2023年政工部领导先教活动党性剖析材料.docx

2023年政工部领导先教活动党性剖析材料 根据自治区党委的统一支配，xxx联合电力公司作为其次批开展保持共产党员先进性教育单位，在系统内深化开展了保持共产党员先进性教育活动，我作为公司开展保持先进性教育工作的详细工作人员，在开展保持先进性教育活动中，根据上级要求和部署制定了公司保持先进性教育活动实施方案的支配，在公司党总支的领导下仔细组织开展保持先进性教育的各项活动，在活动中作为一名党员能够仔细遵守公司先进性教育活动的各项规定动作，乐观参与科室党支部组织的集中学习，通过仔细学习xxx和安泰公司关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见和各级领导的发动讲话、全文通读党章和有重点学习?保持共产党员先进性教育读本?等文章，同时在自己的工作空闲时间和休息日对集中学习的内容进行了自学，完成了学习笔记和学习课时的要求。 通过理论学习，武装了自己的头脑，更新了观念，兴奋了精神，对保持共产党员先进性教育活动有了深刻的熟悉和理解，同时对如何永葆共产党员的先进性以及在今后的工作中如何发挥共产党员的先进性，有了明确的目标。根据保持先进性教育的工作要求，依据党总支反应员工对我的评议，自己比照“三个代表〞重要思想和党章规定“八个坚持、八个反〞的要求，对自己存在的问题和缘由进行了剖析，以期到达自我教育、自我提高、自我完善、改正缺点、增加党性的目的，现将党性分析如下： 一、个人存在的问题和缺乏 一是坚持学习的恒心和毅力缺乏。由于我详细负责公司的党务工作，这项工作对理论修养有较高的要求，只有坚持不断的学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作决策。可是由于我们部门人员较少，日常的工作量较大，平常我对于工作就是疲于应付，没有能够坚持学习理论，直到现在工作起来仍旧感觉到特别吃力。 二是坚持学习不够自觉。日常工作中无视了学问力量的培育，学习的自觉性、主动性不强，平常忙于日常事务，不情愿挤出时间学习，即使有了时间也做坐不下来，学不进去。 三是业务力量不够过硬。工作中感觉到了自己所把握的业务学问的深度和广度不够，在新形势下，业务力量的提高速度跟不上工作对我提出的新的要求。 四是工作争强领先的意识不强。对工作是否评先，个人是否进步要求不剧烈，尤其是在企业的宣扬报道方面没有准时把企业两个文明建设中涌现出的好人好事准时向社会群众反映。 五是缺乏亲密联系群众的精神。由于自己性格内向，在工作中和员工、群众接触不多，没能准时的了解、把握群众的意见和呼声因而也就不能做到准时向党组织反应群众的意见和要求。有时员工和群众来部门办事，在自己工作忙时对待员工头不抬、眼不睁，让员工产生误会。由于沟通少，员工不了解，开展活动时感到特殊吃力无助。 六是缺乏批判与自我批判的士气。在工作中只是埋头工作，同事之间相互关心、相互关心做的不够，同时由于年龄的缘由越来越不敢批判和评议他人，更做不到自我批判了。 七是同志之间相互协作相互支持不到位。工作中自我为中心，在同志之间和部门之间有需要自己时经常以自己工作为主，没能做到热心关心和关心其他同志，同时对待工作特殊焦急，结果在必需与其它同志协作的工作上，不考虑别人是否有工作和是否有别的焦急事情，立刻就要求关心，不太在意他人的感受，让人反感。 通过此次保持共产党员先进性的集中学习，比照xxx电力公司新时期党员详细标准和剖析思想根源，自己看到了所存的一系列问题，归根结底是放松了政治理论的学习，放松了自己的思想改造，导致在很多方面虽然知道自己的缺乏，但是来找借口回避问题，比方虽然知道要和群众多联系、多沟通，但是自己却以工作忙或者担忧群众提出的问题反应到领导会让领导不满足来躲避这一问题。通过一个多月的学习我深刻体会到了作为一名共产党员必需不断加强自身的党性修养，树立全心全意为人民效劳的思想，在工作上要刻苦专研，不断进取、团结员工、热忱待人，做好组织和群众之间的纽带 二、下步整改措施 一是要加强学习、提高理论修养。作为一名管理人员特殊是一名党务工作者，在工作中必需应用党的根本理论来解决工作中问题，这就要求自己必需要有扎实的理论根底，因此在今后的工作中我要加强对“三个代表〞重要思想的学习，只有全面系统的学习政治理论、党的路线、方针政策，才能提高自身素养、不断时应时展的要求。 二是脚踏实地地做好本职工。工作中要树立起高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。克服自己凡事都想做老好人、不想得罪人也怕得罪人的缺点，要敢于开展批判与自我批判。 三是要强化组织观念、带头遵纪守法。在今后的工作中我要严守党的纪律、仔细履行党员义务，听从组织领导，模范遵守各项规章制度，同时也要给自己树立起在各个方面都要力争上游的目标要求，做好宣扬报道工作准时把公司的先进事迹和两个文明建设取得的成就向社会反映。四是深化员工，亲密联系员工群众。今后的工作中要切实围绕企业的中心工作，多和员工沟通沟通，准时觉察和把握了解员工存在的困难，准时向党组织和行政反应，做好员工的思想工作，为公司的稳定与进展尽责。同时作为一名党务和工会工作的详细工作人员要当好员工的娘家人，团结友善对待员工，在员工工作和家庭有困难时无论工作如何繁忙也要在第一时间赶到，关心员工解决实际困难。五是加强与员工之间的协作与支持，工作、生活中要热心主动的关心和支持其它的同志、特殊是要做好部门与部门之间的协调，克服和改正自己的缺点，在用人的时候主动和部门负责人打招呼，不能随便支配其他部门的人员来关心自己工作。 4