2023年从严治党责任清单2.docx

关于从严治党责任清单范文 从严治党一为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实全面从严治党主体责任，按照中共xx市委关于严格落实全面从严治党主体责任和监督责任的实施意见精神，制定xx年xx镇领导班子全面从严治党主体责任清单如下： 一、始终坚持党要管党、全面从严治党，充分发挥领导核心作用 以党章为根本遵循，认真贯彻上级党委、纪委关于全面从严治党工作的部署和要求，研究制定工作方案，制发班子成员责任分解，明确职责分工，强化督导落实。按要求向上级党委、纪委书面报告履行全面从严治党主体责任情况，及时请示报告重要问题，自觉接受市纪委和镇纪委监督并支持其履行职责。加强和改善党的领导，科学执政、民主执政、依法执政，提高执政能力。学习贯彻习近平强军思想，认真执行党管武装制度。加强对各村和镇直单位党组织及主要负责人的教育监管。认真落实廉政谈话、检查考核等制度。镇党委会每年至少两次专题研究全面从严治党工作，重要事项及时研究。 二、把党的政治建设摆在首位，始终维护党中央权威和集中统一领导 把党的政治建设作为党的根本建设，牢固树立并践行四个意识，做到两个维护。坚决贯彻党中央各项决策部署，扎实完成上级党委各项工作部署。对党忠诚，严守政治纪律和政治规矩。 三、狠抓党的思想建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党 坚决理想信念，牢记党的宗旨，挺起共产党人精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观总开关问题。完善中心组学习制度，每年不少于1次廉政专题学习，推进两学一做学习教育常态化制度化，深入开展不忘初心、牢记使命主题教育，加强意识形态工作。 四、坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风 气贯彻新时代党的组织路线。坚决执行党中央关于干部选拔任用有关规定，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，加强干部选拔任用和监督，严格执行民主集中制。 五、持之以恒抓好正风肃纪工作，密切党同人民群众的血肉联系 推动新时代党的组织路线落实，加强党的作风建设，厚植党执政的群众根底。持续纠正四风，加强作风纪律建设。开展经常性纪律教育和警示教育。 六、严格抓好党内政治生活，切实增强政治性、时代性、原那么性、战斗性 贯彻落实关于新形势下党内政治生活的假设干准那么，落实加强班子建设的各项规定，严肃党内政治生活，严格执行三重一大集体决策，认真落实民主集中制、严格执行三会一课、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议等制度，开展批评和自我批评，打造风清气正的良好政治生态。 七、坚持抓好党内监督，实现管党治党严紧硬 严格执行中国共产党党内监督条例，强化组织监督，推进民主监督。主动接受上级党委、纪委和同级纪委监督，主动接受群众监督，领导和支持纪委履行监督职责。对发现问题和线索，集中管理，条条要整改，件件有着落，及时向上级党委报告整改报告。对上级党委交办问题，及时处置。 八、深化政治巡察工作，充分发挥利剑作用 认真执行被巡视党组织配合中央巡视工作规定，严格落实整改责任，积极配合巡视巡察，收到巡查组反响意见后2个月内报告整改情况，公开接受群众监督。 九、努力构建反腐败有效机制，营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好气氛 推动全面从严治党向基层延伸，严厉整治群众身边腐败问题，标本兼治。加强党的统一领导，健全反腐领导体制和工作机制，为纪委履行监督职责创造条件。 十、抓好全面从严治党责任制的层层落实 把全面从严治党贯彻到日常工作，统筹推进，具体研究，推动落实。督导领导班子成员廉洁从政、履行好一岗双责职责，抓好下级领导班子的教育监管，发现苗头性问题及时纠正，催促整改。组织开展全面从严治党责任检查、党的领导干部述职述廉评议和基层党建书职评议，对落实两个责任不力的，严肃追责。 从严治党二2023年上半年，xx公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以三个融入、四个同步为抓手，强化党建引领、业务协同，履行全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设、意识形态工作和支部建设，为推进xx事业高质量开展、助力乡村振兴提供坚强保障。 一、落实党风廉政建设主体责任，推进清廉xx建设 （一）组织落实9+2廉政风险防控措施 1.强化主体责任落实。切实履行一岗双责，组织支部书记与支部委员、公司分管领导与部门负责人签订落实全面从严治党主体责任责任书和员工廉政自律承诺书，明确责任主体、责任内容和目标要求，层层传导责任、压实责任。将落实全面从严治党责任纳入对员工的考核重点之一，并与年度绩效考核结果、员工晋级、选拨提任等挂钩。 2.强化内部管理和纪律意识。为贯彻落实厅直属机关五届二次代表（扩大）会议精神等，结合厅关于进一步标准我厅对外提供信息资料的通知有关规定及公司开展实际，公司下发关于进一步加强公司内部管理的通知，并全面梳理了对外报送信息资料清单，进一步标准办事要求、提升办事实效，加强公文管理、提升办文质量，做好会议准备工作、提高议事效率，增强组织意识、纪律意识，严格落实六不准，更好保障和效劳公司中心工作。 3.建立健全清廉xx建设重点任务清单。结合公司实际和自身特点，紧盯xx重点领域和关键环节的9+2风险，对存在的廉政风险点进行再梳理、再排查，形成公司2023年廉政风险清单。突出对政策落实、招投标、业务接待、办公场所装修等重点领域及节假日重要节点的监督。根据清单明确的主要风险点、防控措施和责任部门等认真抓好落实，从源头上防范化解各类廉政风险，建立长效机制。 4.压实部门主管责任。着力构建支部书记第一责任、班子成员一岗双责、监事会监督和部门主管的责任体系，重点发挥好部门的作用，压实部门负责人的主管责任，在第一时间发现问题、解决问题。 5.切实抓好廉政教育。贯彻落实中央八项规定及实施细那么精神及我省36条方法和全省纠治四风工作会议精神，认真开展自查自纠。针对四风问题易发高发重要时间节点，重申作风建设相关纪律要求，教育引导党员干部职工绷紧纪律之弦，不触红线、不越底线。按照党员领导干部与直接下级每半年至少一次、与下级的下级每年至少一次并主动接受约谈的谈心谈话制度要求，常态化开展谈心谈话及春节、清明节、劳动节等节前廉政谈话，提升防腐能力。 6.加大典型案例警示通报。按照厅警示教育常态化制度化的要求，充分利用厅每月三重精神传达学习会等，及时贯彻和解读党纪党规，持续深入开展典型案例警示通报，以案明纪、引以为戒，促动党员干部知敬畏、讲规矩、守底线，确保干部员工干成事不出事。 （二）贯彻落实清廉xx建设目标任务 1.坚持党建引领。针对国企党建工作的特点，坚持党建与业务融合开展，制订了年度党建工作方案，明确年度目标、重点任务、主要工作、配套措施等，把党支部建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、创新开展理念的坚强战斗堡垒，推动公司快速成长和xx事业高质量开展的重要保证和核心力量。 2.加强财务监督和资金存放工作。健全财务制度，严肃财经纪律，进一步强化财务预算和执行工作，严格按制度设定、预算安排和标准流程审批使用资金。按照提倡过紧日子的要求，对非刚性、非重点、非必须的进一步压缩开支、从严管控。进一步做好资金存放管理，对新增资本金和到期资金，严格按照公款竞争性存放相关政策规定，组织做好资金存放招投标工作，主动邀请厅机关纪委等部门进行现场监督，确保资金平安和存放合规。 3.突出业务的合规性管理。认真贯彻落实2023年政府工作报告等精神，主动做好政府的参谋，就进一步建立健全xx费用补助和业务奖补政策向省xx厅建言献策，并就明确xx业务范围向报省农业农村厅提出建议。加强对体系内、合作银行等的政策宣导，严格按文件明确的双控要求开展xx业务，进一步优化业务结构，简化审批流程，改进业务手段提高效率。 4.建立健全内外部多重监督机制。设立董事会风险与内控委员会，并调整xx业务评审委员会等组成人员，积极发挥监事会及风控部门等的作用，健全完善xx风险管理、追偿管理等内控制度，加强内控建设和内部监管。开展内控合规月活动，通过内控合规知识测评、专项自查和专题培训讲座，评估各类制度执行情况，推进问题整改落实，强化内控合规。优化完善部门设置和职责，细化职责分工，落实不相容岗位相互别离控制要求。外部主动接受股东会、主管部门绩效考核专项审计和其它上级部门的行政监督，对涉及的重大事项，主动做好请示和报告。同时，积极配合接受行业主管部门、审计部门等的行业监督和审计监督。发挥好公司法律参谋作用，通过法律风险评估，防范化解公司法律风险。 6.严格执纪监督。根据中共xx省纪委xx省监委关于全面加强政治监督的意见，做深做实政治监督工作，推进政治监督具体化常态化。紧盯关键人、关键事、关键处、关键时开展专项监督。深化运用监督执纪四种形态，在第一种形态上下功夫，见人见事见细节，从苗头性、倾向性问题抓起，在治未病上积极作为。同时，持续保持惩治腐败高压态势，形成不敢腐的强烈威慑。 （三）加强政治生态建设 公司党支部严格执行关于新形势下党内政治生活的假设干准那么，认真开展民主生活会和组织生活会，在党组织活动中突出政治引领，在中心工作中坚守政策性定位，坚决做到两个维护，不折不扣地将中央和省委省政府三农工作部署和xx政策落到实处。 1.鼓励员工担当作为。树立鼓励员工担当作为的鲜明导向，坚持正确的用人导向和好干部标准，大力提拔任用敢担当、善作为干部，结合年度考核结果、工作一贯表现及岗位配置情况等，上半年选拔任用中层干部x名。为进一步标准公司xx业务操作，健全尽职免责机制，建立xx业务风险责任认定管理方法，完善担当作为良性互动机制。 2.强化员工素质培养。制订公司年度培训方案，开展浙里担论坛系列活动，通过引进来与走出去、线上线下共推进、内训与外训相结合等，提升员工综合素质和业务水平。疫情期间，公司进行一次全新尝试，开展形式多样、丰富多彩的线上学习培训模式，累计开展直播培训x场，做到疫情防控与学习培训两不误。同时，加强对年轻员工的培养锻炼，既注重搭梯子，又注重压担子。 11.完善鼓励约束机制。改革绩效考核制度，完善考核指标体系和考核机制，不断完善岗位目标和绩效工资体系，强化鼓励约束机制。严格执行能上能下、能进能出的用人机制，调整和淘汰工作绩效差、工作能力和作风不适应岗位要求的人员，提高团队的战斗力与凝聚力。 二、落实意识形态主体责任，抓牢理论武装工作 1.建立健全不忘初心、牢记使命长效机制。稳固和拓展主题教育成果，结合实际制订实施方法，重点完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神督查反响机制。不断提升党支部组织生活会、民主生活会质量，稳固党建引领、业务协同研学机制等。 2.持续加强思想政治工作。发挥三个地政治优势，用好红色资源，加强对党忠诚教育。开展理想信念教育、革命传统教育、党史国史改革开放史教育。定期开展支部党员干部思想状况分析工作，加强谈心谈话工作，结合工作座谈、会议及各种活动等，及时掌握思想动态。注重用好正反面典型，根据厅机关党委安排，开展优秀共产党员等先进典型宣传展示;深入剖析身边的违法违纪案件，以案为鉴以案促改。 3.严格落实意识形态工作责任制。排查掌握党员干部信教情况，教育党员干部不造谣、不信谣、不传谣，对微信、短信传播的网络谣言、负面炒作、攻击渗透等信息特别是有关疫情不实信息坚决抵抗，对涉及xx工作的负面舆情信息主动亮剑、及时做好解释和引导工作。通过公司官微自媒体及省级主流媒体等，传播正能量，引导社会舆论，守牢守好意识形态阵地。 4.不断提升xx宣传工作水平。围绕地方政府、农口部门、银行和新型农