2023年华山街道组织工作岗位风险点及防范改进措施.docx

华山街道组织工作岗位风险点及防范改进措施 进措施 自区委组织部要求开展党性标准学习讨论活动以来，华山街道从政工科开始，在街道范围内开展了一场有关党性标准的大讨论，街道组工干部结合岗位风险防范要求，通过分析讨论，列举岗位风险点、易发点，并建立健全组工干部风险防控机制。 一、积极开展党性学习大讨论 华山街道根据区委文件要求，按照区委组织部 “关于“倾听民声、问计基层〞活动相关事项的通知〞要求，积极开展街道党性学习大讨论。首先，街道政工科工作自主学习组工干部纪律手册，在自学的根底上，从自身工作岗位实际出发，查找岗位风险点，并提出防范措施；其次，街道组工干部就岗位风险点以及防范措施开展大讨论，并对其进行梳理、汇总；最后，街道分管政工工作的领导对讨论开展情况、岗位风险点分析、岗位风险防范措施等情况进行总结批示，提出具体要求。 二、从岗位实际出发，找准风险点 华山街道主要领导主动带头，对照廉政准那么、“十严禁〞纪律要求，组工干部从工作岗位实际，全面查找风险点，共查找风险点20多个。主要包括以下三个方面：在政治上，查找出理想信念不坚决，散布小道消息，信谣传谣，不及时传达市委、区委意见等风险点；在工作上，查找出不公正不正派，不如实报告提名、推荐、测评、考察情况，泄露干部酝酿提名、推荐考察等情况，评先评优中搞特殊照顾等风险点；在廉政上，查找出接受工作对象礼品、礼金、有价证券等财物等风险点。街道组工干部深有感触地说：“一个‘风险点’就是一条‘警戒线’，决不能等闲视之。〞 三、制定措施有针对性，全面防范 华山街道按照岗位社会关注程度、权力影响程度，对每个岗位风险点的发生几率、危害程度进行深入讨论、分析，针对查找出来的风险点，制定了有针对性的全面防范措施。 一、强化外部监督。建立健全组工监督员制度，健全完善组工工作制度，多渠道邀请群众、机关干部、村委成员监督组工工作。 二、强化内部监督。严格执行组工干部纪律手册要求的“十严禁〞纪律要求，严格按照“中共XX省委组织部坚持公正正派严守换届纪律六条禁令〞要求开展工作。着眼强化自我监督，组织组工干部接受传统教育，开展向杜洪英、李林森等优秀组工干部学习，切实增强组工干部党性观念。 第二篇：乡镇党委书记岗位风险点及防范措施乡镇党委书记岗位风险点及防范措施 岗位职责： 1、对镇领导班子成员分工、镇管干部人员定岗、干部晋升、村干部任免、纪律处分、组织建设、人员表彰奖励进行决策。 2、负责召集镇党代会或党员代表会议、党委会议和其他会议、安排决定会议时间、议程和参加人员。 3、签发重要文件和政审材料。 4、保障机关有序运转，鼓励干部工作。 5、统筹协调，指挥各种工作活动。 6、行使例外权力，对突发事件进行积极稳妥地处置。 7、对日常工作运转的领导、协调、监督。 8、对镇领导班子成员、镇管干部职工、村两委班子成员的工作监督权，对各职能机构、市以上单位派出镇机构、事业单位、社会团体的工作监督（上级另有规定的除外）。 9、领导党委会议，对政府重大财物处置有知情权、建议、和否决的领导职责。 岗位风险点： 1、在领导贯彻执行上级党委、政府部署及要求和本级党员代表会议决定时不坚决、不全面，甚至成心曲解，阳奉阴违； 2、在进行党委决策时不执行民主集中制，对重大事项、干部管 理和人事任免施行个人决策，进行暗箱操作、违规操作、或泄露保密信息给利益相关人； 3、在履行党委管理监督职能时不公正、不公平、不严格、对关系人、单位放宽要求，发现问题不追究处理等； 4、违反工作原那么，利用职务之便，干预全镇经济建设和工程建设正常流转，从中谋取个人利益； 5、不支持镇纪委履行工作职责，不能带头和腐败现象作斗争。对开展党风廉政建设消极怠慢； 6、对于所收礼品、款物不能及时退还或上交。 风险来源及表现形式 1、利用工作职权索要或收受礼物馈赠或宴请； 2、接受企业或工程承建单位（施工队）以及需要办事谋职的个人的请客送礼或礼金； 3、利用婚宴喜事超常规收礼 ； 4、顾及人情，无原那么违反纪律； 5、领导当事人或其他同事详情等； 6、他人主动送的礼品款物。 防范措施 ⒈认真执行党的各项路线、方针、政策，以科学开展观统领工作，将民主集中制的原那么贯穿于各项工作的决策实施的主过程； 2依法行政，不以权谋私，强化“一岗多责〞，维护集体领导，集体决策，不搞独断专行； 3执行民主集中制，执行“三重一大〞制度，对全镇党委工作负总责。 综合部综合科岗位廉政风险点及防控措施 风险等级：二级 风险岗位职责： 1、负责制订综合部办公用品购置方案，报部审批后实施，负责办公用品的保管、分配工作； 2、负责综合部大宗物品购置的申请报批工作； 3、依照规定的标准，负责对外接待工作。 4、负责部门财务报销等各类日常业务工作。 风险点： 1、办公用品采购及使用 防控措施。（1）根据各科室实际需要量的申请，（2）采购时两人以上集中采购；（3）采购时采取对有规模的商家询价的方式，询价时不得低于3家；（4）采购的办公用品专人专帐管理，专门人员负责入库、出库工作。 3、接待效劳工作 防控措施：（1）严格按照接待标准进行接待；（2）按标准选择接待地点；（3）特殊情况及时向主管领导汇报，定期算清接待账务； ４、不按财务管理规定、程序报批开支，隐瞒、转移经费和虚列支出，挤占挪用公款、擅自扩大支出范围、提高开支标准。 防控措施。严格财务报销程序，严格执行财务规定及开支标准。 某市工商局部门负责人 岗位廉政风险点防范管理承诺书 单位办公室 职务办公室副主任 政治面貌 主要职责 1、负责公务车辆调度管理； 2、负责机关后勤工作； 3、负责领导交办的其它工作。 岗位风险点 1、存在利用办公室副主任的身份接受他人宴请、财物贿赂的风中共党员 险。 2、在车辆调度、管理及后勤工作中，存在接受商家贿赂的风险。 防范措施 1、加强个人修养，决不利用副主任身份接受他人宴请、财物贿赂。坚决做到吃请不到，送礼不要。 2、在车辆调度、管理及后勤工作中，严格执行相关制度，严格接受监督。 第三篇：廉政风险点及防范措施机关廉政风险点及防范措施 为落实县纪委关于加强廉政风险点防范的要求，在总结以往工作，征集广阔干部职工意见的根底上，经县xxx主席会研究，确定如下廉政风险点及防范措施： 一、人事 （一）廉政风险点： 1、干部选拔任用。 2、评优评先。 3、人员奖励。 4、党费收缴。 5、开展党员。 （二）涉及人员： xxx党组成员、机关党支部相关负责人员。 （三）防范措施： 1、按上级制度规定推荐干部。在干部选拔任用工作中，严格按照党政领导干部选拔任用工作条例，按规定条件、程序要求、指数分配等向县委推荐干部。 2、加强党费管理。按照中组部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定进行党费收缴工作，坚持造册登记，开正规票据，及时足额上交。 3、党员开展制度化。开展党员坚持党小组推荐、支部研究表决制。 4、评优评先程序。评优评先坚持委办推荐、党支部研究的程序，注重参考目标考核结果、民主测评结果等。 二、财务管理 （一）廉政风险点。l、物品采购、公务接待、文件印刷、车辆用油及维修等办公经费各项开支。 2、资产处置。 3、财务报销。 4、资金管理。 5、票证管理。 （二）涉及人员： 县xxx班子成员、办公室主任、副主任。 （三）防范措施： 1、坚持开支预算和大额采购班予集体研究制度。大额开支必须经主席办公会集体研究决定。 2、实施定点采购。对修车、加油、招待等可实行定点采购的工程必须实行定点采购。 3、严格审批制度。由秘书长负责财务审批，杜绝多头审批现象。 4、标准资产处置。对需处置的财产，由办公室汇总初审，主席办公会研究决定后，并按上级规定程序进行处置。 5、严格资金管理。严格落实资金管理相关规定，不坐支挪用，并积极配合上级相关部门做好审计工作。 6、强化物品管理。购置物品一律造册登记，专人负责管理。经常性的物品支领，要有发放登记。 7、完善公务接待审批制度。公务接待落实接待标准，履行招待费开支审批手续。 8、落实公开制度。按照上级相关规定内容及时限，公开上述工作结果。 其中：中风险点有两处： 1.财务报销2.资金管理低风险点有八处： 1.干部选拔任用。 2.评优评先。 3.人员奖励。 4.党费收缴。 5.开展党员6.物品采购、公务接待、文件印刷、车辆用油及维修等办公经费各项开支。 7.资产处置。 8.票证管理。 第四篇：平安风险点及防范措施xxxxxx岗位平安风险点及防范措施 根据7月26日处、部领导在xxxxxx召开平安工作座谈会的精神，按照xxx在会上提出的对平安工作风险点的具体要求、平安工作风险点的制控、平安工作风险点的防控体系、平安工作风险点的管理系统、平安工作风险点的源头解决方案，为建设xxxxxxxxx创造良好的环境，持之以恒、持续加大力度的抓好平安工作，针对每个风险点制定出了相应的防范措施和解决措施，再细化、标准岗位责任制和平安管理制度的制定，平安风险点防范措施的制定是强化员工对平安管理制度的实施红线，平安风险点及防范措施要落实到各岗位、全体员工，并和全体员工签订平安风险点及防范措施责任书，如有违反将按照x平安1号文件和队平安管理制度进行处理。各岗位平安风险点与防范措施具体如下： 队长平安风险点的防范措施的落实 1、团队建设与协调能力。班子的凝聚力、干群关系。 防范措施。团结、合作才能共赢，一个班子、一个单位就是一个团队，只有强有力团结的班子，才能有强大的执行力，打造一个执行力强的团队、优秀的团队，才能使上级领导的政策、精神要求到达横向到边、纵向到底。 解决风险措施。加强班子在思想、认识、信息、感情方面的沟通交流，做到相互信任、相互尊重，互相支持、互相配合、互相补台，要做到分工明确，各负其责，增强团队的凝聚，形成工作的合力；要关心保护职工，把重心放在员工思想建设上，将阳光文化、阳光心态、阳光工作、感恩社会、感恩企业之心灌输到职工的工作和生活中，使员工发挥爱岗敬业精神，尽职尽责做好本职工作。 （2）责任风险点的落实。平安工作风险点的制控，风险点的防控体系、风险点的管理系统、风险点的源头解决。 防范措施：全面负责风险点的防范措施的实施，为创立本质平安效劳型车队，落实平安工作风险点的制控，风险点的防控体系、风险点的管理系统、风险点的源头解决方案的四大管理体系，全面落实全队35个平安风险