2023年组织人事干部学习实践科学发展观心得体会坚持以人为本提高服务.docx

组织人事干部学习实践科学开展观心得体会：坚持以人为本提高效劳 科学开展观的核心是以人为本，这就要求我们在日常学习工作中一定要以这个核心为统领，将其作为行动准那么。以人为本的含义，从全局来说，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，把人民群众作为推动历史前进的主体，不断满足人的多方面需要和实现人的全面开展。由此看来，联系本职岗位实际，作为一名从事人事工作的普通一员，更应该坚持以人为本的理念，将以人为本作为学习工作的指导原那么和行动准那么，不断提高效劳水平。 　　一、勤练内功，提高效劳能力 　　人事工作是一项纷繁复杂的系统工作，涉及的人员多、情况复杂，与之相配套的政策法规也名目繁多。要提高人事效劳水平，首先必须要静下心来学政策、学业务，做“学习型〞的人事干部。一是对各项人事政策法规要系统了解。人事政策法规具有系统性和连续性，如果只知其片面或对其断章取义，必然会对我们的工作造成失误，影响效劳对象的切身利益。因此，只有不间断地对国家的人事政策法规进行系统学习了解，才能不断提高政策水平，使我们的工作保持正确的方向，减少不必要的失误。二是对本职工作要全面掌握。人事工作的程序性和原那么性要求高，如果工作中随心所欲，很容易犯大错。在日常工作中，一定要熟练掌握本职业务工作的各项流程、准确把握政策原那么，不断提高业务能力。三是要随时对业务工作进行分析研究。坚持在工作中学习、在工作中思考，及时发现工作中存在的问题，特别是效劳对象反映强烈的问题，要认真分析研究，找准问题根源和实质，认真加以改良，不断提高效劳能力。 　　二、高效运转，提高效劳效率 　　效劳对象是否满意，关键是看我们的效劳效率如何。人事工作量大、要求高，只有在尽可能地为效劳对象服好务的前提下，简化办事流程，做到每一个环节都高效运转，才能有效提高效劳效率。一是要切实简化办事程序。不必要的办事流程不但会影响办事效率，而且会让效劳对象有苦难言。因此，在日常工作中，要简化不必要的办事流程，以负责任的态度为每一位效劳对象办事。在工作中不能推诿、拖拉，尽量做到事必躬亲，确保办事流程顺畅。二是要充分考虑效劳对象的实际情况。每名前来办事的效劳对象都可能有这样那样的实际问题。因此，在办事过程中，一定要充分考虑效劳对象的实际问题，尊重他们提出的要求，使我们的工作都是人性化的效劳。三是要加强与效劳对象进行沟通交流。不能因为别人有求于我就高高在上，而应以一种平和的心态，在做好宣传解释工作的同时，积极征求效劳对象对自己改良工作提出的建议意见，取得他们的理解和信任。 　　三、严于律己，提高效劳形象 　　身为一名人事干部，同时也是一名党员，在日常工作中要清醒地认识到加强自身党性锻炼的重要性。要始终如一地坚持党的理想信念，坚持全心全意为人民效劳的宗旨，自觉维护单位内部的团结，严格遵守各项组织纪律和规章制度，使自己成为单位内部的和谐因子。在工作中不能出现吃拿卡要、损害效劳对象利益的行为，不能出现打牌赌钱和到不该去的娱乐场所的行为，始终保持一名共产党员的高风亮节，在不断的学习工作中提高效劳形象。