下框图(略）考虑： 　　2.企业平安文化建设系统工程 　　企业平安文化建设系统工程，可按如下框图（略）考虑： 　　三、企业平安文化建设模式 　　企业平安文化建设的模式可设计成如下10大类模式，每种模式可采用定期组织操作或非定期组织操作的方式进行。假设定期组织操作，它就可能成为平安宣传月、平安教育月、平安管理（法制）月、平安活动月、平安科技月、平安检查月、平安总结月等。假设非定期组织操作，每一种模式就可能成为企业平安文化建设的一项经常性工作，需常抓不懈。 　　在应用上述企业平安文化建设模式时，需要认识到： 　　（1）关于企业平安文化建设实践与预防事故的关系 　　对于平安文化建设与事故预防的关系，应建立如下观点： 　　①企业平安文化建设是预防事故的一种“软〞对策，它对于预防事故具有长远的战略性意义； 　　②企业平安文化建设是预防事故的“人因工程〞，以提高企业全员的平安素质为最主要任务，因而具有保障平安生产的根底性意义； 　　③企业平安文化建设通过创造一种良好的平安人文气氛和协调的人机境关系，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不平安行为产生控制作用，以到达减少人为事故的效果； 　　④由于平安文化建设是一项根底性、战略性的工程，这需要我们从长计议、持之以恒，急功近利、半途而废是不可取的。 　　（2）现代平安文化建设的新特点 　　人类的平安文化开展可划分为三个大的开展阶段。工业革命前，可称为古代的平安文化，其特点是宿命论、被动型的；工业革命至本世纪80年代，可称为近代的平安文化，其特点是系统论、经验型的；从80年代后期，学术界正式提出平安文化概念以来，可称为现代的平安文化，其特点是本质化（人物本质平安）、预防型的。同时，现代平安文化建设还具有如下新的特点和意义： 　　①从平安原理的角度，在“人因〞问题认识上，现代平安文化对人的平安素质具有更深刻的认识，即从知识、技能和意识等扩展到思想、观念、态度、品德、伦理、情感等更为根本的素质层面。