2023年曾伏珠同志在学习实践活动总结大会上的致辞精选5篇新编.docx

曾伏珠同志在学习实践活动总结大会上的讲话[精选5篇] 曾伏珠同志在学习实践活动总结大会上的讲话 （202223年8月26日） 同志们： 根据市委和局党组的统一部署，局党组从202223年3月以来，组织6个党总支（支部），126名党员，在局党组的领导和市委第四指导检查组的指导下，按照局党组学习实践科学开展观活动实施方案的要求，广泛发动，周密安排，适时督导，扎实推进，开展了为期半年的学习实践科学开展观活动，完成了学习调研、分析检查、整改落实3个阶段11个环节的各项工作任务，到达了预期的目的，取得了明显成效。今天我们召开总结大会，主要目的是总结学习实践活动的根本情况及取得的成效，进一步稳固和扩大活动成果。下面，我代表局党组，讲几点意见。 一、学习实践活动根本情况回忆 自学习实践活动开展以来，局党组高度重视，精心组织，广阔党员干部积极参与，始终坚持高标准、高质量地认真抓好“学习调研〞、“分析检查〞、“整改落实〞3个阶段11个环节的各项工作。 自4月1日召开发动会以来，组织党员干部认真学习讨论胡锦涛同志的重要讲话、几代中央领导对科学开展观的有关论1述、省委、省政府关于开展学习实践活动和“作风建设年〞活动的有关文件和领导讲话、市委书记王建鸣、市长杨晓波同志关于深入学习实践科学开展观的专题辅导报告和有关文件，突出学习重点、讲究学习方法、注重学习效果。 在学习调研阶段，局党组、局属各单位班子成员和各科室负责人结合我市劳动保障工作实际，通过深入调查研究，形成调研报告21篇。通过开展“树立新理念、促进大开展〞解放思想大讨论活动，局领导和党员领导干部进一步解放思想，努力创新，理清了开展思路、增强了开展意识，进一步调动了全系统党员干部职工推动劳动保障事业科学开展、跨越开展的积极性、主动性和创造性。认真开展了以“效劳三大战略、树立五大理念〞为主题的演讲比赛活动。 在分析检查阶段，坚持开门纳谏，广泛听取意见。局党组召开了主题为“树立五大理念，效劳三大战略，加快推动劳动保障事业科学开展〞的领导班子学习实践活动专题民主生活会，党组成员认真查找了存在的突出问题，深刻剖析产生问题的主客观原因，提出解决问题的思路和措施。局党组书记、局长曾伏珠主持撰写了分析检查报告，并广泛征求各方面意见，对分析检查报告进行修改完善。分析检查报告全面总结了在学习实践活动中形成的新共识，近年来贯彻落实科学开展观的情况，深刻分析了存在的突出问题及主客观原因，明确提出了今后推动我市劳动保障事业科学开展的总体思路、 2工作要求、主要措施以及加强领导班子自身建设的具体措施。各支部也召开了支部组织生活会。6月17日，局党组召开了局属各单位及各县（市）区劳动保障部门负责人、企业劳资负责人、人大代表、政协委员、社区代表等25人参加的分析检查报告群众评议会，群众评议满意率到达96%。 在整改落实阶段，我们结合前两个阶段查找出来的影响和制约劳动保障事业科学开展的突出问题进行了全面系统的梳理，归纳了近期重点解决的突出问题，明确了中长期整改目标，并在此根底上制定了整改落实方案，明确了近期、中期、长期整改目标，做到了整改工程、整改方法、分管领导、责任科室（单位）、完成时限“五落实〞，并狠抓催促检查。各党总支（支部）认真总结学习实践活动的做法和经验，均撰写了总结材料。 在学习实践活动中，市委学习实践活动第四指导组屡次到我局指导工作，对各阶段的工作方案和分析检查报告、整改落实方案进行审核把关，对一些重点活动提供了指导性意见，有力地推动了我局学习实践活动的深入开展，确保了学习实践活动的质量。 二、学习实践活动的主要做法和特点 按照市委关于开展深入学习实践科学开展观活动的部署要求，我局严格按照活动的方法步骤，圆满完成了各项规定动作，并结合工作实际，创造性地开展了学习实践活动。 （一）加强组织领导，落实目标责任。为顺利开展学习实践科学开展活动，使活动见成效，让百姓得实惠，我局在活动前期认真做好了各项准备工作。一是加强组织领导。成立了局党组书记、局长曾伏珠为组长的学习活动领导小组和工作专班，明确分工，落实责任，为活动的深入开展提供了组织保障。二是制定工作方案。结合我市劳动保障工作实际，我们确定了“为民效劳、改善民生、科学开展、促进和谐〞的活动主题，制定了XX市劳动和社会保障局开展深入学习实践科学开展观活动实施方案，对活动3个阶段11个环节的工作进行了进一步的细化安排。三是广泛发动部署。局系统召开了全体党员参加的发动大会，深刻阐述了开展学习实践活动的重大意义，明确了活动开展的目标要求和方法步骤。局机关及局属各单位的广阔党员干部职工以饱满的政治热情和昂扬的精神状态，迅速投入到学习实践活动之中。 （二）抓好学习培训，打牢思想根底。学习实践科学开展观，首先要理解和认识科学开展观的科学内涵、精神实质和根本要求，要领会精神，把握要点。我们以学习培训为抓手，规定动作做标准，自选动作出特色，详细制订学习方案，把活动安排细化到天，责任分解量化到人，做到一表在手，安排全有。学习方式上，坚持“四个结合〞，即集中学习与个人自学相结合，学习文件与撰写读书笔记相结合，学习讨论与集中交流相结合，理论学习与业务工作学习相结合。学习内容上，指定“六 4本教材〞，将省、市委有关文件、领导同志重要讲话、人民日报有关文章编印成学习资料汇编 （一） （二） （三），再配套市委活动办统一发放的三本书，保证每个党员人手一册。学习形式上，注重多样性，既有中心组扩大学习，又以支部为单位分别学习；既邀请专家学者作辅导报告，又组织观看王建鸣书记专题辅导报告录像片和图片展；既举办“效劳三大战略、树立五大理念〞为主题的演讲比赛活动，又开展了“树立新理念、促进大开展〞解放思想大讨论活动，激发全系统党员干部的学习热情，进一步深化对科学开展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解和认识。局系统各单位结合业务实际，制作了各具特色的活动宣传牌、口号标语，利用简报、板报、报纸、网站等多种方式深入宣传。目前，共印发工作简报34期，累计发表相关报道40余篇，编辑工作信息23条。学习要求上，提出“四个一〞，局领导和局属事业单位主要负责人上一次党课，每名党员记好一本读书笔记、撰写一篇体会文章、参加一次理论知识考试。 （三）深入调查研究，查找突出问题。一是深入实地调研。局党组以统筹城乡开展的新理念，结合人民群众的新期盼和劳动保障工作实际，确定了以局党组成员和局属各单位班子成员为实践主体的21个调研课题，先后到6个县（市）区、16个社区、18家企业、2个新农村建设村镇点走访、座谈，围绕“加强和提高系统能力，推进科学开展〞这一主题和全民 5创业、农村劳动力转移、高技能人才培养、省级统筹、城镇居民医保、扩面征缴等6个专题进行了调研，形成调研报告21篇。二是广开言路，面向社会征求意见。我局通过“走出去〞、“请进来〞和在报纸、网站上开设征求意见专栏、设臵征求意见箱、发放调查问卷、调研走访、组织召开不同层面的征求意见座谈会等7种形式，广泛征求社会各界对劳动保障工作的意见和建议，共征集意见建议130余条，整理归纳为在当前经济形势下群众反映强烈的突出问题：就业再就业、技能培训、社会保障、劳动维权、制度建设、思想作风等六个方面44条，为整改落实奠定了根底。 （四）深刻分析评议，形成思想共识。一是撰写党性分析材料。围绕开好领导班子民主生活会这个中心，局党组一班人带头组织学习、征求意见，主动找党员干部交心谈心，认真撰写了党性分析材料，为开好领导班子专题民主生活会打下了良好根底。二是深入剖析评议。民主生活会突出“树立五大理念，效劳三大战略〞的主题，采取一人剖析、大家评议的方式，充分发扬民主，实事求是，领导班子成员深入剖析了自己存在的问题和缺乏，并认真开展了批评与自我批评。会议气氛和谐融洽，到达了统一思想、明确方向、增进团结、改进作风的预期目的。三是形成完善分析检查报告。局党组认真总结回忆了劳动保障工作中存在的突出问题，发动党员干局部析查找原因、提出解决方法，形成了局领导班子分析检查报告。并通过 6座谈会、书面评议等方式组织人大代表、政协委员和效劳对象对分析检查报告进行了评议，满意率达96%。通过召开专题民主生活会，班子成员对制约劳动保障工作开展的问题达成了共识，对今后劳动保障工作的科学开展形成了新思路。 （五）认真整改落实，完善体制机制。一是制定整改方案。局学习实践活动领导小组对征求的6个方面意见建设进行认真分析，研究提出了厅党组深入学习实践科学开展观活动整改落实方案初稿，经过6次讨论，最终形成44条整改措施，以党组文件形式印发，将整改任务分解到处室、事业单位，责任到人，明确时限，明确标准，并向党员、群众和社会公布，公开承诺，接受监督。二是解决突出问题。认真研究查找出来的问题，对近期整改的重点问题归类排队，区别轻重缓急和难易程度，并明确了中长期整改目标。对具备条件的马上整改；对通过努力能够解决的，限期整改；对因客观条件一时解决不了的，向群众说明原因；对涉及多个部门和单位的，采取积极探索、上下互动、左右联动的方法解决。我们把“群众得实惠〞作为整改重点，着力解决就业、社保、等一批关系群体切身利益的问题。三是建立长效机制。为防止出现反复，对已经整改的问题实行监督检查和跟踪问效机制；按照责任分工和时限要求，按月通报目标任务整改进展情况；对在整改中发现的好的做法和典型，总结推广经验；对重大问题，认真研究、分解落实。坚持群众路线，形成了一批解决突出问题的有效措施、落 7实政策的好方法、实践根底较好的政策文件，为劳动保障事业科学开展建立了制度保障。 三、学习实践科观开展观活动取得的实际成效 学习实践活动开展以来，随着我局3大阶段11个环节活动的扎实推进，我们总体感到收获丰厚、成效明显，主要表现在“五个新〞： （一）提高思想认识有新进步。在学习实践活动中，各级领导班子和广阔党员职工通过系统学习毛泽东邓小平江泽民论科学开展、科学开展观重要论述摘编学习读本，学习十七大和十七届三中全会、胡总书记视察海南重要讲话精神，学习中央和省委一系列文件及领导同志讲话精神。通过交流、体会、横纵向比较，对开展观念、开展思路和开展规律有了更为科学的认识，对科学开展观本质要求有了更为深刻理解，对省、市委在不断探索中确立的开展战略有了更为准确的把握，对我市劳动保障工作的现状有了更为清醒的认识。面对新的历史起点，全局系统忧患意识、开放意识、开展意识和创新意识不断增强，坚决信心、明确思路，积极投身于推动黄石劳动保障事业的科学开展。 （二）解决突出问题有新进展。广阔党员干部在认真学习、调研的根底上，提出了许多珍贵的意见，并研究探索出一系列新举措、新方法。积极落实“五缓四降三补贴〞政策，帮助企业度过难关，稳定就业局势；开展“四送〞活动，帮助返乡农 8民工就业3.9万人；大力开展大学生就业效劳月活动，缓解高效毕业生就业压力；推进全民创业，争创省级创业型城市，着力破解老工业基地就业难题；大力开展各类职业技能培训，完善技能人才培养和职业培训政策体系；扩大医疗保险覆盖面，将低保对象和重残人员整体纳入居民医保，降低参保人员住院医疗费用，提高医保支付比例，解决群众看病难、看病贵的问题；加大劳动保障监察执法力度，开展农民工工资支付情况专项检查，标准用工行为，维护市场秩序。各项政策措施的出台，有效地破解了一系列影响和制约我市劳动保障工作科学开展的突出问题，为推动我市率先开展、科学开展、和谐开展创造了有利条件。 （三）创新体制机制有新突破。局党组以制度落实作为检验学习实践活动成果的根本标准，狠抓体制机制的创新工作。建立责任分工落实机制，在活动之初便实行了每周碰头会制度，明确了责任分工，确保了整改落