2023年党员争优秀全员创先进.docx

党员争优秀全员创先进 第一篇：党员争优秀全员创先进党员争优秀全员创先进推动企业科学开展 中国铝业公司山东铝业公司党委 中铝公司山东铝业公司是国家“一五〞时期156个重点建设工程之一，1954年7月建成投产，是“中国铝工业摇篮〞。公司党委下设23个二级党委、178个党支部，3719名党员。公司党委紧紧围绕中铝公司党组提出的“党建工作上水平、科学开展出成效〞目标，融入中心、创新载体，大力弘扬“老兵工〞精神，扎实推进创先争优，有力促进了企业控亏增盈、结构调整和管理改革等中心工作。今年6月份，公司党委荣获“全国创先争优先进基层党组织〞称号。 一、融入中心，搭建全员创优平台 山东铝业公司党委以创立全国先进基层党组织为目标，坚持融入企业中心工作，搭建起“党员攀登、全员创优，争做优秀山铝人〞的全员创优平台。“党员攀登〞是以党员落实攀登方案的形式提升素质和业绩，发挥示范带动作用；“全员创优〞是由党支部催促所在组织标准和完善员工日常绩效考核体系，并将体系标准落实到每名员工，实现创优考评与员工岗位绩效考核相统一。中铝公司党组书记、总经理熊维平同志创先争优活动联系点——第二氧化铝厂生产一区党支部以“一争一创一做〞活动为着力点，建立员工先锋指数评价体系，帮助党员制定个性化年度攀登目标和三年递进方案，并为党员实现目标和方案提供支持与帮助。针对隔膜泵频繁出现故障，岗位党员制定了“使隔膜泵运转率提升至80%以上〞的攀登目标。支部不但“请进来〞——买来书籍补习、请来专家传授，还“走出去〞——带着骨干远赴厂 家考察取经，提前实现了攀登目标。支部还从平安、产量、操作、设备等7个方面建立“全员创优〞考评细那么，打破了“小差距、大平均、轮流坐庄〞的奖金分配和评优模式，做到了以业绩论英雄、看过程评荣誉。 干部带着党员干，党员做给群众看，群众跟着党员干。在赤泥分砂选铁工艺产业化试验期间，公司党委组织12名党员带着技术员工连续4个月昼夜攻关，先后攻克20余道难题，实现了尾矿变废为宝，首创的赤泥分砂工艺到达国际领先水平，年综合创效2.1亿元。 党员攀登、全员创优极大焕发出全员内生动力，涌现出全国技术能手贾玉良、全国有色金属行业技术能手张方波、全国无偿献血金奖获得者张帆等一大批优秀党员和创先争优标兵。 二、健全党建工作体系，夯实党建工作根底 作为中央企业首家通过cqc认证的党委，我们“虚功实做〞，像抓工程、做工程一样抓党建工作。对党建工作统筹化安排、过程化控制和持续化改进，形成了“pdca〞（方案、实施、检查、改进）循环方式和“5w1h〞（做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度）核心方法。创先争优中，公司党委将活动实施意见等45个制度纳入体系文件，使创先争优活动更加科学、标准。 公司党委创造性构建运行了“112334〞党建工作体系，即明确一个目标——创立全国先进基层党组织；坚持一个理念——融入中心、效劳群众、维护大局、促进开展；运用两种方法——pdca循环和5w1h；完善三个平台——党建质量管理体系、党建工作促进企业科学开展评价体系和党建信息化体系；借助三个载体——创先争优活动、学习型党组织建设和主题实践活动；履行四项职责——方向引领、动力支持、气氛营造、稳定保障，明确了党建工作目标和方向，极大提升了党组织建设的系统化、标准化、科学化水平。 三、坚持以人为本，效劳职工群众 公司始终把“效劳广阔职工群众〞作为创先争优活动的重要目标，各级党组织和广阔党员主动关心职工群众疾苦，帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际问题。通过大力实施惠民工程、帮扶救助等机制，广阔职工群众的幸福感和满意度不断攀升，向心力和凝聚力持续增强，创先争优活动满意率达99.6%。 一是加强企业文化建设，不断丰富职工群众业余文化生活。公司党委始终把丰富职工群众精神文化当做企业文化建设的重要内容，由党组织支持，党员带着，企业退休职工组成的“快乐大妈〞演出队，先后5次登上央视舞台、12次参加省级卫视演出，成为享誉全国的文化品牌，使群众性文体活动成为“十里铝城〞凝心聚力的重要载体。 二是努力为职工群众解难事、做好事、办实事。保障职工收入，调增取暖补贴，积极推进老旧工矿居住区改造，累计建成投用5万平米。后勤效劳系统改革有序实施，4167户居民用上了天然气。加强社区建设和厂区道路修整，厂内通勤客运业务整体移交市公交公司，方便了广阔职工。 三是大力开展帮扶救助工作，困难职工档案全部纳入全总困难职工档案管理系统，实现了救助工作的制度化、标准化、经常化和主动化，创先争优活动中共发放救助金近400万元，救助3800余人次。 这次会后，我们将深入学习贯彻党的十八大精神和本次会议精神，认真学习借鉴兄弟企业的好经验好做法，不断强化创争意识，建立健全创先争优长效机制，为构建与中铝公司建设最具成长性的世界一流矿业公司的开展目标相适应的、具有中铝特色的企业党建工作新格局，为稳固好国有企业在国民经济中的支柱地位做出新奉献。 第二篇：组织创先进党员争优秀组织创先进 党员争优秀 资峪镇油房村村官 李帆 开展创先争优活动是落实学习实践活动整改措施的需要，还未整改到位的难题，需要在创先争优活动中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部的骨干带头作用、和广阔党员先锋模范作用来完成，兑现承诺，取信于民，需要做到以下几点： 一、提高认识，在“创〞字上定方向。创先争优“创〞字是前提、是条件，只有抓住这个前提，提供必要的条件，创先争优才能整体推进，健康开展。首先得统一思想，提高认识。深入学习实践科学开展观与创先争优紧密衔接，相互促进。深入学习实践科学开展观活动为创先争优打下了根底，创造了条件，而创先争优又是深入学习实践科学开展观活动的拓展和深入，二者互为因果。因此要充分认识开展创先争优活动的重要意义，切实增强使命感和责任感，不断增强“创〞的积极性和主动性。 2、层层发动，个个参与。创先争优是党的十七大部署党的建设的一项经常性工作。因此要广泛宣传，大造舆论，层层发动，全体参与，凝心聚力，整体推进。要把创立先进党组织和争当优秀共产党员结合起来，通过党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的发挥，充分表达党的先进性，到达党员接受教育、经受锻炼，人民群众广得实惠、享受成果。 3、立足本职，结合岗位。作为基层的党员，更要立足自身的工作实际，从细节做起，从自身做起，从现在做起，对照优秀党员的标准，在差距中找缺乏，在问题中寻对策，在效劳中见真情，在质量中见成效。 4、领导带头，保证效果。要建立创先争优活动的领导和组织机构，统一安排，统一部署，分部实施，按段进行，做到组织到位，领导到位，责任到位，人员到位，活动到位，保证整个活动真正创立起来。 二、准确定位，在“先〞字上重实施。“先〞即先进，就是要注重先进性，把标准确立起来，让大家向这个标准去奋斗、去看齐。我们党历来注重先进性，党的先进性是我们党赖以生存和开展壮大的根本，如果失去了先进性，就失去了人民群众的信赖，也就会丧失执政地位。因此创先争优应在“先〞字上重实施，在整个活动中时时表达先进性，把先进性作为活动的根本定位和标准，按照党组织要做到“五个好〞，党员要做到“五领先〞的总要求去实践。这就要求我们每个党员干部必须严格标准，严格要求，时时表达先进性，处处争领先进，努力做出典范。 三、创新方法，在“争〞字上求突破。“争〞出差距，明确方向。围绕党员的标准对照检查，寻找差距和缺乏，通过比学习、讲党性，比工作、讲纪律，比干劲、讲团结，比奉献、讲形象，明确前进的方向。“争〞超先进，群众满意。在你追我赶、永争第一的气氛中全面超越自我，争出一个更高的工作标准，争出一个更优的措施，全面提升群众的满意度。 真抓才能创先，实干才能争优。只要我们思想上重视，工作上有力，措施上具体，行动上积极，立足自身工作实际，从点滴入手，从细微着眼，从现在做起，就一定能实现系统创先争优的目标，取得工创的双丰收，最终到达“组织创先进，党员争优秀，群众得实惠〞。 第三篇：公司“组织创先进，党员争优秀〞建议书全体党员 同志们： 创先争优、永葆先进，是党的要求，是员工的期望，是党员意识的表达。我们要时刻谨记身为一名共产党员的义务和职责，在建设效能型、执行型、和谐型、效劳型公司中，突出“组织创先进，党员争优秀〞主题，立足岗位，为党旗增辉。现建议如下： 1、带头勤奋学习，争当专业技能的带头人。 我们要以“四型〞为目标，以“四有〞为抓手，带头学习党的政策理论和法律法规，扎实开展多读书、提素质活动，在提高能力、增强本领上发挥党员的表率带动作用。积极参与“岗位成才〞工程，不断“充电〞，持续提升专业技能，把自己培养成为独当一面的专业技术带头人。 2、带头争创佳绩，争当平安生产的标兵。 我们要以平安生产为己任，坚决不移践行“三个贴近〞。以强烈的事业心和责任感，加强设备管理，加强生产现场管理，加强生产人员管理，将创先争优活动融入生产，渗入现场，身先士卒，率先垂范，确保平安稳定运行和满发多供，争当平安生产的标兵。 3、带头攻坚克难，争当工程开展的先锋。 我们要勇于承担甘肃开展的历史重任，抢抓机遇，盯住清洁能源，突破水、风、光，推进金塔火电，借势借力，追风逐日，促进工程落地，着力实现“两开一投〞，争当工程开展的先锋。 4、带头精细管理，争当创效增效的能手。 我们要大力做好企业经营管理工作，着力提升机组发电能力，着力优化发电，实现上网电量最大化，追求最大的经济效益。我们要精心经营，夯实经营根底，把电价提升到位、电费如期回收、经济指标优化、控制本钱费用及合同管理工作做细做实，突出工程方案管理、突出本钱控制、实现经济效益大提升，争当创效增效的能手。 5、带头强化管理，争当“四无〞管理的骨干。 向管理要效益。我们要以“四无〞管理为目标，精心管理，精心做事，加强标准化管理和对标管理。我们要不断提升执行能力，提高办事效率。按照“四无〞管理的要求，严于律己，兢兢业业，勤勤恳恳办事，争当“四无〞管理的骨干。 6、带头维护团结，争当和谐团队的模范。 和谐是生产力。我们要以建设和谐团队为核心，以培育“1+1>2〞的和谐文化为导向，以造就“效能型、执行型、和谐型、效劳型〞员工队伍，提升员工素质为己任，始终唱响职业道德、社会公德、家庭美德主旋律，坚决做到影响团结的话不说，不利于团结的事不做，全力营造融洽、友善、诚信的工作气氛。我们要始终牢记效劳宗旨，密切联系群众，竭诚效劳员工，努力为员工排忧解难，争当建设和谐团队的模范。 创先固本强基，争优正风强责。党员同志们，在这火红的七月，充满欢乐与祈盼之时，让我们积极行动起来，在分公司党委的坚强领导下，紧紧围绕中心、效劳大局，创先争优做表率，勇领先锋促开展，以饱满的热情、昂扬的斗志和卓有成效的行动，为分公司的平安生产、加快开展建功立业，为党员添彩，为党旗增辉，为建党90周年和十八大献礼。 第四篇：创先争优优秀党员先进事迹材料创先争优优秀党员先进事迹材料-事迹材料 一、平凡中的奉献 我叫李学军，55岁、中xxx员，1980年毕业于吴忠师范，从事教师职业6年，后调进XX县区播送电视局从事设备维护工作，2022年、青铜峡实验台上划，本人也随之到传发中心工作至今，在本人的工作经历中，前后担负过学校校长，青铜峡电台副台长，实验台台长，抢修队队长，支部书记等职。202223年本人因年龄缘由离开了管理岗位。但本人仍以饱满的工作热情投进工作，得到领导和同事的好评。工作这些年来，曾屡次取得优秀教师、