2023年关于开展干部作风整治提升活动方案【4篇】.doc

关于开展干部作风整治提升活动方案【4篇】 全面推进脱贫攻坚政策落实、责任落实、工作落实，确保扶贫领域作风明显改进，标本兼治构建扶贫领域作风建设长效机制，为如期实现脱贫攻坚目标、脱贫实效和质量提供坚强有力的作风保障。下面是小编带来的，有兴趣的可以看一看。 1. 全县开展干部作风整治提升活动方案 为深入贯彻落实习近平总书记对江西工作重要要求，按照省委、省政府和市委、市政府关于加强作风建设优化开展环境的工作部署，深入践行担当实干、马上就办工作作风，以良好的作风推开工作落实、提升效劳效能、优化开展环境，县委、县政府决定在全县开展干部作风整治提升活动。为确保活动取得实效，特制定本实施方案。 一、指导思想 以党的十九大和十九届三中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，认真学习省委、省政府和市委、市政府推进作风建设优化开展环境的工作要求，将作风建设与经济社会开展同步部署、常态化推进，坚持问题导向和效果导向，深刻查摆、着力整治怕、慢、假、庸、散五个方面的问题，树立勇、快、实、进、聚的新气象，努力打造政策最优、本钱最低、效劳最好、办事最快的四最开展环境，为实现全市领先、全省争先、全面创先奋斗目标、谱写新时代中国特色社会主义XX县区篇章提供坚强有力的作风保障。 二、对象范围 吉安高XX县区党工委、管委会，各乡镇党委、政府，县委各部门、县直各单位、各人民团体，全体公职人员以及各村（社区）全体干部。 三、整治内容 坚持问题导向，聚焦怕、慢、假、庸、散五个方面，着力解决以下问题。 （一）着力解决管党治党不严，重点整治以下问题： 1.政治立场不够坚决、旗帜不够鲜明，贯彻落实中央、省、市及县委县政府各项决策部署不够坚决的问题； 2.全面从严治党两个责任落实不到位，重业务轻党建，管党治党责任层层递减的问题； 3.不注重学习掌握党章党规党纪和政策法规，不懂规矩、不明方向的问题； 4.党内政治生活不严肃不认真，基层党组织三会一课制度落实不充分不扎实、党员干部教育监督管理不严格的问题。 牵头单位：县委组织部 责任单位：各乡镇党委、县直机关工委 （二）着力解决履职担当不够，重点整治以下问题： 1.贯彻落实县委、县政府各项决策部署推诿扯皮、只传球不射门、庸懒无为的问题； 2.份内工作不愿干、怕担风险不敢干、不愿担当作为的问题； 3.官僚主义倾向严重，工作安排部署多、催促落实少，对群众反响的事项不理不睬、层层推诿、糊弄应付的问题； 4.工作得过且过，只求过得去、不求过得硬，拖拖拉拉、消极应付的问题； 5.用文件贯彻文件、用会议落实会议，文件和会议过多过长的问题； 6.工作不重实效重包装，把精力放在虚于应付、谎报情况、虚报数字、材料美化上的问题； 7.推动各项改革任务、脱贫攻坚、乡村振兴、生态文明建设、征地拆迁、招商引资等工作本领不强、方法不多、措施不力的问题； 8.上班期间迟到早退、串岗脱岗、玩游戏、炒股、网上购物等不遵守工作纪律的问题。 牵头单位：县纪委监委 责任单位：县委办（县委督查室）、县政府办（县政府督查室 （三）着力解决营商环境不优，重点整治以下问题： 1.承接放管服改革任务不到位，为民效劳中心窗口单位行政审批及公共效劳事项未做到应进必进的问题； 2.行政审批工程多、审批方式不够优化、准入门槛过高，涉企税费管理不标准的问题； 3.行政不作为，怕担责，对群众、企业困难充耳不闻、视而不见，对侵害群众、企业权益的举报不受理、不查处或查处不力的问题； 4.行政慢作为，政务效劳质量不高、效率低下，部门专网林立、互不兼容，办事程序复杂、要件多、时间长，群众多头跑的问题； 5.行政乱作为，自由裁量权过大，罚款、收费存在弹性，利用职务和工作便利吃拿卡要，变相加重群众、企业负担的问题。 牵头单位：县政府办 责任单位：县行政效劳中心、县编办、县纪委监委、各行政审批单位 四、活动要求 各乡镇各部门要聚焦整治怕、慢、假、庸、散等突出问题，以作风建设步步深入为抓手，以优化开展环境为重点，以群众满意、企业满意为检验标准，对照整治内容，深入开展对照检查、整改提升、效果检验作风建设三大行动，做到人人行动、同步推进。人人行动，即每个单位、每位领导、每位干部都要对标要求，认真落实三大行动；同步推进，即边检查、边提升、边评价，不分阶段、不分先后，同步行动、融合推进。 （一）对照检查行动。各级领导干部要带头深化学习、对照查摆，坚持从严从实，聚焦怕、慢、假、庸、散五个方面，切实把自己摆进去、把每件事情摆进去，逐项逐条认真对照，既要认真查摆自身存在的作风顽疾，也要深入剖析本乡镇本部门以及分管领域干部作风突出问题；要拓宽对照查摆渠道，重点从效劳效能、事项办理、审批制度、营商环境中查，从工程建设、产业开展、生态环保、民生保障中查，从上级通报、领导批示、群众呼声、舆情反映中查，做到举一反三，逐条归类梳理。每位党员干部都要高标定位，深刻查找剖析自身作风存在的突出问题和关键短板，既要弄清问题表象，也要深挖思想根源，做到见人见事见思想。要把分管领域、部门和地方的干部作风建设情况及自身作风建设情况作为年底民主生活会对照检查的重要内容。每月的党员活动日要常态化对照怕、慢、假、庸、散五个方面开展干部作风自查自纠活动，认真填写作风问题单位自查自纠表和作风问题个人自查自纠表，每月党员活动日后一个工作周内报县纪委党风政风监督室。 （二）整改提升行动。各乡镇各部门要联系实际抓整改，认真整改抓提升，把作风问题整改融入到日常工作当中，大力发扬整风精神，围绕怕、慢、假、庸、散等突出问题开展集中整治。要坚持边查摆边整改，认真梳理查摆出的问题，建立整改台账，落实整改责任，使整改工作清单化、具体化、责任化，做到发现一批、纠正一批、提升一批。要联系实际、紧扣中心、协调推进，引导广阔党员干部把改进作风与推开工作结合起来，不能搞成两张皮。要敢于动真碰硬，不管是调查研究、制发文件、开会决策、督查指导，还是推进工程、脱贫攻坚、乡村振兴、改善民生等各方面，都要认真抓好整改，有什么问题就要整改什么问题，有什么顽疾就要破除什么顽疾。整改提升行动要有针对性地提出要求，领导干部要切实担负起领导职责，做到四个及时，即及时拍板决策、及时催促检查、及时调度协调、及时批评指正；一般干部乃至所有领导干部要做到四个注重，即注重高效、注重实效、注重方法、注重标准，切实提高整改实效。 （三）效果检验行动。要坚持效果导向，把干部作风建设的成效表达在经济开展、工程建设、脱贫攻坚、乡村振兴、改革创新、改善民生、生态文明、党的建设等各方面的工作之中，在推进工作落实中转变作风、检验效果。要进一步改进干部考评方式，重点在攻坚克难工作一线考察干部作风情况，及时录入干部大数据库。要创新检验评估方式，通过领导点、同事帮、下级提、群众评等方式，完善效果检验机制，以好的效果检验好的作风。要把干部作风建设纳入党员民主评议范畴，作为党员评优评先的重要参考。要注重评估检验结果的运用，把评估检验结果作为衡量班子、评价干部的重要依据。 作风建设三大行动要与弘扬跨越时空的井冈山精神三大行动融合推进，把对照检查行动与深化学习行动结合起来，在深化学习中对照检查；把整改提升行动融入到示范带动行动中，每位党员干部都要带头整改提升作风；把两个效果检验行动有机融合、同步实施，使作风建设的深入推进与弘扬井冈山精神同步共融、相互促进。 五、组织保障 进一步建立健全领导责任、常态推进、督查问责和鼓励保障四项机制，确保作风建设三大行动取得实效。 （一）落实领导责任机制。各级党组织要坚决扛起作风建设的主体责任，主要负责同志要坚决履行第一责任人责任，对作风建设负总责，亲自研究部署作风建设有关重大问题，形成头雁效应。其他班子成员要落实一岗双责，认真抓好分管领域内的作风建设，形成以上率下、全面推进的良好局面。建立由县纪委监委牵头，县委办、政府办、组织、宣传、融媒体中心等部门参与的协调联开工作机制，全面负责对各乡镇各部门推进作风建设的研究指导、组织协调和检查催促。 （二）完善常态推进机制。各乡镇各部门要把作风建设作为年度工作的重要内容，明确推进作风建设的日常工作机构，制定相关规章制度，形成长效机制，常态化运行。要经常性、常态化对照自身查摆出的作风问题以及其他部门领域发现的作风问题，深刻对照、认真剖析，把对照剖析的过程作为加强学习、深化认识、对照检查、整改提升的过程，通过正面典型的示范引领和反面案例的警示教育，引导广阔党员干部敢于担当、善谋实干、作风过硬。 （三）健全督查问责机制。县纪委监委牵头，XX县区委办、政府办、组织、宣传、融媒体中心等部门采取定期检查、随机抽查、跟踪督查等形式，持续加大督查力度。县纪委监委要公开举报 和邮箱，进一步畅通举报投诉渠道，完善举报投诉及时核查机制，加大核查处置、通报曝光、线索移交力度。县纪委监委、组织部门要经常开展作风建设抽查暗访，对违规违纪问题发现一起、查处一起；造成严重后果的，要对单位和个人进行严肃追责，以强有力的问责倒逼各级干部切实转变工作作风。 （四）建立鼓励保障机制。认真落实中办下发的鼓励广阔干部新时代新担当新作为的通知精神，建立健全为担当者担当、为负责者负责的鼓励保障机制，按照习近平总书记三个区分开来的要求，建立容错纠错机制，完善干部考察制度和考核评价体系，树立不唯票、重实干、重实绩鲜明的用人导向，做到以实干论英雄，凭效果定优劣。要为干事创业、敢于担当者撑腰鼓劲，工作上给支持，生活上给关心，政治上给待遇，最大程度激发干部干事创业的热情。建立诽谤诬告行为惩戒制度，加大查处力度，把诬告者纳入失信人员名单，作为干部考察的重要参考因素，要追究相应的法律责任，让诬告者付出代价，为担当实干者解除后顾之忧。县融媒体中心要在县报、县电视台等县内媒体开设作风建设专栏，公开曝光怕、慢、假、庸、散等突出问题，深入挖掘和选树一批担当实干、马上就办先进典型，在全县营造深入推进作风建设、优化开展环境的社会气氛。 2. 扶贫领域作风问题专项治理工作实施方案 为认真贯彻落实习近平总书记关于扶贫开发重要指示精神，根据国务院扶贫开发领导小组关于开展扶贫领域作风问题专项治理的通知（国开发（2023）10号）、中共XX省委XX省人民政府关于开展扶贫领域作风问题专项治理工作的通知（湘发电（2023）10号）、中共XX县区委办公室XX县区人民政府办公室印发（耒办通[2023]21号）的通知有关工作部署，经镇党委、政府研究决定，在全镇开展扶贫领域作风问题专项治理。现制订如下方案。 一、工作目标 全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标中央、省、XX市、XX县区脱贫攻坚决策部署与根本方略，坚持目标导向、问题导向、效果导向，用政治担当抓作风治理，以作风攻坚促脱贫攻坚，全面系统去除扶贫领域作风问题形成根源和滋生空间，严惩严治扶贫领域作风问题，力克扶贫领域作风问题的顽固性和反复性，全面推进脱贫攻坚政策落实、责任落实、工作落实，确保扶贫领域作风明显改进，标本兼治构建扶贫领域作风建设长效机制，为如期实现脱贫攻坚目标、脱贫实效和质量提供坚强有力的作风保障。 二、治理重点 用1年左右时间，集中力量开展扶贫领域作风问题专项治理，着力解决扶贫领域存在的四个意识不强、责任落实不到位、工作措施不精准、工作