2023年基层组织干部学习三深化三提升活动心得体会.docx

基层组织干部学习三深化三提升活动心得体会 　基层组织干部学习三深化 三提升活动心得体会 　作为一名基层组织干部，在2023年，将紧紧围绕区委、街道党工委中心工作，坚持以党建为统领，在日常工作中积极推进“三深化、三提升〞活动，不断提高党员干部的凝聚力和向心力，为促进街道各项事业稳步开展提供坚强的组织和作风纪律保障。抓学习教育，提升党员干部的素质能力一是科学确定内容，增进学习交流。内容上，抓好政治理论、法律法规的学习，坚决基层工作正确的政治方向；突出培养创新能力，将理论知识与业务培养相结合，抓好基层党组织新知识、新政策的学习。在方式上，积极组织通过采取研讨、讲座、互动等形式，不定期召开多种形式的学习成果交流会、专家讲座，组织形式多样的体验式学习活动。二是完善鼓励机制，激发学习动力。将个人学习与集体学习纳入学习型机关建设的重要内容，严格落实每周一次集中学习制度，年底评选“实干模范〞“创新标兵〞“岗位先锋〞等。在党工委的指导下建立并完善… 　扫 码 阅 读 　作为一名基层组织干部，在2023年，将紧紧围绕区委、街道党工委中心工作，坚持以党建为统领，在日常工作中积极推进“三深化、三提升〞活动，不断提高党员干部的凝聚力和向心力，为促进街道各项事业稳步开展提供坚强的组织和作风纪律保障。 　抓学习教育，提升党员干部的素质能力 　一是科学确定内容，增进学习交流。内容上，抓好政治理论、法律法规的学习，坚决基层工作正确的政治方向；突出培养创新能力，将理论知识与业务培养相结合，抓好基层党组织新知识、新政策的学习。在方式上，积极组织通过采取研讨、讲座、互动等形式，不定期召开多种形式的学习成果交流会、专家讲座，组织形式多样的体验式学习活动。 　二是完善鼓励机制，激发学习动力。将个人学习与集体学习纳入学习型机关建设的重要内容，严格落实每周一次集中学习制度，年底评选“实干模范〞“创新标兵〞“岗位先锋〞等。在党工委的指导下建立并完善了党员积分制管理制度，把民主评议与个人平时表现相结合，建立起有效的考核评价机制。 　三是健全保障措施，优化学习条件。加强管理，制定并落实学习考勤、通报、交流、专题调研等系列制度。建起学习园地，每季度将党员的心得体会、经验交流在学习园地公开，方便党员学习。建立起督查考核制度，对日常考核和阶段性考核结果通过LED大屏幕、公告栏等进行通报，确保学习效果。 　抓组织保障，提升基层党组织执行力和战斗力 　一是强化组织建设，夯实事业根底。积极想方法出主意，组织及时调整辖区支部班子，选举有能力、有干劲、敢担当的党员干部担任支部委员。完善了各项管理制度，制定了党建工作要点和方案，坚持“三会一课〞、“主题党日〞等党内工作制度，推进党建工作标准有序开展。同时，加强党对群团组织的领导，标准完善了工会、团委和妇委会。 　二是推进廉政建设，增强反腐意识。在机关设计建设廉政文化展板，带着党员干部参观廉政教育基地，组织青年干部参观学习党性教育基地，邀请专家举办廉政讲座。根据工作实际，组织相关科室、个人签订廉政建设责任书，提高了反腐倡廉能力。 　抓系列活动，提升党员干部凝聚力和向心力 　一是积极开展争做“三新干部〞，争创“三个一流〞活动。结合即将开展的“主题教育〞活动，在辖区各支部广泛开展争做“三新干部〞，争创“三个一流〞即新时代、新担当、新作为，建一流队伍、创一流业绩、树一流形象，选树推选一批勇担当、善作为的先进典型，引领广阔党员干部在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用，形成担当荣耀、担当可贵、竞相担当的良好气氛。 　二是开展系列帮扶活动。成立党员雷锋志愿效劳队，到所包社区走访老党员、贫困户，落实了党员联系户制度；开展结对救助，定期为离退休老干部义务送书报等，把党的温暖送到贫困党员和群众心坎上。