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2023
企业
伦理
学习心得
企业伦理学习心得
一个学期又接近尾声,本学期我们学习了林老师的企业伦理学,由于之前学习了林老师的管理学和生产与运作管理,并且收获颇多,因而对于企业伦理学我也是抱着期待来的。果然老师没有让我失望,在林老师声情并茂的讲解下,对于企业在管理中的诸多伦理文化的运用,我有了深层次的理解。
林老师把中国传统文化与企业伦理相结合,说文解字,用独特的方式向我们解释了“伦理〞二字:伦:从人,辈也,明道也。理:从立,治立也。合二为一:伦理是指事物交互过程中根据各自特性而形成的一种准那么和标准。由此我们可以看出伦理问题的研究不能仅仅以“伦〞为对象,更应该以研究事物的内在规律、本质,再进行相应的标准研究。
在企业伦理的学习过程当中,对于伦理分析的几大工具印象深刻。
1、功利主义:认为对于一项决策或行动来说,重要的是他们的结果,因为只有结果才能真正反映出我们是如何对待他人的,这是要遵循的是利益至上原那么:“一项决策或行动,只有当他以最低的本钱,对他人造成最小的伤害,为大多数人创造最丰厚的利益时,才是正确的,适当的〞。
2、显要义务论。认为对于一项决策或行动来说,重要的是其原始的意愿(弘扬完美品德),因为我们永远不可能对所以可能的结果进行精确的预测和估计。“一项决策或行动,只是当我们能够预期,每个人在相同情形,愿意做出相同的决策,采取相同的行动时,才是正确的,适当的,即使行动能增加人的品德完善程度。
3、相称理论,从目的、手段、后果三方面评价道德,目的是衡量道德重要尺度,实现手段的不同同样决定行为的德性,后果可以佐证德性,但绝不是德性的全部,所谓相称是指行为人所期望的善的效果超过可能不被行为人的恶的效果。运用到企业中,就可以认为,不危及员工平安比为员工提供照看小孩的效劳更重要,排放污水比不为即将失业的员工举办工作培训更不道德。
4、公平分配。规那么的实施要对每个人一致,即每人享有的时机和权益相同,有了公平第一的信念,在我们选择了正确和适当的决策与行动以后,社会中处于最不利地位的人们,其生活标准较以前将会有所改善。〞
纵观我们身边的企业,有几个能符合这四大工具的分析呢。网上有一个戏谑中国人的一天的一个段子——早上醒来,用二甘醇超标的田七牙膏刷刷牙,再用发臭的蓝藻水洗脸,给孩子冲一杯添加了三聚氰胺和激素的牛奶,自己喝黑作坊的豆浆,吃根地沟油炸的油条外加一个苏丹红咸蛋,或是废纸箱当肉馅的包子,就点儿废旧油漆桶里腌的泡菜,吃饱喝足,准时赶到假烟厂上班,在山塞机上偷看股票:从6124点跌到1240.46点。中午,和同事到餐厅吃饭,点盘避孕药催大的香辣膳鱼,一盘臭水沟捞来的龙虾,还有个敌敌畏喷过的小白菜,盛碗陈化粮的毒米饭,老板还上了杯重金属超标20230倍的碧螺春"",算账的时候168(太黑了,还不打折)吉利,老板又找回了张假币。晚上,回家蒸盘瘦肉精的死猪肉,凉拌福尔马林泡的海蜇皮,抓个加漂白粉的馒头,喝上两杯甲醇的白酒""。要睡觉的时候,被刚装修完的甲醛呛得眼泪真流,只好把脑袋蒙到黑心棉被里。想到房子还有四十万贷款加利息,辗转反侧到天半亮也没睡着,找安眠药吃了半瓶也没用,含在嘴里,哦,还好是糯米粉………
毫无疑问,出现一次又一次的食品平安问题,政府难脱其责,食品平安方面的法律法规不健全,监管执行形同虚设,这是政府最大的失职。但是,除了政府职能的缺失外,我们的企业是不是也应该承担相应的责任。他们是否有社会良知、身体里是否流淌着“道德血液〞不能不让人疑心。因此,要解决食品平安这一关系亿万群众身体健康和生命平安的重大民生问题,既要靠政府部门的有力监督也要靠企业的道德自律,而且更多的是靠企业自律。
在我看来,企业之所以道德沦丧是因为他们在“利〞与“义〞的权衡选择中出了问题,简单的说就是见利忘义。功利价值与伦理价值是人类价值天平上两种最根本,也是根本的价值取向。但是,功利价值与伦理价值取向的内在矛盾,决定了企业经营中企业功利性和伦理性间的对立。不良企业就是在追逐利的过程中迷失自我,抛弃了企业社会责任。我国现在实行的是社会主义市场经济。既然讲市场,就必然也会讲功利。市场存在,交换就会存在,也就必然存在着以私有财产为根底的市场交换。而私有资产要增值,就有必然会涉及到“利〞。但是局部企业在不断的、狂热的、几近偏执的对“功利〞的追求,使之无视了对于社会责任的担待,把人性最根本的良知抛弃到不知哪个世界角落里,甚至忘记了自己最初的根本。他们或无视或忘记或不安分最终会把自己也逼入了一个为难境地,前途必将一片黑暗。
同时,这类只追求利,不顾及义的企业,从根本上忘记了他们所要承担的社会责任。这与儒家思想中的以义利和是完全背道而驰的。从长远利益看,以义为先,可能会使企业暂时损失一定的利益,但其公益行为必能为企业营造一个良好的舆论环境和经济环境,从而开辟广阔的开展前景,这于企业实在是有百利而无一害的。反之,假设企业局限于短期利益,制造伪劣商品,做虚假广告,可能使企业获取暴利,但这种破坏公共利益的行为必会使企业的声誉和形象一落千丈,到头来只能被消费者冷落,被市场淘汰,或受到法律的严惩。
对于我国的这类企业,我希望他们能够随着时间、实力的变化,不断增强道德高度。正如老师所讲的企业伦理实践需要一定的步骤,希望他们能够首先做到守法——不做不能做的事;然后守住道德底线——不做不应该做的事;其次守住道德中线——做力所能及的事;最后守住道德绿线——做应该做的事。在两难时,做更重要的事,但提出补偿措施,在特定环境下,做得比要求的、同行的更好。期盼着我国的企业能够将追求自身利益与奉献于社会紧密结合起来,积极参与开展公共事业,树立良好的企业形象,讲求“老实〞、“守信〞的商业道德,力求利己又利人,至少是利己不损人。正当的追求自身的财富,而不以牺牲人民利益成为其开展的垫脚石。
企业既是一个经济人,也是一个社会责任人。作为经济人,企业活动的直接目的是追求利润的最大化,讲求企业经营效益;作为社会责任人,企业在追求利润最大化的同时,应以社会责任为现实根底。企业活动归根到底是人的活动,学习企业伦理,也是对人的一种道德教育,通过企业成员的道德素质的提升从而影响企业伦理。因此,企业伦理的学习有助于理解企业及其成员的责任,做出符合道德的决策。作为管理者责任重大,研究说明,在影响员工道德选择的因素中,上司的行为是影响最大的因素,因此,管理者不仅负有从事符合道德的行为的责任,还有引导下属从事符合道德的行为的责任。对于个人来说,管理者的伦理观念即个人素养。因此,企业伦理的学习教会我们为人处世之道。
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