2023年派出所民警开展反腐倡廉专项教育心得体会.docx

派出所民警开展反腐倡廉专项教育心得体会 反腐倡廉是加強党的先進性建設的重要方面。提出了許多新的要求，新的思路和方法，如何加強公安隊伍的反腐倡廉建設，使公安工作更加適應科學發展觀要求，跟上時代步伐，就必須對公安工作中的容易引發違法違紀問題的環節進行會診，對監督過程中的薄弱環節進行把脈，把重點放在對民警的監督和管理上。 嚴格責任，強化監督管理意識。古人雲：屋漏在下，止漏在上，上漏不止，下不可居。為此，要堅持做到三個管好：一是管好自己。要求各級領導應牢固樹立崇高的理想追求和思想境界，時刻注意純潔社交圈、淨化生活圈、規矩工作圈、管住活動圈，堅決抵抗腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，敢於同腐敗行為作堅決的鬥爭；二是還是管好自己。要求自己不僅要管好分管的那塊業務工作，而且更要有原則，防止自己利用職便耍特權、搞腐敗，保持隊伍的清正廉潔；三是管好自家人。只有有個監督管理責任意識強的領導，垂范作用好的班子，才能為貫徹落實黨風廉政建設責任制打下良好的基礎和提供可靠的保證。只有形成民警向領導看齊，基層向機關看齊，互為監督，互相促進的氛圍，才能使公安隊伍保持旺盛的鬥志和很強的拒腐防變能力。 實施全方位管理。實施科學的全方位管理，則要在抓好學習、考核、獎懲三個主要環節的基礎上，突出抓好全員、全程、全面這三點重要因素的監督與管理：全面。就是綜合管理，即對每一位民警的監督與管理，應包含工作和生活的各個方面。工作中不僅要考核其執法辦案水準及是否遵章守紀、是否遵守五條禁令，還要考核其責任心、服務態度和協作精神等；生活中除監督民警是否有涉槍、車、酒、賭等違法違紀行為外，還要監督一些其他方面的情況，如消費情況、交友情況，消費能反映出收入的多少；交友也很重要，不少犯錯誤的同志都是偶爾一朝不慎交上逆友，一失足成千古恨。 強化監督制約機制。保證民警依法行政、秉公執法、廉潔從政。要切實把加強廉政監督機制放在突出位置來抓，加強內部管理，嚴明紀律，不斷增強自我約束能力。通過有針對性的措施，防範於前，懲戒於後，保持隊伍廉潔高效。要搞好廉政監督和強化監督制約措施必須做到五個結合：一是把制度建設與加強思想政治教育緊密結合起來，切實做到以理教人、以文育人、以旗引人、以情感人；二是把群眾監督與民警廉潔自律結合起來，自覺地把對公安工作和隊伍建設的批評權、評判權真正交給人民群眾，把溫度計插在老百姓當中；三是把黨內監督與黨外監督結合起來，定期邀請人大、政協等各層面人士挑刺、揭短；四是把開門接訪與下鄉察訪結合起來，抓好領導包案、領導接訪、重點整治、源頭治理四個落實；五是把自下而上的監督與自上而下的監督結合起來，以拓寬監督管道，形成強有力的監督體系，充分發揮監督的整體效能。要從管理的薄弱環節和制度的漏洞入手，有針對性的建立健全各項規章制度，不斷加強法制建設，做到依法行政，依法辦事。 拓寬管理面，增加監督層。加強對八小時之外的監督。如何從監督管理上消除時段的死角。就是要堅持內外結合。監督的方法：一是要請民警家屬共築防腐堤，將八小時內的准軍事化隊伍硬管理與八小時外的家庭人情味軟管理結合起來，既使家屬瞭解民警在單位的情況，又讓主管領導掌握民警八小時外的表現，以防微杜漸，保護民警的政治生命，使家屬真正當好民警八小時以外的監督員和抵抗不良風氣的守門員。二是要改變白天檢查得多、晚上檢查得少；節假日檢查得多、平時檢查得少的狀況，定期或不定期地有針對性深入到高消費場所及有關單位開展明查暗訪工作，由帶班領導以電話查詢的形式，對民警夜間在家情況進行抽查，發現不良傾向和苗頭問題及時找其談話，及時糾正，及時批評教育，。三是要堅持以廉政文化為引領，營造廉榮貪恥的良好氛圍，經常組織開展一些健康向上的文娛活動和共建活動，以豐富民警八小時以外的警營文化生活，提高凝聚力和戰鬥力。四是要實行崗位輪換制，在適當保存骨幹的前提下，對一些敏感崗位的民警要有計劃地分期、分批地進行易崗交流，以防止有的人利用熟悉的工作環境和得心應手的權力條件以權謀私，辦人情案等等。五是要接受社會和群眾監督。八小時以外民警的活動人民群眾瞭解最多最廣，採取聘請警風監督員、公佈舉報電話、設立舉報箱、召開座談會等形式接受人民群眾的監督。 第二篇：民警开展反腐倡廉专项教育心得体会敬爱的党组织： 党的十八届三中全会对反腐倡廉建设提出了许多新的要求，新的思路和方法，如何加强公安队伍的反腐倡廉建设，使公安工作更加适应科学开展观要求，跟上时代步伐，就必须对公安工作中的容易引发违法违纪问题的环节进行“会诊〞，对监督过程中的薄弱环节进行“把脉〞，把重点放在对民警的监督和管理上。 严格责任，强化监督管理意识。古人云：“屋漏在下，止漏在上，上漏不止，下不可居。〞因此，抓领导，强化各级领导廉政监督管理意识，是反腐倡廉各项措施得以落实的保证。为此，要坚持做到“三个管好〞：一是管好自己。要求各级领导应牢固树立崇高的理想追求和思想境界，时刻注意纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，坚决抵抗腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，敢于同腐败行为作坚决的斗争;二是管好手下的人。要求领导干部不仅要管好分管的那块业务工作，而且更要管好手下的那班人，防止民警利用职便耍特权、搞腐败，保持队伍的清正廉洁;三是管好自家人。要求领导干部要管好自己的配偶、子女和亲友，做到事事处处身体力行。只有有个监督管理责任意识强的领导，垂范作用好的班子，才能为贯彻落实党风廉政建设责任制打下良好的根底和提供可靠的保证。只有形成民警向领导看齐，基层向机关看齐，互为监督，互相促进的气氛，才能使公安队伍保持旺盛的斗志和很强的拒腐防变能力。 实施全方位管理。实施科学的全方位管理，那么要在抓好学习、考核、奖惩三个主要环节的根底上，突出抓好全员、全程、全面这三点重要因素的监督与管理：全员。就是上至领导，下至每一位民警、职工及借聘用人员，不让任何人流离在管理之外。同时应特别注意对以下三种人的管理：一是领导，不管是领导班子主要成员，还是二层领导，这些同志往往工作能力较强，能独挡一面，手中又有一定的权力，所以，决不能让其高高在上，无所顾忌，我行我素，那样是很危险的，要强调集体领导和自觉接受组织与群众的监督;二是曾立过功受过奖的人员，这些同志平时能令人放心的，但有时也会一俊遮百丑，或百俊遮一丑，个别人居功自傲，放松了学习和思想改造，结果出了意想不到的问题;三是年轻的新同志，特别是一些新入警的同志，容易受一些社会上的谣传误导，思想不稳定易反复，法律观念不如老同志强，工作经验不丰富，往往有意无意也容易犯些错误。加强对这些同志的管理，才能起到保护领导、保护先进和关心年轻人的作用。全程。包括时程与事程两方面：从时程上看，当每个同志一进入我们公安队伍行列，直到他调动或退休为止，不管在八小时之内，还是在八小时之外，均在管理和监督的范围之内;从事程上看，监督与管理，应贯穿于工作的始终，如公安交警处理交通事故，特别是对一些重特大交通事故的处理，应从“122〞接警开始，到事故现场勘查、取证、责任认定、善后调解、结案记录、文件归档等全过程，采取填写征求意见书，事故回访和抽查案件办理情况等措施，监督办案民警是否秉公执法，是否分段处理和按程序办理，以及办事的质量、透明度和办事的效劳态度等情况。全面。就是综合管理，即对每一位民警的监督与管理，应包含工作和生活的各个方面。工作中不仅要考核其执法办案水平及是否遵章守纪、是否遵守“五条禁令〞，还要考核其责任心、效劳态度和协作精神等;生活中除监督民警是否有涉枪、车、酒、赌等违法违纪行为外，还要监督一些其它方面的情况，如消费情况、交友情况，消费能反映出收入的多少;交友也很重要，不少犯错误的同志都是偶尔一朝不慎交上逆友，一失足成千古恨。 强化监督制约机制。保证民警依法行政、秉公执法、廉洁从政。要切实把加强廉政监督机制放在突出位置来抓，加强内部管理，严明纪律，不断增强自我约束能力。通过有针对性的措施，防范于前，惩戒于后，保持队伍廉洁高效。要搞好廉政监督和强化监督制约措施必须做到五个结合：一是把制度建设与加强思想政治教育紧密结合起来，切实做到“以理教人、以文育人、以旗引人、以情感人〞;二是把群众监督与民警廉洁自律结合起来，自觉地把对公安工作和队伍建设的批评权、评判权真正交给人民群众，把“温度计〞插在老百姓当中;三是把党内监督与党外监督结合起来，定期邀请人大、政协等各层面人士“挑刺〞、“揭短〞;四是把开门接访与下乡察访结合起来，抓好领导包案、领导接访、重点整治、源头治理“四个落实〞;五是把自下而上的监督与自上而下的监督结合起来，以拓宽监督渠道，形成强有力的监督体系，充分发挥监督的整体效能。要从管理的薄弱环节和制度的漏洞入手，有针对性的建立健全各项规章制度，不断加强法制建设，做到依法行政，依法办事。拓宽管理面，增加监督层。加强对“八小时之外〞的监督。如何从监督管理上消除“时段〞的死角。就是要坚持内外结合。监督的方法：一是要请民警家属共筑“防腐堤〞，将八小时内的准军事化队伍“硬〞管理与八小时外的家庭人情味“软〞管理结合起来，既使家属了解民警在单位的情况，又让主管领导掌握民警八小时外的表现，以防微杜渐，保护民警的政治生命，使家属真正当好民警八小时以外的监督员和抵抗不良风气的“守门员〞。二是要改变白天检查得多、晚上检查得少;节假日检查得多、平时检查得少的状况，定期或不定期地有针对性深入到高消费场所及有关单位开展明查暗访工作，由带班领导以 查询的形式，对民警夜间在家情况进行抽查，发现不良倾向和苗头问题及时找其谈话，及时纠正，及时批评教育，并将其列为重点管理对象。三是要坚持以廉政文化为引领，营造廉荣贪耻的良好气氛，配置必要的娱乐活动器材设施，经常组织开展一些健康向上的文娱活动和共建活动，以丰富民警八小时以外的警营文化生活，提高凝聚力和战斗力。四是要实行岗位轮换制，在适当保存骨干的前提下，对一些敏感岗位的民警要有方案地分期、分批地进行易岗交流，以防止有的人利用熟悉的工作环境和得心应手的权力条件以权谋私，办人情案等等。五是要接受社会和群众监督。“八小时以外〞民警的活动人民群众了解最多最广，采取聘请警风监督员、公布举报 、设立举报箱、领导接待日、召开座谈会等形式接受人民群众的监督。 汇报人：xiexiebang 2023年5月30日 第三篇：派出所长反腐倡廉专项教育心得体会202223年3月30日，我参加了市检察院组织的预防职务犯罪警示教育图片展，使自己在思想上受到了震憾和教育。特别是看到一些人，过去是血气方刚、踌躇满志的同志，而今天却成为阶下囚，这就是因为他们在这改革开放深入进行的重要时期，也是社会转型阶段，没有时刻进行理想信念的培养及加强作风建设，导致理想信念动摇，丧失党性原那么，宗旨观念淡薄，把权力当成谋取私利的资本，拜金主义、享乐主义占据头脑，价值观发生偏离，堕落为犯罪分子。观看结束后，结合自身工作实际，将自己的一点心得体会总结如下： 一是要始终坚持政治理论学习，坚决理想信念。作为党员，只有不断完善和提高自己各方面素质，才能自己的工作需要，才能更好地保证自身的廉洁清正。因此自己将坚持经常性的深入学习，进一步提高自身的政策和理论理解能力，从而武装头脑、指导言行；在学习中，通过将反面案例与正面教育相结合，使学习效果明显提高，对自己严格要求，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。二是始终坚持为人民效劳的宗旨。要做到全心全意为人民效劳，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，结合自己的剖析材料，正确行使党和人民赋予的权力，人性化执法，心系人民群众，效劳人民群众。通过自我批评和自我教育，牢固树立“为人民效劳〞的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。三是始终坚持执