第1页共3页XX国土资源所作风建设先进事迹xx镇，地处县城，共有31个行政村，20个社区居委会，120231个村民小组，总人口近26万人，辖区面积269平方公里。近年来，xx国土所扎实开展“抓作风、正行风、树新风〞为主题的作风建设活动，做到“围绕中心、效劳企业，创新举措、效劳民生〞，有力促进了机关作风建设整体水平的提高和各工程标任务的圆满完成，打造了基层国土所的新形象。一、引导鼓励，营造优质效劳气氛1、加强学习教育，提高思想认识。2023年，县国土局在全县国土系统开展了“作风效能建设年〞活动，明确了具体的目标、要求和考核方法。该所及时召开全所人员会议，结合本所实际，认真分析作风建设新形势、新任务、新要求，发动全体人员，对作风建设各个环节和效劳细节，全面查找、认真梳理存在的问题和缺乏，分析原因，制订切实可行的整改措施，明确责任，细化到人，限时整改，推进效劳质量和效能的提升。2.优化效劳方式，助推作风建设。细化效劳措施，在提供主动效劳、全程效劳、跟踪效劳上下功夫，真心实意为群众办实事。在“保姆式〞效劳过程中，将全镇按行政区域划分为四个片，对包片责任人实行a、b岗，每片明确一名副所长为a岗第一责任人，从而确保了全镇土地管理工作的连续性，在效劳中做到不缺位、不断档。变被动效劳为主动效劳，对符合条件的登记发证户、一次发证即将到期的用地单位，主动联系，提供优质效劳。3.强化责任考核，保障作风建设。进一步修改完善考核方法坚持“查、考、评〞并举，建立健全责任清楚的导向机制和奖优罚劣的鼓励机制，大大激发了全所人员的积极性和创造精神，推进了作风建设的深化。坚持每周召开一次所务会，交流工作完成情况，提交需要集体讨论的问题，安排下周重点工作；每月召开工作点评会，检查本月工作的完成情况，部署下月重点工作。确保各项工作按时、高质量完成。4.健全监督机制，力促作风建设。全面落实效劳承诺制、监第2页共3页督反响制和责任追究制，并提出了“三个严禁和八个不〞的要求：即严禁在工作期间玩游戏和上网聊天、严禁在工作时间做与工作无关的事、严禁上班期间擅自离岗和工作日无故缺席；不批人情地、不办人情案、不发人情证、不设人为卡、不收人情礼、不喝人情酒、不签人情字、不盖人情章。通过召开座谈会、走访、向社会发放征求意见函、工作评议表，设立作风建设意见箱，公开举报等多种形式，广泛征求意见和建议，接受社会各界的监督，对存在的问题及时抓好整改。对违反效劳承诺、...
