2023年度乡镇综治工作考评方案.doc

2023年度乡镇(街道)综治工作考评方案 第一篇：2023度乡镇（街道）综治工作考评方案2023年度乡镇（街道办）社会管理综合治理 工作考核评比方案 一、常规工作考评（40分） 1、健全社会管理综合治理领导责任制（6分） （1）本级出台有综治和平安建设工作实施意见，成立有领导小组或平安建设指挥部（1分）;（2）把综治及平安建设工作纳入党委、政府年度工作方案，每季度研究部署、分析研判；党政主要领导与乡镇（街道）、部门签订年度综治工作目标管理责任书（2分）;（3）将综治工作纳入党政领导干部的政绩考核内容，建立了综治维稳工作实绩档案，在提拔考核干部时书面征求综治部门意见；在办理单位及个人评先、受奖、晋级时书面征求综治部门的意见（2分）;（4）开展社会管理综合治理工作定期考评，落实奖惩措施；严格执行重大案件（事故）责任倒查、黄牌警告、一票否决措施。（1分）。 2、加强社会矛盾大调解体系建设（8分） （1）乡镇、村两级调解中心（室）建设到位，有阵地、有制度、有标准档案、有效果；（2分） （2）建立社会矛盾定期排查上报制度；落实协调会议制度和月报制度；落实重大决策、工程风险评估措施；（2分） （3）落实矛盾纠纷层级管理；健全群体性事件和突发事件预警和应急处置机制，做到及时发现、及时处置。（4分） （4）落实人民调解、司法调解、行政调解三调对接机制，建立重点领域第三方调解机制。（2分） 3、加强社会治安防控体系建设（6分） （1）落实群防群治组织建设，乡镇（街道）有专业治安巡逻队；村、社区有专业或义务巡逻队（1.5分）;（2）加强社区警务室建设，落实“一（社）区一警（察）〞；（1.5分）;（3）加强社会治安视频监控系统建设，XX县区社区、中心集镇实现视频监控全覆盖（2分）;（4）加强机关企事业单位内部防控建设，落实了必要的人防、物防和技防措施（1分）; 4、加强社会治安重点地区排查整治工作（6分）（1）落实定期排查制度，乡镇每周排查一次；（1分）（2）扎实开展大排查行动，及时排查和确认重点地区、场所、部位和突出治安问题，逐一建档，层层上报；（1.5分） （3）对排查出的突出治安问题，根据产生原因，逐一确定责任主体、制定整治方案、明确整改时限；（1.5分） （4）对苗头性、倾向性突出治安问题，及时开展专项治理行动，严防滋生蔓延；（1分） （5）严格实行治安重点地区排查整治工作责任制，将领导干部抓排查整治工作的成效计入综治实绩档案。（1分） 5、加强社会管理基层根底建设（5分） （1）开展平安细胞工程创立活动，有方案，有活动，有命名，有管理措施；（3分） （2）落实综治专干轮训制度，每年至少轮训一次；（1分）（3）落实了综治委委员定期述职制度、联系点制度，党政主要领导带头建立社会管理联系点，指导推动各项工作的落实。（1分） 6、认真做好打击和防范邪教工作（5分）。“法轮功〞等邪 教人员教育转化反复率控制在5%以内，不发生集体聚会、滋事等案件。（区委610办提供数据）； 7、认真抓好平安生产工作（2分）。平安生产事故死亡人数控制在区政府下达的目标以内。（区安监局提供数据） 8、扎实开展普法工作（2分）。刑释人员重新犯罪率低于3%，社区在矫人员重新犯罪率低于1%。（区司法局提供数据） 二、网格化效劳管理建设工作考评（30分） （一）XX县区社区网格化管理建设工作考评；30分 1、XX县区社区网格划分实现无缝覆盖，形成四至清晰的平面图；2分； 2、社区网格员队伍按照一格一员的原那么，配备到位，2分； 3、入户根底信息采集完成，并录入系统，2分； 4、街道网格化效劳管理平台建设完成、并有效运行，2分； 5、街道、社区分别成立了网格管理中心（站），2分； 6、实现了与部门对接、与社区互通，开展了应用效劳，2分； 7、网格员按照要求定时巡查，及时上报处置各类事件，开展便民效劳，群众满意（1分）； 8、按照网格管理规定定期召开周工作例会，如实记录民情日志，季度和年度对网格员有考评方案和记录，并将考核情况与工资挂钩（1分）； 9、建立健全各类网格管理制度，各类台帐资齐全，标准到位（1分）。 （二）农村网格化管理建设工作考评；30分 1、100%的村完成农村网格化管理建设；（4分，少一个百分点扣0.5分）； 2、网格划分实现无缝覆盖，四至清晰，并有平面图（1分）； 3、按照“一格一员〞的要求，配齐网格信息员，按照“一村一员〞的要求，配齐网格信息管理员（1分）； 4、按照“八个一〞的标准，加强乡镇、村网格管理中心（站）阵地建设（有一个不少于10平米的固定办公场所、有至少一套办公座椅和一组档案柜、有一条专用光纤或宽带、有至少一台配置较高的专用、有一台打印机、有全区统一标准的上墙制度牌、有网格员公示牌及工作胸牌）（4分，少一项扣0.5分）； 5、根底信息采集全面准确（1分） 6、信息平台建设到位，能实现区、乡、村三级互联互通（1分）； 7、网格员按照要求定时巡查，及时上报处置各类事件，开展便民效劳，群众满意（1分）； 8、按照网格管理规定定期召开周工作例会，如实记录民情日志，季度和年度对网格员有考评方案和记录，并将考核情况与工资挂钩（1分）； 9、建立健全各类网格管理制度，各类台帐资齐全，标准到位（1分）。 三、人民群众平安感、社会治安满意度及政法机关公正执法的满意率和平安创立活动的知晓率、参与率到达85%以上。（20分） 每项4分，每项没有达标的扣4分（依据区综治办暗访调查结果） 四、进京非正常上访预防和处置工作（10分） 1、年度进京非正常上访人次不超过常住人口的万分之零点三，超过局部按照每超过万分之零点一扣1分； 2、年度进京非访人次排名全区前三名的，分别扣3分、2分、1分； 1、2小项可累计扣分，年度进京非访人次排名全区前三名且影响严重的，本大项不得分。 六、加分工程考评 1、在中央、省、市以上主要媒体和刊物宣传推广典型经验做法的每篇分别加3分、2分、1分； 2、承办市、区级社会管理综合治理工作会议，分别加2分、1分； 3、代表市、区迎接中央、省年度工作检查，分别加2分、1分； 4、社会治安民意测评“五率〞如超过85%的达标数，按每超过1%加0.1分计分； 5、社会治安民意测评“五率〞排名全市前10位以内（含10位）的，每项加2分，排名全市前20位以内（含20位）的，每项加1.5分，排名全市前30位以内（含30位）的，每项加1分。 第二篇：乡镇治安综治基层根底工作考评方案大全乡镇治安综治基层根底工作考评方 案 乡镇治安综治基层根底工作考评方案 一、指导思想 全乡社会治安综合治理基层根底工作考评是以党的十七大精神和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实上级关于加强社会治安综合治理的工作部署和要求。突出重点，坚持客观公正实事求是的原那么，肯定成绩、总结经验、查找差距、落实整改、推广典型、争先创优，进一步推动全乡社会治安综合治理基层根底工作的落实与完善，推动综治工作上新台阶。 二、考评内容 主要考评“综治基层根底工作落实完善 年〞各项工作的执行情况，同时考评全乡政法综治工作会议部署的主要工作落实情况。 考评内容：村委会综治组织建立情况，村委会要确定村主任或副主任分管综治工作，做到三公开七有一符合。三公开：治保会和调解会工作职责、调解制度、专职治保调解人员公开。 七有。一有治保会、调解会有名册；二有牌子；三有办公室；四有调解民事纠纷登记簿；五有刑释解教人员、轻微违法人员花名册、帮教组织及帮教情况登记表；六有会议记录本；七有创安工作进展情况。 一符合。村规民约与法律法规相符合。 三、考评方法 全年考评分三次进行，第一次在四月中旬进行检查各村基层根底工作抓点的落实情况，检查结果列入全乡综治目标管理考评内容，所占比例为20%；检查后，乡综治委将对各村基层根底工作的落实情况进行通报，并下达限期整改通知书。 第二次在七月中旬进行，检查各村综治基层根底工作全面落实的情况，检查结果占全年综治目标管理考评总分的20%，乡综治委对工作落实得好的村将通报表扬，对工作有差距或不落实的将下达限期整改或黄牌警告通知书。第三次在十月份进行，与全市、区综治目标管理考评合并，既考评综治基层根底工作落实情况，也检查全年综治目标管理工作的执行情况，检查考评的结果，占全年考评总分的60%，对在这次考评中工作不落实的单位将实行一票否决，并追究有关领导的责任。 第三篇：乡镇干部考评方案 一、指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻上级有关加强劳动保障工作的精神，坚持以人为本，全面落实科学开展观，认真贯彻县劳动保障会议的部署，在狠抓落实上下功夫，进一步解放思想，团结奋进，推进我乡劳动和社会保障事业全面开展。 二、考评对象 各村委会 三、考评内容 全年考评实行百分制，乡另有单项考核或是阶段性考核的，除执行相关规定外，单项考核结果也计入年终目标考评结果中。 1、送工招工（40分）：全面完成上级下达我乡的送工招工任务（各村送工招工任务见附表） 2、培训（10分）。含送技下乡、新型农民培训、工匠培训。 3、新型城乡居民社会养老保险费的收缴（40分），以丰府发[2023]22号文件为考核依据。 4、其它业务工作（10分） 四、考评细那么 1、送工招工。其中以送工占此项的百分之二十（8分），留工占百分之八十考核（32分）。送工留工数以县用工领导小组核定的为准，对照各村送工招工任务数，按完成比例得分，超额完成留工一例者加3分，依次可以累加。 2、培训。能够按照乡下达的任务，及时组织人员参加培训，并接受上级验收过关，验收不过关少一人按比例扣分。 3、新型城乡居民社会养老保险费的收缴。以丰府发[2023]22号文件为依据，按完成比例得分，如超额完成每超一个百分点加2分。 4、业务工作。新型城乡居民社会养老保险金的发放做到不漏、不重、不错，确保年满60周岁以上的老年人都能准时领取养老金，不出现因发放工作不到位致使群众上访；各种有关劳保工作的表册保质保量按时上交。 五、考评方法 1、乡将组织考评组，在年底对各村进行考评。 2、乡里按照每村劳保经费2400元进行考核，其中送工招工、城乡居民养老保险各按1000元计入考核，培训及业务工作按400元计入考核。 3、送工招工、城乡居民养老保险考核按完成任务数的比例核发劳保经费。 4、培训及业务工作按年终考核结果的比例核发劳保经费。 第四篇：乡镇综治工作总结2023上半年半年度2023年上半年茶院乡综治工作总结 今年上半年以来，茶院乡综治办深入践行科学开展观，全面贯彻十七大精神，在县综治委和乡党委、政府的正确领导下，坚持以建设和谐社会为目标，以化解社会矛盾为主线，以深化平安茶院为抓手，努力探索新形势下基层综治工作的新特点、新方法和新举措，充分发挥综治工作在加强社会建