2023年镇村委会干部岗位责任制.docx

镇村委会干部岗位责任制范文 为进一步贯彻党的十六大精神，以中华人民共和国村民委员会组织法为依据，更好地实现村民自我管理、自我教育、自我效劳，推动当地的经济开展和社会稳定，特制定本岗位责任制，镇村委会干部岗位责任制。 一、学习和考勤制度1、各村党（总）支部、村民委员会干部要健全制度。不断提高干部的政治思想素质和科学文化水平，要求每月集中学习党的路线、方针、政策及法律法规、科学文化知识、市场信息一天以上，半年一次民主生活会，并做好记录。 2、严格执行考勤制度。（1）村委会每天要有专人值班，村委干部每月出勤不少于20天，每月考勤表于下月7日前交组织办备案。（2）村委会书记、主任请假必须经驻点领导批准，其他村干部请假2天以内由村书记、主任批准，2天以上经村书记（或主任）同意后，由驻点领导审批。 二、工作制度村干部要和镇驻片干部团结一致，努力工作，完成上级下达的各项工作任务，在镇党委的领导和镇政府的指导下，村委会对本村辖区范围内的工作要求做到：宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决定，与党委、政府保持高度的一致，村委会干部要实行包自然村（组）包户责任制，实行责任到人；根据上级的工作部署，结合本村实际对各个时期的各项任务按时、按质、按量完成；依法实行村民自治，搞好社会治安综合治理，坚决及时处理各种违法违纪现象和民事纠纷，维护社会稳定，促进三个文明建设的健康开展。村委干部的工作职责（略） 三、工作目标和计分方法 （一）农业工作（38分）1、做好本村委会工作方案和岗位责任制。（2分）2、完成镇政府下达的各项农业生产任务。（3分）3、创办一个以上示范场或基地。（3分）4、抓好绿化造林和护林防火。（6分）5、抓好林业管理，没有出现乱滥伐现象。（3分）6、按时上交镇政府的材料和报表。（2分）7、做好新农村规划，农田保护3分；每出现一宗违章建筑扣2分。 8、按时按要求完成农村合作医疗任务。（6分）9、完成镇下达的山林权证换发证工作。（7分）（完成20230%的7分；95%以上5分；90%以上3分；90%以下不计分） 3、严格执行财经制度，做到村务公开、财务公开。（2分）4、积极做好招商引资工作，搞好农业开发工作，每引进一宗加5分。（以有关部门核为准）5、配合做好生猪屠宰工作。（2分） （三）社会事务工作（20分）1、没有群众集体上访到镇以上的事件。（2分）2、没有群体性发生。（2分）3、没有出现外围的赌博行为。（3分）4、没有出现各种平安事故。（3分）5、没有非法和违法组织出现。（3分）6、及时处理民间各类纠纷。（3分）7、完成镇武装部下达的征兵、民兵整组、民兵训练。（4分） （四）殡改工作（20分）1、火化率完成镇下达任务的20230%（20分）；每少一个百分点扣1分。 （五）党建工作（2023分）1、村党支部坚持“三会一课〞制度，每年召开一次民主生活会并做好会议记录交镇党委组织办。（2分）2、完成镇下达的开展新党员任务。（4分）3、健立、健全工作、学习、廉洁制度、村务和财务公开制度、村规民约等，并报组织办备案。（2分）4、党员、干部中无出现违法违纪现象。（2分） （六）方案生育工作（50分）1、方案生育率到达市下达指标以上。（15分）2、高质量落实计生“三栏〞工作。（3分）3、按照“发现一例落实一例〞的工作原那么，及时有效地完成“四术〞任务，重点抓好“纯二女户〞的结扎工作。（7分）4、定期“双查〞率达95%以上，每少一个百分点扣一分。（6分）5、普查普治率85%以上，每少一个百分点扣一分。（4分）6、方案内生育持证率达20230%。（3分）7、加强人口与方案生育信息化管理，各项统计数字要及时、准确报计生办。（3分）8、组织好方案生育村民自治章程的实施，对违章者处理率达90%以上。（3分）9、当年发生的社会抚养费征收率达85%以上。（6分） 四、重点工作的经济奖罚制度1、计生率达不到市下达的各项指标的，村委干部每人罚款200元，没出现多胎，各项计生指标达市要求以上的，每人奖200元。 2、殡改工作，火化率达20230%的，奖励每人200元，没有完成任务或出现土葬的，每宗村委干部每人罚200元。如果出现土葬，起棺费由村委会负责。 3、出现森林火灾的，每宗村委干部每人处分20230元，没有出现火灾的每人奖励200元。 4、完成当年农业税95%以上的每人奖励200元，完成95%以下90%以上不奖罚，90%以下（含90%），每位村干部罚20230元。 五、根据考核计分的分数，确定年终等次前三名给予奖励，如计生、殡葬、综治、平安生产、森林防火等未到达市的考核指标的不列入考评范围。 六、此岗位责任制从2022年3月1日起执行。·······中共xx镇委员会········xx镇人民政府·······2022年3月1日 第4页 共4页