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2023年社会管理创新与社会稳定活动方案.docx
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2023 社会 管理 创新 稳定 活动 方案
2023年社会管理创新与社会稳定活动方案 2023年是全面贯彻落实党的十九大的开局之年,也是全面加强和创新社会管理的重要之年。依据中共市委、市人民政府关于印发?市2023年社会管理创新与社会稳定工作要点?的通知和市综治委关于印发?2023年社会管理创新和社会稳定工作责任目标分解细那么?的通知文件精神,现制定我局2023年社会管理创新与社会稳定工作方案。 一、总体要求 紧紧围绕科学进展跨更加展,以营造和谐稳定的社会环境迎接党的十九大成功召开为目标,以提升人民群众幸福指数为导向,以保障和改善民生为重点,以深化综治“三机制两体系一平台〞建设为载体,以解决影响社会和谐稳定的突出问题为突破口,以深化社会冲突化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作为切入点,全面提升社会管理科学化水平,全力维护社会和谐稳定,为建设海西区域中心城市供给有力保障。 二、目标任务 〔一〕具体目标 确保我局“平安先行单位〞和挂包村居“平安先行村〔居〕〞通过市综治委的验收,使人民群众对社会治安满足率到达95%以上,为在海峡西岸经济区建设中营造更加团结和谐的政治环境、安定稳定的治安环境、标准有序的经济环境、公正正义的法治环境、安居乐业的生活环境。 〔二〕工作任务 1.强化维稳措施,确保社会大局稳定 要依据当前斗争形势和特点,进一步深化反分裂、反恐怖、反渗透、反颠覆斗争,加强国家平安人民防线建设,发挥军地隐蔽斗争协作的优势,形成军警民共建平安的强大合力。要进一步整合资源、拓宽渠道,强化重点人员管控和维权、“社教〞等特殊群体的稳控工作,严峻打击、有效防控“〞等邪教组织的违法犯罪活动,坚决抵抗境外敌对势力的渗透活动。要强化网上斗争,提高全局干部应对网上恶意炒作、串联煽动的力量,防止网上非法活动向现实社会进展。 要加强对社会稳定形势的分析研判,精确     把握社会治安的特点规律,定期争辩、准时解决突出治安与稳定问题,确保影响社会和谐稳定的大事觉察得了、把握得住、打击得准时,提高对社会稳定的动态把握力量。要深化“排查整治突出问题、效劳保障跨更加展〞专项行动和“平安〞创立活动,以社会化、信息化、网络化为重点,建立健全点线面结合、网上网下结合、人防物防结合、打防管控结合的立体化社会治安防控体系。要切实加强维稳“三支队伍〞建设〔维稳群众工作队、维稳信息员和网络舆情引导员〕,充分发挥维稳“三支队伍〞在把握社会稳定动态、化解冲突纠纷、处置突发大事等方面的重要作用。 2.着力源头治理,维护群众合法权益 要从源头上解决社会冲突问题,加快以保障和改善民生为重点的社会建设。要在做大经济总量、提升进展质量的同时,优先保证事关民生的财政投入、优先解决事关民生的利益问题,要加大向上争取资金力度,挂念全市解决好教育、就业、医疗、养老、住房等群众最为关注的根本民生问题,加大公共效劳资源向农村困难群众倾斜力度,妥当解决困难群体的生产生活问题,为加强和创新社会管理制造有利条件。 要坚持把群众利益放在第一位置,把群众满足作为第一标准,完善群众利益协调和群众权益保障机制。在全市重大项目建设项目立项,要依据省、市?重大事项社会稳定风险评估方法?的规定,把社会稳定风险评估作为上项目的必经程序和前置条件,执行落实到位。在重大事项及相关政策出台前,从合法性、合理性、可控性等方面进行科学、系统的社会稳定风险评估,并依据评估结果实行有针对性的应对措施,有效把握和化解风险,最大限度地维护群众根本利益,最大限度地从源头上预防和削减各种不稳定因素。要完善群众来信、来访等诉求表达方式,健全群众诉求表达和合法权益保障机制。要严格落实信访责任和信访联席会议制度,推动领导干部接访、走访和包案督导,乐观化解突出信访问题。 要不断完善化解社会冲突多元调解体系,以综治信访维稳“1+N〞联动中心和大调解联动中心为依托,进一步构建和完善覆冲突纠纷排查和调处网络,进一步健全人民调解、行政调解、司法调解、信访疏导相连接的联动调解工作机制,引导和关心群众依法表达诉求,依法维护权益,有效化解社会冲突纠纷。 三、主要措施 1.切实落实责任。要真正担负起推动社会管理、维护稳定的责任,特殊是党政“一把手〞要像抓重点项目建设那样抓社会管理创新工作,科学制定社会管理的政策措施,将更多人力、物力、财力投向社会管理领域,力争突破一些难点问题,形成一些创新经验,使我市社会管理效劳水平有一个质的提升。 2.加大社会管理工作的考核考评力度。要把社会管理、维护稳定工作绩效作为全局干部考核的重要指标,与职务晋升、嘉奖惩办挂钩,并将加强和创新社会管理、维护社会稳定工作纳入个人绩效考评,增加考评的分值与份量,切实从制度上加强保障。 3.加强社会综治组织建设。要进一步调整充实社会管理综合治理领导小组,配齐配强综治工作力量,确保综治工作人员更好地发挥综合协调作用。要把工作重心转移到社会管理效劳上,分管领导要认真抓好社会管理创新和社会稳定工作,主动对接社会管理根底工作,构建社会管理综合效劳平台。 4

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