2023年就业局年度工作总结4篇.docx

2023年就业局年度工作总结4篇 第一篇:就业局民生工程工作总结 2023年，县就业局将民生工作作为全局的重点工作来支配部署，落实责任领导和具体经办人员，完善工作措施，乐观落实扶持政策，全面完成民生目标任务，现将2023年就业民生工作状况汇报如下： 一、民生目标任务全面完成 1、城镇新增就业8465人，完成目标任务8000人的106%； 2、城镇失业人员再就业2732人，完成目标任务2475的110%； 3、就业困难对象再就业610人，完成目标任务550人的111%； 4、城镇登记失业率始终把握在4.2%以内； 5、建立高校毕业生就业见习基地8个，完成目标任务7人的114.3%； 6、促进高校毕业生实现创业20人，完成目标任务20人的100%； 7、农村劳动力技能提升培训3248人，完成目标任务2900人的112%； 8、青年劳动者技能培训2023人，完成目标任务2023人的100%； 9、在岗培训4072人，完成目标任务3700人的110%； 10、品牌培训250人，完成目标任务250人的100%。 二、实行的主要工作措施 （一）加强组织领导，明确工作分工。为按时序进度完成民生目标任务，我局成立了以党支部书记、局长为组长，副局长为副组长，股室负责人为成员的民生工程领导小组，做到分工明确，责任到人。胡成波局长全面负责民生工程的推动、督查、考核，潘红卫副局长具体负责城镇新增就业、城镇失业人员再就业、就业困难对象再就业、城镇登记失业率等4项民生工程的落实，宋春雷副局长具体负责高校毕业生就业见习基地、促进高校毕业生创业、农村劳动力技能培训、青年劳动者技能培训、在岗培训、品牌培训等6项民生工程的落实。 （二）分解民生目标任务，制定工作规划。分管负责人将划分的民生工程落实到经办人员，制定股室月工作规划，严格按规划推开工作。将民生目标任务分解细化，就失业登记、职业技能培训、农村劳动力登记入库等工作上报县人社局分解下达给乡镇（社区），县就业局加强督查督办、定期通报完成状况。 （三）严格督查考核，强化责任落实。依据“谁分管，谁负责〞的原那么按月考核，对未按进度完成任务的股室实行扣分管理，纳入年终绩效考核，并在民生工作通报会上作出状况说明，限期完成整改；对各乡镇（社区）接受 催促和不定实地督查相结合的方法，准时解决工作中存在的问题，考核结果上报县人社局纳入年度绩效考核。 三、存在的主要问题 （一）职业技能培训开展难度大。一是培训资源匮乏。大量年轻劳动力务工外出，尤其是农村，剩下的根本上是老、弱、幼、小，导致培训资源严峻削减，每年省市下达的培训任务与实际自愿参训人数存在较大差距，完成任务难度较大，同时培训后就业率较低。二是群众参训乐观性不高。不少人存在“培训耽误时间，不如打点零工挣现钱〞的思维定势，加上培训期间自负生活、住宿等开销的影响，造成参训人员难以安心长时间培训，致使培训效果难达预期。三是培训机构师资力量薄弱。培训方式单一，其授教力量和水平难以让参训者技能得到明显提升，加上举办的多是一些短、简、快项目和专业，参训人员要真正把握和学精一门技能存在难度。四是培训时间长，补贴标准低。一般技能培训时间为16-30天，某些项目培训时间更长，如焊工培训时间长达50天。一般培训补贴标准在1000-1800元之间，如驾驶培训费用一般在5000元以上，而培训补贴仅1500元（驾驶C照取得营运许可证以后才能申报补贴），补贴标准过低是导致参培人员乐观性不高的重要缘由。 （二）小额信贷难。一是由于地方财政困难，担保基金注入不准时、注入金额缺乏，小贷工作不能按时正常启动，不能有效发挥小额贷款扶持创业的作用。二是缺乏抵押物和担保人支持。资金缺乏是刚走出校门的高校生创业的首要难题，无抵押物,以及出于对担保风险的考虑，大多数人不情愿供应担保，致使创业的高校毕业生资金筹措压力大。 （三）回乡高校生少。我县属于国家级贫困县，经济进展滞后，县域内入驻的大型企业较少，工资、福利待遇方面与中东部地区相比差距较大，大多数高校生毕业后不情愿回到家乡就业和创业，加之由于土地调整、资金筹集、入园毕业生较少等诸多因素，高校毕业生创业孵化基地建设进展缓慢，也造成了我县高校毕业生创业人数较少。 四、下一步工作思路 （一）扎实开展就业效劳专项活动。以就业困难对象、离校未就业高校毕业生为重点，乐观为劳动者和用人单位搭建供需平台，规划全年开展“春风行动〞、“就业救济月〞、“民营企业聘请周〞、“高校毕业生就业效劳月〞、“达芙妮招募〞等各类聘请活动20场，实现供求双方有效对接，努力完成达芙妮招募任务。 （二）进一步强化职业技能培训。一是加强培训政策宣扬。通过电视媒体、电子显示屏、报刊、门户网站、各乡镇（社区）就业和社保中心（站）、各类聘请活动大力宣扬职业技能培训和创业培训的目的、意义和培训优待政策，准时公布培训科目、时间、地点，做到宣扬全域无缝掩盖、激发群众的培训热忱，引导群众自觉参与到培训中来。二是培训工作乐观为县域产业效劳。将培训重点向白酒工业、机械制造、清洁能源、乡村旅游、商贸效劳等县域产业所急需的管理类、技术类、效劳类人才培训方面倾斜，推动培训与就业创业的良性互动。三是加强在岗培训。依据各用工单位需求，大力开展岗前技能培训，解决企业用工难问题。 （三）加强劳务输转，进展劳务经济。一是大力组织异地转移就业，加强与10个劳务基地联络处和25个的信息沟通和工作协作，探究“培训+输出+维权〞的运作模式，提高劳务输出的组织化程度。二是乐观引导就地就近转移就业，发挥我县招商引资企业、根底设施建设项目吸纳就业的作用，拓展就近转移就业渠道。规划2023年劳务输出35万人，劳务创收28亿元，引导回乡创业1200人。 （四）进一步抓好高校毕业生就业创业工作。大力组织高校毕业生通过8个见习基地参与见习，引导参与创业培训，乐观落实高校毕业生见习补贴、创业补贴等高校生就业创业扶持政策，通过门户网站、电视等媒体就业信息，供应就业指导、职业介绍等公共效劳，关心更多高校生实现就业。 其次篇:高校生创业引领规划工作总结 2023年，县人力资源和社会保障局将高校毕业生创业工作作为全局的重点工作来支配部署，落实责任领导和具体经办人员，完善工作措施，全面落实扶持政策，力促高校毕业生成功创业。依据巴人社发（2023）33号文件要求，现将高校毕业生创业工作状况总结如下： 一、工作开展状况 我县2023届毕业生为1208人，比2023年的1107人增加了101人，通过各类就业渠道促进高校毕业生就业共计900余人，成功创业30人，已落实高校毕业生创业补贴20万元，落实见习补贴23.28万元。 二、实行的主要工作措施 （一）摸清底数，建立台账。建立高校毕业生信息登记台账，实行实名制动态管理，对我县2023届1208名高校毕业生逐一 核实，精确     把握其就业状况、培训需求和就业愿望，鼓舞在外高校毕业生回乡创业就业。 （二）广泛宣扬，信息。利用就业门户网站、宣扬专栏大力宣扬高校毕业生创业政策，在电视台举办了一期高校生就业创业政策解读，印发就业创业政策宣扬指南2023册，通过就业效劳专项活动、基层就业效劳平台发放到群众手中，让群众全面了解高校生创业扶持政策、申领资料及办理程序。 （三）强化培训，提高力量。依托就业效劳促进中心，大力开展创业培训。针对县内高校生，一一 联系，引导其参与创业培训，将创业培训课堂开设到乡镇社区，尽可能为打算在乡镇创业或正在创业的高校生供应便利，促进其把握创业理论学问，提高创业成功率。2023年，共组织46名高校生参与创业培训。 （四）落实政策，兑现补贴。鼓舞高校生不拘形式进行创业，准时兑现创业补贴。对2023年1月1日以后创业并取得营业执照的，赐予每人10000元的高校毕业生创业补贴，并给与政策询问、税费减免、小额贷款等后续扶持效劳。截至目前，共计扶持30名高校毕业生成功创业，已发放创业补贴20万元。 三、存在的主要问题及困难 （一）回乡高校生少。我县属于国家级贫困县，经济进展滞后，县域内入驻的大型企业较少，工资、福利待遇方面与中东部地区相比差距较大，大多数高校生毕业后不情愿回到家乡就业和创业，也造成了我县高校毕业生创业人数较少。 （二）小额信贷难。一是由于地方财政困难，担保基金注入不准时、注入金额缺乏，小贷工作不能按时正常启动，不能有效发挥小额贷款扶持创业的作用。二是缺乏抵押物和担保人支持。资金缺乏是刚走出校门的高校生创业的首要难题，无抵押物,以及出于对担保风险的考虑，大多数人不情愿供应担保，致使创业的高校毕业生资金筹措压力大。 （三）孵化基地建设滞后。由于土地调整、资金筹集、入园毕业生较少等诸多因素，导致高校毕业生创业孵化基地建设进展缓慢。 （四）创业吸纳就业嘉奖政策兑现难。虽然创业成功并吸纳了失业人员或就业困难人员就业，但高校毕业生创业尚处于起步阶段，企业往往不情愿缴纳职工社会保险费，导致其不能享受创业吸纳就业嘉奖政策。 第三篇:就业局党的群众路线工作总结 一、工作开展状况 我局教育实践活动自开展以来，在县委的正确领导下，在县委和县人社局督导组的具体指导下，局党支部高度重视，严格依据中心、省、市、县委的统一部署，乐观发动，扎实部署,教育实践活动有序开放，在实践活动根本结束之时，我局依据上级支配，对整改落实状况开展“回头看〞，以“三严三实〞为标尺，贯彻落实“两个意见〞，比照“两方案一规划一清单〞，统一思想和行动，使整治工作取得了显著成效。 (一)扎实开展学习教育。一是落实学习内容。主要学习了党章、党的十九大、十九届三中、四中全会精神、系列重要讲话和中心、省、市委会议文件精神，学习了在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话，省委东明书记在落实巡察整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议上的讲话和蒲开文同志在全县庸懒散浮拖问题专项整治工作推动会上的讲话等;二是保证学习时间。12月26日我局召开党的群众路线教育实践活动整改落实状况“回头看〞工作会议，确定从26日开头进行了为期一周的集中学习。最近充分利用会前集中学习，补缺补漏。目前已开展集中学习10次；三是开展心得体会沟通。共撰写学习心得体会15余篇，开展了以“改进工作作风、提升素养形象、强化效劳意识〞为主题的沟通会； （二）认真开展“三大整治〞。认真开展“四风〞问题、中心、省委巡察督导组反响问题和正风肃纪专项整治行动，一是聚焦“四风〞不松，以反对“四风〞、效劳群众、促进进展为重点，认真查找领导班子及个人在“四风〞方面存在的突出问题，找出存在问题根源，提出具体改进措施，对“四风〞方面的意见建议68条，关于事业进展、业务、干部职工生活等方面的问题和意见18条；二是快速启动了五个方面的专项整治，印发了县就业效劳管理局开展庸懒散浮拖问题专项整治方案，成立了整治工作领导小组，明确了主要任务，制定了工作步骤，认真查摆问题，列出领导班子和个人问题整改清单，建立周报制度，每周对推动状况进行通报，并对整治工作开展自评，营造了深厚的整改气氛，到达了预期的效果；三是严格把握开会次数，但凡可以直接办理的事情，不再开会争辩，杜绝“以文件落实文件〞，取消评比表彰活动，针对我局领导班子及干部职工在不亲民、不作为、不务实、不守纪等方面存在的问题，结合群众路线专项教育活动开展自查自纠，实行设置意见箱、发放征求意见卡、公布热线 、召开专题座谈会、走访群众、谈心等形式深挖细查，找准存在的各种突出问题。归纳梳理，深刻剖析，形成书面材料。整治过程中