2023年党的群众路线教育实践活动心得总结.docx

党的群众路线教育实践活动心得总结 　　新时期,我们要继续坚持群众路线的思想和作风,加速社会主义现代化建设。下面是办公室小编为大家整理的党的群众路线教育实践活动心得总结，供你参考! 党的群众路线教育实践活动心得总结篇1　　为认真贯彻落实中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见(中发〔2023〕4号文)的精神，按照电建集团党委在深入开展党的群众路线教育实践活动发动大会上的部署和中国电力建设集团深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案的安排，结合公司实际，就深入开展党的群众路线教育实践活动(以下简称“教育实践活动〞)制定如下方案。 　　一、主要环节 　　教育实践活动要着力抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节，并做好总结工作。 　　(一)学习教育、听取意见。(7月15日—8月15日)重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见，为查摆问题和开展批评打好根底。 　　1.学习教育的主要内容。 　　(1)中国特色社会主义理论体系(7月15日—7月22日); 　　(2)党章和党的报告(7月15日—7月22日); 　　(3)一系列重要讲话精神(7月22日—7月29日); 　　(4)论群众路线——重要论述摘编、党的群众路线教育实践活动学习文件选编、厉行节约、反对浪费——重要论述摘编等规定书目(7月30日—8月6日); 　　(5)党的光辉历史、优良传统，理想信念、党性党风党纪和道德品行教育等(8月7日—8月15日)。 　　2.采取灵活多样的学习方式。坚持个人自学为主、专题学习讨论为辅，认真抓好领导班子成员、中层干部和普通党员三个层次的学习。 　　一是抓好两级领导班子党委理论学习中心组的率先学习。在个人自学的根底上，组织一次中心组专题扩大学习(公司党委理论中心组学习时间安排在7月12日)，召开一次马克思主义唯物史观和党的群众路线教育专题研讨会，带着问题结合调研向基层学习，进一步强化宗旨意识、群众观点，对照活动要求，认真查找党性党风党纪方面存在的问题，切实解决思想认识问题。 　　二是抓好中层及以上党员干部的学习教育。在自学的根底上，中层及以上党员干部结合实际情况列席参加党委中心组的扩大学习。同时参加所在党支部、党小组的学习讨论，交流思想，主动听取意见，真正把宗旨意识、群众观点入心入脑、化为行动的自觉。两级班子成员均形成不少于3000字的读书笔记。 　　三是抓好普通党员的普遍学习。各级党委所属各党支部要把教育实践活动精神和各级领导讲话精神传到达每位党员(包括外来务工党员)，结合实际广泛开展“读、写、听、讲〞活动。“读〞，每名党员认真阅读规定的书目，读党章、报告、中央领导讲话和规定的学习材料，强化理论武装，树立宗旨意识和群众观点。“写〞，就是写读书，写读书心得，写思想认识，中层及以上党员干部要写对照检查材料，要紧密联系实际触及思想、触及灵魂。“听〞，听群众路线教育专题报告，听党支部书记传达上级领导有关教育活动的讲话，还要听取职工群众的意见建议。“讲〞，党员要在党支部、党小组学习交流会上讲学习体会，讲思想认识，讲改进作风的意见建议，党员与党员之间、党员与群众之间要互相交流思想。提倡采取多种形式开展学习教育。中层以上领导干部要努力做到“读〞、“写〞、“听〞、“讲〞四个百分之百，即100%的读了规定书目;100%的都有书写内容;100%的听群众路线专题报告;100%的在不同会议上讲了心得体会。通过“读〞、“写〞、“听〞、“讲〞，使每名党员对开展活动的意义，活动的内容、方法、步骤有一个清楚的认识;使每名党员到达提高思想认识，加强理论武装，自觉参与活动，受到思想教育的目的。 　　3.开展针对性的专题调研，广泛听取群众意见。按照教育实践活动的要求和部署，公司两级领导班子成员、各大重点工程工程领导干部围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风〞问题，带着问题、不拘形式，对准焦距、找准穴位、抓住要害，不能“走神〞，不能“散光〞，利用平安生产检查、管理提升等各类督导活动，“俯身〞接地气，带头深入基层、深入一线，通过召开座谈会、个别访谈广泛了解情况，充分听取党员干部、职工群众、民主党派对领导班子和个人在“四风〞方面的意见建议，切实找准问题所在。公司领导班子重点针对各二级单位、重点工程工程和公司机关展开调研，各二级单位针对所属工程部及本单位机关展开调研。两级领导班子成员在召开民主生活会前各形成一份调研报告。 　　4.组织民主评议。 　　在学习教育阶段，公司党委组织召开领导班子和领导班子成员进行民主评议(7月17日)，针对“四风〞问题进行评议并广泛征求意见和建议。电建集团党的群众路线教育实践活动第三督导组全程参与并指导。会后，督导组进行个别谈话征求意见。 (二)查摆问题、开展批评。(8月15日—9月30日)在学习教育、听取意见的根底上，重点围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。 　　1.公司两级领导班子要组织召开一次高质量的专题民主生活会，各级党委所属党支部，按要求召开专题组织生活会。各级党组织要切实负起责任，主要负责同志要带头查摆问题，带头开展批评与自我批评。公司领导班子民主生活会拟于8月15至16日召开，时间不少于2天，电建集团第三督导组参会指导。各二级单位党委9月20日前召开民主生活会，视班子成员的职数等实际情况，时间为1至2天，确保与会人员充分发言，原那么上到该单位调研的公司党委班子成员参加其民主生活会。各基层党支部(含公司党委直属党支部及二级单位所属各支部)要在9月30日前召开专题组织生活会。 　　民主生活会前，要充分听取群众意见，认真开展交流谈心，主要负责人要与班子成员逐一谈心，班子成员之间要相互谈心。两级领导班子成员及全体党员都要对照为民务实清廉要求，撰写对照检查材料，认真查摆自己的问题。民主生活会上采取“一人谈、众人帮、逐人进行〞的方式，开展批评与自我批评。每位党员领导干部要按照总要求，从党性党风党纪方面作深刻的自我剖析，坚持“团结--批评--团结〞的公式，开展积极健康的思想斗争，既要深刻剖析和检查自己，又要开展诚恳的相互批评，触及思想和灵魂。会后，要择机组织召开情况通报会，在规定范围通报民主生活会情况和班子成员的对照检查材料。 　　民主生活会要做到“五必谈〞和“四不怕〞。“五必谈〞，即必须谈自身存在的问题，必须谈存在问题的思想根源，必须谈个人努力方向和整改措施，必须谈班子存在的问题，必须谈对班子的整改建议。相互批评要有一说一、有二说二，相互提醒、相互警醒，是什么问题就摆什么问题，有什么问题就提什么问题，不能避重就轻，不能回避矛盾。“四不怕〞，即查找问题不怕深，吸纳意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛。坚持党内人人平等，坦诚相见，推心置腹，历史地、客观地、辩证地讲问题，出于公心、与人为善，不马虎敷衍、不文过饰非、不发泄私愤、不搞无原那么的纷争，真正使批评和自我批评成为加强党的自身建设的锐利武器。民主生活会要突出一个“诚〞字，到达沟通思想，净化心灵，增强党性的目的。在查摆问题的同时，还要认真分析产生问题的根源，提高从根本上解决问题的自觉性。 　　2.坚持开门搞活动，每个环节都组织群众有序参与，让群众监督和评议。两级领导班子专题民主生活会(包括基层支部的专题组织生活会)，可邀请党代会代表、职工代表、非党员技术骨干、非党员的高级主管人员参加对领导班子和党员领导干部的民主评议。 　　(三)整改落实、建章立制。(8月15日—10月10日)重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案;对一些突出问题，进行集中治理。 　　1.抓好“四风〞整改，强化正风肃纪。要抓住主要矛盾，解决主要问题。要紧扣为民务实清廉，着重解决突出的问题、紧迫的问题。着重解决形式主义方面的问题，牢固树立求真务实的作风，提高执行力，定了的事情坚决执行，拒绝借口、不打折扣;要把作风建设情况作为干部考核的重要内容，重用那些少说多做、埋头苦干、抓开展有思路、抓落实有方法的干部，使想干事的有时机、能干事的有舞台、干成事的有前途，在公司内部形成一种崇尚实干的好风气。着重解决官僚主义方面的问题，始终坚持以人为本、群众至上，坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，坚决摒弃“老板〞做派，强化“依靠〞意识，真正把职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度了解职工群众诉求，在公司内部努力形成领导关爱职工、职工支持企业，企业领导和职工团结奋斗、合力攻坚的和谐局面。着重解决享乐主义和奢靡之风方面的问题，要注意解决好那些社会关注度高、群众反映强烈的问题，比方业务招待费过高、过滥，职务消费不标准等等。这些问题绕不开、躲不过、瞒不住，与其被动让别人揭，不如我们主动晒。要坚持勤俭办企业、勤俭办一切事情，坚决摒弃大手大脚、讲排场比阔气、铺张浪费等不良行为，对问题严重、迎风违纪、腐化堕落造成恶劣影响的，要坚决查处。 　　2.提高群众工作能力，会聚开展正能量。注重深入基层一线、班组、工地现场，摸清情况、摸清底数，克服走马观花、蜻蜓点水，提高调查研究、掌握实情能力;注重倾听民意、集中民智，克服情况不明、个人独断，提高科学决策、民主决策能力;注重直面困难，克服避重就轻、回避矛盾，提高解决问题、化解矛盾能力;注重顺应群众意愿、回应群众呼声，克服盲目指挥、强迫命令，提高宣传群众、组织群众能力。对那些与群众有感情、为群众办实事、得到群众拥护的干部，要提拔使用，树立正确用人导向。 　　3.加强制度建设，强化制度执行。对贯彻党的群众路线已有制度进行梳理，经实践检验行之有效、群众认可的，强化执行，抓好落实;对不适应新形势新任务要求的，抓紧修订完善。坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。进一步完善群众诉求反映渠道制度，建立健全表达群众意愿的科学民主决策机制，健全干部作风状况考核评价机制，健全厉行节约、制止浪费制度，修订完善公务接待管理规定，完善非生产性用车管理方法，完善会议、培训、活动经费管理方法，完善领导人员职务消费管理方法，建立健全业务招待费方面的审计制度，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。 　　建章立制要做到“全、新、细、实〞。“全〞，是指制度要全，按中央文件精神要求，涵盖转变作风、联系群众，特别是解决“四风〞问题的方方面面，没有的要抓紧制定，已有的要尽快完善。“新〞，是指制度建设要与时俱进，表达针对性、独特性和有效性，对旧有的、过时的制度要进行修订。“细〞，是指制度规定的内容要细，要考虑周全，从作风建设各个方面去考量，要考虑到执行规定的每个细节，不留疏漏。“实〞，是指制度要结合实际，能够执行得了，能落到实处，不能虚，更不能空对空。各单位按规定需上报备案的制度文件要报公司备案，按规定批复后执行的制度文件要报公司批复。 　　4.公司和各二级单位要针对重点问题、群众反映强烈的问题制定整改任务书、时间表。编制整改方案(含任务书和时间表)，实行一把手负责制。公司党委整改方案8月20日提交电建集团督导组审阅，各二级单位整改方案于本单位民主生活会后5日内报公司党委。采取适当的方式向职工群众公示整改任务书和时间表，在一定的范围公布整改方案和结果，让群众知道改什么、怎么改、改得怎么样，使整个活动始终处于群众监督之下，确保教育实践活动真正取得实效。 　　(四)活动总结。(10月10日—10月25日)主要是做好活动总结提炼工作，编制公司教育实践活动总结报告，适时召开教育实践活动总结大会。 　　二、组织领导 　　(一)成立领导和工作机构 　　公司党委成立党的群众路线教育实践活动领导小组，在电建集团党委的领导下，具体负责教育实践活动的开展。公司党委书记、副总经理韩伟同志任组长，公司执行董事、总经理、党委副书记赵存厚同志，公司党委副书记、纪委书记、工会主席袁国俊同志为副组长，公司领导班子其他成员为成员。领导小组下设办公室，负责教育实践活动的各项具体事务。为做好工作对接，办公室下设综合组