2023年县农村卫生工作要点.docx

县农村卫生工作要点 xx年全县农村卫生工作紧紧围绕全面深化医药卫生体制改革这一中心任务，按照“保根本、强基层、建机制〞的总要求，进一步完善新农合制度，加强农村卫生效劳体系建设，推进根本公共卫生效劳均等化，努力提高农村卫生工作水平。 一、稳固完善新型农村合作医疗制度 （1）提高筹资标准。人均筹资标准提高到390元，各级财政补助提高到320元，农民个人缴费70元。新农合参合率稳定在95%以上。 （2）提高补偿水平。指导各地不断优化统筹补偿方案，确保政策范围内住院报销比例到达75%，逐步缩小实际补偿比与政策补偿比之间的差距。 （3）扩大重大疾病救治范围。将儿童苯丙酮尿症、尿道下裂纳入大病保障范围。 （4）建立覆盖全县农村居民的大病保险制度，在全县实施农村居民大病保险工作。 （5）积极推进省内跨地区就医即时结报。以统一补偿方案、统一信息平台、统一即时结报为重点，积极探索开展新农合市级统筹。加强新农合信息系统建设，完善市级新农合信息平台，市级定点医疗机构、县级新农合信息平台的对接，实现全市新农合数据的互联互通，根本实现省内异地就医即时结报。 （6）严格基金监管。健全完善新农合基金监管制度，形成卫生、财政、审计、纪检监察等多部门共同参与的新农合基金监管长效机制。会同相关部门加强对新农合基金使用和管理的监督检查，重点加强对民营定点医疗机构和乡镇卫生院诊疗行为的监控，严厉打击套骗取新农合基金的违法犯罪行为。 （7）继续推进新农合门诊统筹和支付方式改革。完善门诊统筹制度，加大门诊统筹政策宣传力度。继续推进总额预付、按病种付费、按床日付费等多种形式的付费方式改革试点，6月底前实现县域内定点医疗机构支付方式改革全覆盖。积极探索市级定点医疗机构住院支付方式改革。 （8）创新经办效劳模式。积极开展商业保险机构参与新农合经办效劳工作试点。 二、着力推进农村卫生改革开展 （9）标准农村医疗卫生机构设置。完善农村医疗卫生机构效劳网络，落实农村医疗卫生机构独立法人设置。开展全县乡镇卫生院名单重新确认工作。 （2023）加强农村医疗卫生机构管理。启动实施农村医疗卫生机构标准化管理年活动，稳固 “示范乡镇卫生院〞、“示范村卫生室〞创立工作，提高农村医疗效劳质量。继续创立农民满意乡镇卫生院。 （11）深化农村医疗卫生机构综合改革。继续推进农村医疗卫生机构多渠道补偿、人事分配、绩效鼓励等体制机制改革，调动乡镇卫生院的积极性。 （12）提升农村医疗卫生机构效劳能力。派员参加全市乡镇卫生院骨干医师急诊急救技能大比武活动。继续实施乡镇卫生院职工周转房建设试点工作，对2023、2023年工程建设工作进行考核验收。 （13）继续推广乡村医生签约效劳试点工作。到2023年底，乡村医生签约效劳根本实现全覆盖，促进根本医疗和公共卫生效劳的落实。 （14）继续实施二级以上医疗机构对口支援乡镇卫生院工程。组织实施对口支援工程，加强督导检查，建立淘汰机制。对违反工程规定、工程落实不好的单位进行通报。 三、切实加强乡村医生队伍建设 （15）全面落实乡村医生多渠道补偿政策。严格按照乡村医生各项补助经费发放时间节点和发放比例及时足额发放到位，确保根本公共卫生效劳工程40%的工作任务和工程经费交付给乡村医生。落实村卫生室一般诊疗费标准由每人次6元提高到每人次9元的补助政策。 （16）积极探索乡村紧密型一体化管理。加大产权公有村卫生室建设力度。探索建立乡村医生由乡镇卫生院聘用管理机制和乡村医生医疗风险防范机制。 （17）稳定乡村医生队伍。推行乡村医生医疗责任保险工作、乡村医生养老保险工作，建立乡村医生退出机制。 （18）开展乡村医生执业再注册工作。依据乡村医生从业管理条例，各乡镇卫生院对乡村医生执业再注册按要求做好信息收集工作。 四、认真开展根本公共卫生效劳 （19）实施高血压糖尿病综合防治行动方案。落实高血压和糖尿病“体检、巡诊、健教〞三方面2023项防治措施，重点推进高血压糖尿病患者自我管理小组建设和农村医疗机构定期集中巡诊工作。 （20）落实国家根本公共卫生效劳工程。按照国家根本公共卫生效劳标准要求，落实根本公共卫生效劳工程的医改任务，重点做好农村居民健康档案电子化、标准化管理，加强65岁以上老年人、0-6岁儿童、孕产妇、高血压和糖尿病及重性精神病患者等重点人群动态管理与效劳。 （21）强化根本公共卫生效劳工程管理。落实关于加强根本公共卫生效劳工程管理的通知要求，建立健全分工负责、齐抓共管的工程协调管理机制，进一步明确专业机构管理根本公共卫生效劳工程的职责、任务。积极推进建立城乡统一的根本公共卫生效劳管理信息系统。加强根本公共卫生效劳工程的日常监管，定期开展督导，继续实行根本公共卫生效劳进展监测、月度报告和季度通报制度。 （22）加强根本公共卫生效劳绩效考核。开展根本公共卫生效劳标准学习考试活动。完善全县根本公共卫生效劳绩效考核评价标准，组织开展2023年度绩效考核工作。加强考核结果应用，发挥考核的引导、鼓励作用。 第5页 共5页