2023年为企业着想就是为自己着想标准写法读后感.docx

为企业着想就是为自己着想标准写法读后感 第一篇： 为企业着想就是为自己着想-标准写法读后感为企业着想就是为自己着想一书，从多个角度说明了怎样对企业负责，如何履行职责、敢于承担自己应负的责任，如何出色地完本钱职工作，超越责任着眼大局，一切以公司利益出发，处处为公司着想，对公司绝对忠诚等等，通过对此书的阅读使我对自身有了新的的认识。 俗话说，“人不为己，天诛地灭。〞没错，私心人皆有之。在现代社会，只要触及利益，很多人就会丧失理智，不分轻重主次，把自己的利益放在第一位，而将他人利益抛在一边。在公司这个小社会里，作为公司一员的员工同样也有可能这样。对自己有利，就想到公司利益，对自己无利，公司利益就放在背后。其实，在利益面前，分清轻重、慎重思考、再做行动，才是最重要的。你想啊，如果没有公司，即使你有天大的本领，也没有施展的时机，那你还能生存吗，还能开展吗。很显然，不能，那如何才能得到生存与开展呢。本书正说明了这一点。员工的生存和开展离不开公司。只有公司开展壮大了，作为公司的一员才能从中获得利益；反过来，公司的开展壮大，同样也离不开处处为公司着想的员工。所以说，公司和员工是相互依存、不可别离的。公司为你提供了施展才华的平台，你怎样回报公司呢。你能做的就是处处为公司着想，为公司创造利益，做出惊人的业绩。本书用通俗易懂的职场故事向我们阐述了处处为公司着想的必要性，以及如何做到处处为公司着想。 书中也例举了很多鲜活的实例，从普普通通的工人、效劳员，到世界知名企业家，甚至是国家元首、总统等等，介绍了他们是如何在自己平凡的岗位上做出了不平凡的事迹。读着他们的事迹，我感受到，认真严谨的态度对我们是何其的重要啊。一件小事不仅能表达一个人做事的态度，更能表现出他的工作能力，正如海尔集团首席执行官张瑞敏说的，“把一件简单的事做好就是不简单，把一件平凡的事做好就是不平凡。〞 为企业着想对企业负责，不仅要以认真负责的工作态度对待工作，更要有强烈的工作热情，从身边的小事认真对待，把自己身边的小事做好， 为企业着想对企业负责，还要对自己的同事热情，热心，懂得发自内心的互相关心，帮助，从而促进团队和谐，打造凝聚力强，执行力强，工作效率高的队伍。为企业着想对企业负责，更要以公司利益为重，处处为公司着想，着眼公司的未来长远开展，与公司共荣辱，共患难，共同开展。 在如今这个竞争日益剧烈的时代，要想在职场中胜人一筹，立于不败之地，并不是一件容易的事。读了为公司着想这本书后，我终于理解了那些职场新贵成功的秘诀：自动自发地为公司着想。 为什么要为公司着想呢。书中第二章、第七章给我们答案。思想决定行动，态度决定存在。在思想上我们要解决一个方向性的大问题，那就是为谁工作的问题。我们和自己亲人相守的时间永远比不上在公司与同事相处的时间，我们对自己身边的事情永远难以和所做的工作相提并论。因此，我们的工作与生命紧密相连，与生活紧密相连，我们如何看待工作，也就是如何看待生命；我们如何善待自己的工作，也就是如何善待自己。认为自己为老板而工作的人缺乏工作积极性，工作对他们来说只是一件可以养家糊口的工具，一种生存的手段，甚至成了一种负担。他们觉得工作是为他人创造财富，自己辛苦付出却过着艰难的生活。殊不知，很多职场上的成功人士都是从那个艰难的员工时代走出来的，他们也曾经历风雨，遭受坎坷，但是他们心中明白是在为自己工作，因此他们取得了令人艳羡的成就。 公司是我们事业的船，如果说老板是船长，那么员工就是船员，大家肩负着驶向目的地的共同使命。因此，不为公司着想的员工其实是在间接地损害自己的利益，这样的员工不仅是对公司的不负责，也是对自己不负责。为公司着想才是从根本上为自己着想。 解决了态度上的问题以后，我们又该为公司着想什么呢。读着第三章的时候，我慢慢有所领悟。为公司着想，就要为公司节约、维护公司荣誉、严守公司机密、遵守公司纪律、爱惜公司信誉""只要把工作当成自己的事业，从为自己人生而工文秘杂烩网作的心态出发，我们能为公司着想还可以更多。书中讲到，无论你是一名普通员工，还是某个部门的负责人，对于你所在的组织，都不要诽谤它，不要伤害它，因为轻视自己所就职的公司就等于轻视你自己。任何公司在向前开展的过程中，都需要调整和完善，对于存在的问题，我们站在为公司着想的角度，完全可以提出合理化建议，而不负责任的诋毁对公司对自己都是毫无用处的。怎样才能为公司着想呢。书中在不同章节都答复了这个问题。比方“改掉拖延的毛病〞、“进行有效的时间管理〞、“打破惯性思维〞、“再勤奋一些〞等等，为公司着想可以让员工激发出自己的聪明才智。因此怎样为公司着想，不同的员工可以得出不同的富有创造性的答案。 两年走来，自己从一个学生开始向一个职业人转变，自己书生眼光也开始变的透彻。读完本书，我深知作为一名企业员工，只有企业不断地开展壮大，在企业里生存的员工才会得到开展。因此，员工应该树立维护和建设企业这个载体的意识，只有这个载体越来越大，越来越好，才能为员工创造更多的时机，提供更大的开展空间。 在此我借鉴本书观点并结合自己的一些思想想法做了一些见解。 第一，员工应该对企业负责，企业需要负责的员工。只有具有高度责任感与使命感的员工，才是努力工作的人。工作就意味着责任，想要做好这份工作你首先就得对这份工作负责，只有清楚自己在整个公司中处于什么样的位置，在这个位置上应该做些什么，然后把自己该做的事情做好，这才是承担责任，才是真正的有责任感。与此同时，我们还得学会主动去承担更多的责任，主动承担责任表达了一种对工作的积极态度。很多时候，责任更胜于能力，一个员工能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值，而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出更大的价值来。 第二，员工应该为企业着想，站在企业的角度看事情。我们经常听到这样的说法，“我这么辛苦，但收入却和我的付出不成比例，我努力工作好有必要吗〞，“这又不是我的公司，我这么辛苦为了什么〞"你可能感慨自己的付出与受到的肯定和获得的报酬并不成比例，但是你必须时刻提醒自己：你是在为自己做事，你的产品就是你自己。公司与员工经常会有冲突，员工常常感到公司没有给予自己公正的待遇，其实，产生这样的想法是因为你和公司所处的角度不同。换个角度，你得出的结论就会不同。如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更加积极主动。 第三，为企业创造利润。一个企业，生存的唯一理由就是创造利润，有利可图是一个企业运营的意义和目的。对于在企业工作的员工来说，劳动是谋生的手段，只有通过劳动为企业创造价值，企业有赢利，员工才能获取报酬，才能有稳定的生活保障。为企业创造利润除了劳动外的另一种方式就是节约，因此，每一名员工都要在工作和生活中提高本钱意识，养成为公司节约每一分钱的习惯，节俭实际上也是为企业创造利润。 公司的兴衰成败不仅和公司里每一位员工的切身利益有着直接的关系，而且还维系在企业的每一位员工身上。对每个人来说，与企业一起乘风破浪永远都是你的神圣职责。 第二篇：为企业着想就是为自己着想读后感为企业着想就是为自己着想读后感 这几天利用业余时间读了为企业着想就是为自己着想这本书，感触颇深。两年走来，自己从一个学生开始向一个职业人转变，自己书生眼光也开始变的透彻。读完本书，我深知作为一名企业员工，只有企业不断地开展壮大，在企业里生存的员工才会得到开展。因此，员工应该树立维护和建设企业这个载体的意识，只有这个载体越来越大，越来越好，才能为员工创造更多的时机，提供更大的开展空间。 在此我借鉴本书观点并结合自己的一些思想想法做了一些见解。 第一，员工应该对企业负责，企业需要负责的员工。只有具有高度责任感与使命感的员工，才是努力工作的人。工作就意味着责任，想要做好这份工作你首先就得对这份工作负责，只有清楚自己在整个公司中处于什么样的位置，在这个位置上应该做些什么，然后把自己该做的事情做好，这才是承担责任，才是真正的有责任感。与此同时，我们还得学会主动去承担更多的责任，主动承担责任表达了一种对工作的积极态度。很多时候，责任更胜于能力，一个员工能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值，而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出更大的价值来。 第二，员工应该为企业着想，站在企业的角度看事情。我们经常听到这样的说法，“我这么辛苦，但收入却和我的付出不成比例，我努力工作好有必要吗〞，“这又不是我的公司，我这么辛苦为了什么〞…你可能感慨自己的付出与受到的肯定和获得的报酬并不成比例，但是你必须时刻提醒自己：你是在为自己做事，你的产品就是你自己。公司与员工经常会有冲突，员工常常感到公司没有给予自己公正的待遇，其实，产生这样的想法是因为你和公司所处的角度不同。换个角度，你得出的结论就会不同。如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更加积极主动。 第三，为企业创造利润。一个企业，生存的唯一理由就是创造利润，有利可图是一个企业运营的意义和目的。对于在企业工作的员工来说，劳动是谋生的手段，只有通过劳动为企业创造价值，企业有赢利，员工才能获取报酬，才能有稳定的生活保障。为企业创造利润除了劳动外的另一种方式就是节约，因此，每一名员工都要在工作和生活中提高本钱意识，养成为公司节约每一分钱的习惯，节俭实际上也是为企业创造利润。 公司的兴衰成败不仅和公司里每一位员工的切身利益有着直接的关系，而且还维系在企业的每一位员工身上。对每个人来说，与企业一起乘风破浪永远都是你的神圣职责。 202223-03-27 第三篇： 为公司着想就是为自己着想为公司着想就是为自己着想 一位经理在超市视察时，看到自己的一名员工对前来购置公司产品的顾客很冷谈，令顾客极为不满，他自己却不以为然。这位经理问清缘由之后，对这位员工说：“你以为工作是什么。是拿到薪水的手段么。你为了拿到工资才站到这里的么。错了。你的工作是为顾客效劳，让顾客满意，并让顾客下次还到我们这里来，还需要你积极、负责的态度。但是你的所作所为是在赶走我们的顾客，你不仅损害了公司的利益，也葬送了自己的前途。〞 经理的话既简单又包含着深刻的含义。工作不仅仅是获取薪水的一种手段，更重要的是给我们提供了生存、开展、提升、实现自我价值的平台，需要我们用认真负责的态度去做，需要我们投入激情努力去做。同样都在工作，为什么有些人一生碌碌无为，为什么有些人卓有成效，为什么有些人到哪里都受欢迎，为什么有些人失业了就找不到工作。一个重要的原因，就是有没有把工作看成是一种责任。一个人对待工作的态度就是他对待人生的态度，一个人的职业就是他志向的展示、理想的所在。美国前教育部长说过：“工作是要用生命去做的事〞，既然是一项要用生命去做的事，就需要我们用对待生命的态度去对待我们的工作。 对工作态度的诠释，决定了成功和快乐的指数。仅仅把工作看成是一种生存手段的人，迫于强大的生活和工作压力，会变得烦躁、焦虑、抱怨，他们会疲于平凡单调的工作，而无法找到工作的乐趣。 我们为谁而工作。很多人都有这样的感觉，自己做事都是为了老板和公司，做得再好也是老板和公司挣钱，殊不知正是这样的想法毁掉我们的前途。人生最重要的事，就是及早认识到我们是自己命运的播种者，我们在为自己工作。我们今天所做的一切，都会在将来深深影响到自己的命运。种瓜 得瓜，种豆得豆。工作中有几分耕耘，就有几分收获。做为员工，我们应该意识到：公司是我们实现梦想的地方，公司的事就是自己的事；只要是公司的一员，就应该时刻感谢公司提供给我们的平台，把公司的利益放在心头；不管有没有人监督，都要把自己当成公司的主