2023年区商务局领导班子对照检查材料.docx

区商务局领导班子对照检查材料 根据中央和省市委的要求，xx区商务局领导班子把这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风〞问题，重点剖析存在的“四风〞问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。 一、遵守党的政治纪律方面的情况 近年来，我局领导班子坚决拥护党的领导，坚决不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。认真贯彻执行党的教育方针，深入贯彻落实上级的各项规定，从而扎实推进全区商务工作的开展。我局领导班子一贯高度重视作风建设，努力以科学开展观统领全局，以促进商务工作开展和广阔群众、客商满意为目标，努力建设为民、务实、清廉的好班子。平时注重建章立制，坚持按章办事，推进政务公开，加强民主管理与民主监督。在本次教育实践活动中，我局领导班子坚持多层联动，认真组织全体党员集中学习，开展党支部学习讨论活动。主动深入各联系点、企业、社区，征求意见。坚持边学边查边改，努力把教育实践活动落到实处、推向深入、抓出特色、取得成效。对照作风建设的严要求高标准，局领导班子的政治意识、政权意识和阵地意识还不够强，在“四风〞方面还存在着许多的缺乏和缺点。 二、“四风〞方面的主要问题 （一）形式主义问题 1、班子的政治理论学习抓得不够。（1）对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习方案，但由于平时业务性工作多，每名领导班子成员都担负了非常繁重的工作任务，于是在头脑中便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大为由，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作效劳的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒，这也是缺乏政治意识的表现；（2）学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式〞的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少，没有形成比较完整的系统，学习停留在外表上，学得不深不透。班子成员也没有主动地将学习体会整理形成学习报告或论文；（3）学习的方法和效果上有所欠缺，没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看〞，通过学习来指导实践不够。 2、有些工作抓落实不够。主要是工作不注重实效，讲形式、讲外表，一些形式主义的布置过多，工作重布置轻催促检查。遇到工作中的矛盾也不自觉的能推就推，能绕就绕，回避矛盾，做好人，不直面矛盾。到现场走马观花，走过场发现问题、解决问题不够扎实，开开会，下下文件就认为工作做了。 3、注重外表现象，追求数字光辉。在我局负责的主要经济指标，如社会消费品零售总额及增幅、实际利用外资总额、内资到位、外贸进出口的完成上缺乏硬招和手段，每当任务有困难或排名靠后时，就要求各业务股“想方法〞或到上级业务主管部门“搞协商〞；在招商引资大型签约活动中，也曾为照顾区里面子搞意向签约甚至假签约。 （二）官僚主义问题 1、群众观念逐渐淡薄，感情日渐生疏。对普通民众的所思所想不求甚解，对群众的诉求时常麻木不仁、颐指气使，如在农贸市场标准化改造和管理过程中，只知道按照创卫标准要求搞，没有静下心来组织相关部门做好广阔经营户思想工作、安抚经营户情绪、没有设心处地的为广阔经营户排忧解难，更谈不上发动广阔经营户积极自觉地参与到农贸市场创卫工作中来。 2、真正深入基层少，调查研究解决问题少。呆在机关时间多，深入企业、深入乡镇、社区调研少，有时即使去了也没有深入，了解实际情况少，帮助解决具体问题更少，如对我区招商引资工程的履约情况掌握不全面，工程在落地后存在的困难和问题了解掌握不多，对全区的招商引资工作在产业规划、产业布局、主导产业引进上研究不够，对产业转移热点地区的产业内迁缺乏敏感性、前瞻性，习惯于守株待兔、缺乏主动出击，为区委、区政府主要领导提供有价值的信息少。 3、干部管理有缺失。在干部管理上失之于宽、失之于软，抓工作纪律缺乏持之以恒的劲头，与干部职工交心不够，只知道给干部职工身上压担子，不知道他们的所思所想。对干部只知道提出严格的要求，而忽略了干部主观能动性的发挥，有些要求不切合实际，不能因地制宜安排布置，不看过程只看结果，导致干部的聪明才智被压制不能充分发挥，工作因守旧死板反而是欲速那么不达，既挫伤了干部的积极性，工作效果也没有实现最优最好。 4、征求意见较少，班子决断的多。领导班子在处理局里的主要决策及重要事务性工作时，会事先在班子成员间进行个别沟通，然后经局党组研究决定，但征求全体干部职工的意见较少，没有和大家一起商量如何干好，如何做好等内容。 （三）享乐主义问题 1、精神懈怠，进取心不强。表现为在工作中不求有功但求无过，特别是在事关我区经济长远开展的招商引资和承接产业转移方面没有积极推进，没有想尽一切引进那些带动力强的战略投资者，坐而论道多、消极等待多，主动联络、主动出击少。特别是今年以来，招商引资工作根本上处于停滞状态，尚未引进一个投资5000万元以上的大工程。 2、攻坚去难、担当不够。表现为不愿当牵头单位，乐于当成员单位，如在农贸市场管理中，因为区里没有安排原来的农贸市场管理部门为牵头单位而心生不快，总认为商务局的主要职责不是市场管理，局部班子成员，全局意识差，缺乏担当精神和工作统筹，只注重自身的“一亩三分地〞，对局里安排的一些临时性工心工作不愿分管，不愿提责。如市场管理、群众路线教育实践活动、内联引资工作。个别时段，局里甚至出现工作安排不下去的情况，个别班子成员在工作不向工作苦累的看齐，总认为别人比自己轻松，挑肥拣瘦现象。 3、安于现状，缺乏开拓创新的意识。领导班子思想不够解放，守成的方法多，创新的点子少。在工作遇到棘手问题往往看上面是怎么说的，过去是怎么做的，有无现成的经验可套，结合实际开拓创新的勇气不够，举措不多，求稳怕乱，怕冒风险，缺乏担当意识。 （四）奢靡之风问题 在招商引资活动中，把关不严，吃、住、行有超标准的现象，有时可以坐汽车、火车的往往因为为了节约时间而以飞机代步，食宿也有超标准的情况；局公车管理不甚严格，存在少量的公车私用和公车私驾现象；领导班子中存在横向、纵向比待遇现象，有的甚至闹发津贴补助；个别班子成员玩心重，没有将主要精力投入日常工作，迷恋于扯胡子等娱乐活动。 （五）关系群众切身利益方面 1、决策不科学、不民主损害了群众的利益，例如在农贸市场标准化改造过程中，在确定改造方案时，根本上没有征求经营户的意见，只考虑了市场老板的意见和创卫的要求，忽略了广阔经营者才是创卫的主体，个别市场，如梅湾市场因设计与现实有脱节，导致该市场经营者意见极大、极不配合。 2、专项资金拨付不及时损害了各屠宰场的利益，由于我局没有积极与区财政衔接，导致牲猪无害化处理资金滞留区财政将近一年，到现在也没有下拨至区定点屠宰办，导致该资金没有按时拨付。 （六）联系效劳群众“最后一公里〞，最后一步路方面 1、做群众工作的本领较差，这主要是由局机关大多数干部职工由于长期在机关工作，缺乏与广阔基层群众的沟通、联系，缺乏基层工作经验，有的根本不知道做群众工作，甚至畏民如虎，如在市场监管中，我们有些同志一遇到问题，就“两眼向上〞，打 找领导请示汇报，不知所措，而不知道发现问题、分析问题、然后解决问题。 2、呆在机关多，深入基层接地气少，深入效劳对象，如流通企业、物流企业、招商引资企业工程少，调查研究不够，对效劳对象的所思所想、遇到的困难和问题掌握不全面，贯彻落实国家企业政策，宣传落实国家的扶持政策不甚到位，或不太及时，导致个别企业对此颇有微词。 三、存在问题的原因剖析 我局领导班子在“四风〞方面存在的问题既有客观的原因，又有主观方面的原因，尤其是在增强政治意识、政权意识和阵地意识的自觉性方面还不够，政治立场不坚决，政治纪律欠缺，有的党员不能自觉践行党的宗旨，这些问题的出现，都需要领导班子充分认识加强思想政治教育工作的紧迫性，班子本着实事求是的态度，主要对自身存在的主观原因进行深刻剖析。 1、对理论学习的重要性和紧迫性认识缺乏。学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，无视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。 2、效劳人民效劳群众的宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识缺乏，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，效劳群众缺乏真功夫。 3、改造主观世界不够自觉主动。近年来，领导班子口头上讲改造主观世界的多，但实际上具体行动的少，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识慢慢淡化，无视了工作的积极性、主动性、创造性。 4、进取意识和艰苦奋斗精神有所欠缺。认为单位的各项工作都过得去，不比别人差，不求冒尖，但求稳而不乱。认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。开展工作比较注重结果，认为只要结果有利于学院开展，过程中的一些浪费是在所难免的，以致有时候出现一些享乐、浪费现象。 四、努力方向和改进措施 增强政治意识、政权意识和阵地意识，就是要求领导班子在瞬息万变、错综复杂的形势下，保持清醒的政治头脑，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚持守土有责，加强管理，具有正确的政治思想和坚决的政治立场。加强政治意识、政权意识和阵地意识，核心是加强领导班子的执政能力，特别是要加强意识形态的引领。为此，班子在今后的工作中要不段加强自身的政治意识、政权意识和阵地意识，进一步加强作风建设，切实做好整改工作。 1、加强理论学习，强化责任使命。（1）要进一步加强学习，并以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段；（2）要进一步完善中心组理论学习制度，加强班子自身理论修养，提高班子的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，年底班子成员完成一篇理论学习体会文章；（3）开好每年一次的民主生活会，积极开展批评与自我批评，把“照镜子正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求长期有效地坚持下去；（4）要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一；（5）进一步强化责任意识，对招商引资、农贸市场等重点工作要建立责任跟进追踪制度，落实分管领导工作责任制，保障工作落实到位，做到有始有终，如：定点屠宰工作在“四风〞中存在的学习不够深入，联系群众不够紧密，有少里请吃喝和公车私用等现象，由周富成副局长为整改责任人，今后所分管的工作人员要加强学习，定于每周星期五要学习，深入基层联系群众，深入市场了解摊贩的实际困难，帮助他们解决实际困难，6月7日定点执法车按照区里有关规定和局党组的决定已上交区纪委统一拍卖；酒类管理工作在“四风〞中存在的学习不够深入，调研不够，执法的热情不高和少里公车私用等现象，由副局长黄海波为整改责任人，所分管的工作每周星期五要参加局里的集中学习，每天要深入业主了解情况，酒类管理执法车要在6月初上交局办公室统一调配使用；招商引管工作在“四风〞中存在招商热情不够，工作欠主动，玩数字游戏和在外出差和接待中有食宿超标等现象发生，由副局长吕名生为整改责任人，所分管的工作人员每周学习两次以上，每个月要深入