分享
2023年激发国企创新发展六个力量资料.docx
下载文档

ID:850242

大小:19.87KB

页数:4页

格式:DOCX

时间:2023-04-15

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 激发 国企 创新 发展 六个 力量 资料
激发国企创新开展六个力量资料   激发国企创新开展“六个力量〞  如何提升党建科学化水平,使国有企业党组织真正发挥“把方向、管大局、保落实〞的领导核心和政治核心作用,是新常态下国有企业做优做强做大的一道重要命题。成立于2023年的国信集团正是坚持国企本色和党的领导,不断地传承和创新党建工作,激发国企创新开展“六个力量〞,在十年间开展成为以8家一级子公司为专业化运作平台、38家控股子公司、16家参股子公司为支撑的三大主业板块的品牌国有企业,全面高质量实现国有资产保值增值。   关键词国有企业 国信集团 党建科学化 创新开展 2023年10月,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议讲话中用了“六个力量〞为国有企业作出了新的历史定位,为国有企业在改革进程中坚持党的领导、加强党的建设指明了正确方向,也为国有企业开展壮大注入了新的动力。   贯彻落实国企党建工作会议精神,正视和积极应对当前国企党建工作中存在的突出问题,使国有企业党组织真正发挥“把方向、管大局、保落实〞的领导核心和政治核心作用,提升党建科学化水平,成为新常态下国有企业做优做强做大的一道重要命题。   总体讲,国有企业党建根底是好的,工作网络和阵地健全、工作方式方法不断完善、党建工作队伍日益成熟。但随着国有企业股权结构和管理体制改革的不断深化、现代企业制度的不断完善,国有企业不断强化业绩考核、薪酬分配、责任追究等鼓励约束机制,很多企业及其领导人员愈加强调经营效益和利润,对党建的重视程度有所减弱,局部国有企业党建工作弱化淡化虚化,党组织地位作用边缘化,局部企业领导人员存在“重业务、轻党建〞这一不良倾向,加之党建工作的机制和方法创新落后,与新形势不相适应。   这些现象带来的危害是:国企内部的凝聚力和向心力散弱,同时导致党的纪律松弛,削弱党内监督,使得国企出现“一把手〞权力过大,决策、执行、监督不分家,而权力过于集中正是滋生腐败的病根所在。   要从根本上解决这一问题,关键在于深刻理解和把握中国特色现代国有企业制度,把党的领导融入公司治理各个环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,从制度保障、考核评价等方面完善党建工作运行机制,全面提升党建工作科学化水平,把党的政治优势转化为推动企业科学开展的有力保障。   墓有企业的实际出发,一方面需要与现代企业制度相适应,继续完善针对性、可操作性强的配套制度,从内容、途径、方法等方面建立保障机制。同时要建立健全党建工作考核评价体系,促使“软指标〞变成“硬任务〞。前段时间,国务院国资委发布了央企党建工作责任制实施方法,对央企负责人的评价将既重“经济账〞,又重“党建账〞,此举必将有力推动和带动国企党建工作科学化水平,促使国企党建工作优势和特色得以真正发挥。   作为一名党务工作者,参与青岛国信集团的开展壮大已近十年时间。国信集团成立于2023年,注册资本金人民币30亿元。近十年来,集团根据青岛市政府确定的重点围绕金融、城市功能开发与现代效劳业开展业务与运营的主业定位,以努力将企业打造成为城市综合效劳商为目标,始终坚持国企本色和党的领导,不断地传承和创新党建工作,构建和打造了健全的基层党群团网络、完备的党建工作制度体系和德能兼备的党务工作者队伍,承受住了开展和改革的洗礼与考验,保持了持续健康开展的态势,成为了以8家一级子公司为专业化运作平台、38家控股子公司、16家参股子公司为支撑的三大主业板块的品牌国有企业,为青岛经济社会开展发挥着积极重要作用。   近年来,面对经济环境总体下行的市场态势,国信集团始终围绕匹配城市开展战略,忠诚履行国有企业使命担当,秉承“为社会、为企业、为员工〞开展宗旨,按照“围绕开展抓党建,抓好党建促开展〞这一根本规律,聚焦集团工作中心,抓住队伍建设这一根本,建立健全了集教育机制、鼓励机制和考核机制于一体的党建工作运行体系,不断提升党建科学化水平,为集团“二次创业〞和改革开展提供了坚强的思想政治和组织保证。近十年来,国信集团总资产、净资产、收入、利润总额实现了年均复合增长20%以上的开展速度,全面高质量实现国有资产保值增值。   提高国有企业党建科学化水平是一项长期的战略任务,也是一项复杂的系统工程。随着集团规模持续扩大和产业链条逐步拉长,管控难度越来越大,风险因素越来越多,保障企业健康可持续开展的任务也越来越艰巨,集团将持续抓好党委主体责任、纪委监督责任,不断完善制度体系和监督体系链条,筑牢内部监督、出资人监督、专项监督以及社会监督“四道防线〞,增强监督针对性与有效性。现阶段,国信集团已进入“二次创业〞的提速换挡时期,未来将以国有资本投资运营公司改革试点为突破口,按照“试方向、试机制、试管理、试监督、强党建〞的思路,加快“走向高端、走向深蓝、走向市场、走向现代企业〞步伐,不断创新完善党建工作制度体系和考核评价机制,进一步凸显国企党建优势和特色,激发集团创新开展“六个力量〞,为集团健康持续开展导航定位,开创国信集团开展新局面。

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开