2023年医院党建工作特色材料.doc

医院党建工作特色材料 医院党建工作特色材料 推行干部能上能下、标准考核、竞争上岗的干部管理方法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育。以下是办公室欧阳老师为大家整理的医院党建工作特色材料资料，供给参考，欢送你的阅读。 　医院党建工作特色材料1 医院党建工作亮点汇报材料 2023年我院党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届六中、__精神为指导，全面贯彻落实中心和省委、市委、县委决策部署和新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层根底，着力推动正风肃纪，全面提高党的建设质量，树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的工作理念，自觉把党的工作贯穿到医疗业务工作始终，为促进医院进展供给坚强有力的组织保证，以优异的成果庆祝建党101周年，确保十四五开好局、起好步。 一、加强思想政治建设，坚决做到两个维护 (一)持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的__精神。深化学习xxx谈治国理政第三卷、xxxx在__等大会上的重要讲话，把深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、__精神、xxxx系列重要讲话精神和xxx关于医疗卫生事业进展的重要论述结合起来，进一步领悟把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好党员和领导干部政治理论学习。 (二)严峻 党内政治生活，严格执行民主集中制。院党委和各支部严格依据有关规定，召开好民主生活会和组织生活会，发扬党内民主、加强党内监督，统一党员的思想，增加党性和组织观念，加强党支部的自身建设。凡涉及三重一大决策事项，必需严格依据医院三重一大议事决策制度、党委会议事规章、院长办公会议事规章等贯彻执行，增加党的纪律和战斗力，发挥好民主集中制的制度优势，充分调动党支部和宽敞党员干部的乐观性，集中全党才智，保证党的决策正确和有效实施。 二、加强干部队伍建设，切实提高干部素养 (一)提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期好干部标准和六用六不用原那么，巩固树立为工作选干部、凭业绩用干部选拔标准，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、正鼓励、正能量。加强和改良干部考察考核工作，培育选拔干部必需提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评比表彰优秀党员干部，统筹做好全院党员干部的日常调整配备工作。 (二)加强年轻干部和后备干部培育选拔。严格贯彻中心关于加强和改良优秀年轻干部培育选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，乐观向县组织部推举优秀年轻干部，乐观推举优秀年轻干部参与上级组织部门的调训。加强与干部经常性谈心谈话，组织年轻干部开展座谈会，了解年轻干部的思想动态和工作状态，觉察存在的问题并乐观解决，大力培育造就具有坚决共产主义信仰较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。 (三)加强专业化力量培训。突出理论武装、党性教育、道德教育和专业化力量提升，领导干部要带头学理论，强信息，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增加培训的针对性和实效性。加强学风建设全面从严治党贯穿到干部教育培训全过程各方面，留意理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。 (四)严格干部日常监管。严格落实党委抓党建的主体责任要求，强化纪委的监督责任，不讲责任，不讲追究，再好的制度也会成为纸老虎、稻草人，和纪检部门做好连接，建立信息通报共享机制，加强信息沟通，建立干部监督台账，准时把握干部状况，加强班子成员一岗双责，深化运用监督执纪四种形态，加强对落实党的路线方针政策、加强日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。 (五)严把干部考核关。深化学习贯彻党政领导干部考核工作条例，严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，要全面地历史地辩证地考察识别干部，留意一贯表现和全部工作，功夫下在平常，看干部的长期表现。要近距离接触干部，观看他们对重大问题的思考以看其见识见解，观看他们对患者和群众的感情以看其禀性情怀，观看他们对名利的态度以看其境界格局，观看他们的为人处世方式以看其道德品质，观看他们处理简单问题的力量以看其综合素养，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对党员干部队伍中存在的庸散懒现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动医务人员的工作乐观性，转变工作作风，提高工作效率。 三、抓好党组织建设，推动基层党建逐步完善 (一)抓好基层党组织建设。进一步推动党支部建设科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打根底，切实夯实基层工作，努力实现创特色、增活力、站前列的目标，落实好常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点的思路，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 (二)认真履行党建工作责任。党的十九大以来，全面从严治党理论实践五个新，新起点、新定位、新政治原那么、新顶层设计、新的重大任务，全面落实管党治党主体责任，增加管党治党意识，催促指导各支部制定支部书记抓基层党建的问题清单、整改清单、责任清单，建立履行基层党建工作责任定期督查通报制度。健全党建工作责任体系，党委抓、书记抓、各部门抓、一级一级抓，形成层层抓落实的党建工作格局，进一步完善考核评价机制，抓实基层党组织书记述职测评工作。 (三)完善基层党支部标准提升。深化效劳型党建，加强支部书记队伍建设，推动机关与支部党组织结对共建、无缝对接，严格落实三会一课、组织生活会、谈话谈心、民主评议党员等制度，进一步标准党支部书记双述双评等工作，以党组织为核心，以党员为骨干力量，完善基层党员档案，建立党员台账，加强基层党支部五化建设。 (四)做好党员管理和组织进展工作。坚持抓两头带中间，加强党员教育管理监督，严格落实进展党员程序，提高党员质量效果，引导优秀青年向党组织靠拢，进一步完善团支部推优、党员进展、党员量化考核等制度，做好入党乐观分子的考察和培育、预备党员按期转正等工作，加强分类指导，细化责任清单，补齐工作短板，开展主题党日活动，保证党员进展、党员培育、党员考核、党员活动等工作顺当进行，推动党员效劳群众常态化制度化。 四、严格落实各项制度，提升党组织政治担当 (一)大力加强组工文化建设。进一步加强革命传统、作风和行风教育。进一步梳理和完善各项党建规章制度，以严密的制度保障各项工作严谨有序、标准运行。强化正面宣扬和舆论引导力度，抓好宣扬和信息工作。 (二)完善规章制度并认真执行。全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，通过制度建设全面提升党支部推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐的作用，不断提高党组织的制造力、分散力和战斗力。 (三)大力实施阳光党务。认真贯彻中国共产党党务公开条例(试行)，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，进展党内民主，强化党内监督，使宽敞党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延长。强化基层党建经费、队伍、责任保障。 五、发挥党建引领作用，增加党支部的分散力和战斗力 (一)开展庆祝建党101周年系列活动。全面回忆中国共产党建党101周年以来走过的光芒历程，上好一次主题党课、组织一次集中宣誓、开展一次走访慰问、开展一次宣扬表彰、过好一次政治生日、组织一次党日活动、参与一次志愿效劳，稳固拓展主题教育成果，鼓励宽敞党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。 (二)坚决不移走党指引的群团进展道路。把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增加党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工作中去，确保群团工作形成合力。 (三)促进各项重点工作全面进展。要进一步聚焦主业，加强党建引领作用，坚持把抓党建促进展作为重要任务不放松，为党建工作谋思路。要进一步完善机制，落实基层党建工作责任制，不断提升基层党建工作科学化水平，从而推动其他各项工作落实，为推动医院高质量进展，效劳全县人民健康事业供给强有力的保障。 2 202_年，我院党建工作以党的_届六中全会和_大精神为指导，围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素养建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推动医院稳定进展。 一、落实责任加强领导班子思想建设 1、加强理论学习。坚持每月两次的党员干部学习制度，依据年度学习支配，结合实际认真落实。强化党员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合，乐观撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。通过全面加强政治理论学习，使党员干部的思想生疏明显提高，队伍制造力、分散力、战斗力不断增加，核心作用更加突出。 2、坚持民主集中制，提升科学决策力量。班子成员之间维护团结，顾全大局，亲密协作，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目支配、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开支部班子成员会议集体争辩。坚持各项例会制度，定期争辩、通报各项工作。 3、开好民主生活会，改善工作促团结。 定期召开民主生活会，认真做好会前预备工作，广泛征求职工意见和建议，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展批判和自我批判。并对院班子在贯彻落实廉政准那么、领导医院全面建设、推动医疗事业改革进展方面的工作，进行实事求是的评价和认真的分析。会后，院党支部专题争辩收集到的意见和建议，逐条进行争辩、分析、提出整改意见和措施，并催促相关科室乐观落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。通过召开民主生活会使领导班子思想更明确，分散力进一步加强，班子更加团结。 二、健全组织强根底 1、强化制度提力量。健全了党支部责任目标考核、党员进展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中，细心组织，广泛发动，认真落实，实现了良好的活动成效;党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推举、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的暖和。 2、严格党员教育管理。乐观组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料;党支部召开民主评议党员会议，依据个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推举先进、评比表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作那么，充分发挥先锋模范作用。 3、加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、标准考核、竞争上岗的干部管理方法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。 三、围绕中心任务力求工作实效 1、转变思想观念，提升进展动力 通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的生疏明显提高，思想观念进一步解放，乐观创新工作思路，为医院中心任务的顺当完成供给了强劲动力