2023年创建无烟医院实施方案 2.doc

创立无烟医院实施方案 吸烟有害健康，已经是不争的事实，如吸烟可导致癌症、心血管疾病、脑血管疾病、呼吸道疾病等；吸烟不但对吸烟者有害，而且危害他人。世界上许多国家都在向这一陋习宣战，我国于xx年元月正式参加世界卫生组织烟草控制框架公约。卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部于2023年5月联合发文创立无烟医院。 世界卫生组织烟草控制框架公约（以下简称公约）是医药卫生领域第一部具有法律约束力的多边条约，于xx年元月在我国正式生效。公约第8条要求缔约方采取有效措施，防止公众接触烟草烟雾。xx年7月，公约第二次缔约方大会通过了防止接触烟草烟雾准那么（以下简称准那么）。按照准那么要求，我国应当在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟。 中华医学会、中华预防医学会等医学团体和北京大学医学部、北京协和医学院、中南大学湘雅医学院等医学院校于2023年3月发起了卫生工作者控烟双十行动，创立无烟校园、无烟医院。 控烟履约，人人有责，卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用。为带头做好控烟履约工作，根据公约和准那么精神及卫生部等部委（卫妇社发[2023]48号）文件精神，结合我院实际情况，创立无烟医院，特制订我院创立无烟医院实施方案。 一、指导思想 以公约和准那么精神及卫生部等部委（卫妇社发[2023]48号）文件精神为指导，以拒绝烟草从我做起引领健康人人有责为主题，创立无烟医院。 二、工作目标 通过创立无烟医院的组织实施，在2023年底实现卫生部无烟医疗卫生机构标准（试行）的根本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2023年底通过评审，建成无烟医院。 三、组织管理 （一）领导小组 组长：陈方平唐友云 成员：张新生欧石生张步新孙维佳李远斌杨连粤 唐北沙范学工陈子华 （二）工作小组 组长： 副组长： 成员： 秘书： （三）办公室 主任：胡建中 副主任： （四）科室、病房小组 以科室、病房为根本单位（包括行政科室、后勤班、组等），成立以科室主任任组长，副主任或护士长任副组长的二级单位工作小组，并设控烟监督员。 四、宣传教育提高认识 作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到吸烟有害健康的实质、控烟或戒烟的方法和劝导吸烟者戒烟的技巧等，必须要认识到控烟履约，人人有责的重要性，必须要认识到创立无烟医院的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育吸烟有害健康、怎样控烟或戒烟、控烟履约，人人有责等理念。 （一）定期举办吸烟与健康的知识讲座和健康教育讲座每个月轮流对不同科室职工和医学生举办一次吸烟与健康知识讲座，每个月每个病房要对病友及其家属举办一次吸烟与健康的健康教育讲座。 （二）汇编吸烟与健康的相关知识材料和健康宣教材料，包括公约、准那么、卫生部相关文件、无烟医院标准、湘雅医院无烟医院实施方案、吸烟与健康知识、控烟戒烟方法等材料，编辑湘雅医院创立无烟医院手册、健康宣教手册。 （三）在院报和医院网站开辟吸烟与健康的专题栏目。 （四）在医院门诊、急诊、病房、办公室、会议室等处张贴吸烟与健康的宣教海报和设置宣传展板。 （五）将吸烟与健康的健康宣教资料纳入住院病人指南，并在门诊、急诊、病房等公共场所摆放，免费取阅。 （六）医院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。 五、制定制度标准管理 要创立无烟医院，真正表达拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责的主题，需制定相应的控烟制度，标准控烟管理。 （一）以领导小组为指导，工作小组和办公室负责制订创立无烟医院的实施方案和工作方案，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；科室、病房小组负责本单位创立无烟医院相关制度和措施的落实；实行医院、科室分级管理，支部协助管理的创立无烟医院的管理模式。 （二）医院二级单位设有控烟监督员，佩带统一标识，开展控烟日常工作，并有文书记录。 （三）在医院门诊、急诊、病房、办公室、会议室等处设置禁止吸烟标识，禁止在医院室内公共场所和工作场所吸烟。 （四）禁止在医院内门诊、急诊、病房、办公室、会议室、休息室等区域放置烟灰缸等烟具。 （五）全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。 （六）在医院内任何地点均禁止销售烟草制品。 （七）开展吸烟与健康的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣传。 （八）设立中南大学湘雅医院戒烟门诊、戒烟咨询 ，有医生参与。 （九）每个科室、病房（包括行政科室、后勤班、组等）要积极参加创立无烟医院活动，争创无烟科室、无烟病房。 （十）将工作人员戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟效劳等纳入医院科室管理和科室精神文明建设考核体系中。 （十一）建立、健全中南大学湘雅医院创立无烟医院考评奖惩制度。 （十二）将控烟履约纳入中南大学湘雅医院的开展规划中。 （十三）定期开展全院职工和患者及其家属对创立无烟医院的满意度调查。 六、落实责任严明奖惩 为在2023年底实现卫生部无烟医疗卫生机构标准（试行）的根本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2023年底通过评审，建成无烟医院，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。 （一）以科室为单位开展创立无烟医院活动，落实科主任负责制，成立以科主任为核心的控烟工作小组，有控烟方案和实施方案，负责辖区内控烟工作。 （二）医院二级单位必须设有控烟监督员，佩带统一标识，开展控烟日常工作。 （三）全院职工要积极参加吸烟与健康的知识培训，培训率要到达100%。 （四）科室对病友及其家属的吸烟与健康的健康宣教要到达100%，健康教育宣传资料到达发放率100%。 （五）全院职工要掌握控烟方法和技巧，人人有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。 （六）全院职工自觉遵守制度，不在医院室内公共场所和工作场所吸烟。 （七）科室不在室内公共场所和工作场所摆放烟灰缸等烟具。 （八）各职能部门、各支部还要协助各临床科室和病房创立无烟医院。 （九）将创立无烟医院和控烟工作纳入医院科室管理和科室精神文明建设考核体系中。 （十）创立无烟医院办公室定期进行控烟活动抽查和全面检查，将检查结果在院务会上通报。 内容总结 （1）创立无烟医院实施方案 吸烟有害健康，已经是不争的事实，如吸烟可导致癌症、心血管疾病、脑血管疾病、呼吸道疾病等 （2）世界卫生组织烟草控制框架公约（以下简称公约）是医药卫生领域第一部具有法律约束力的多边条约，于xx年元月在我国正式生效 （3）xx年7月，公约第二次缔约方大会通过了防止接触烟草烟雾准那么（以下简称准那么）